EV. 

Schifferkinderheim 

Mannheim 

e.V.

Azubi Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildungszeit beziehungsweise Ihre Erfahrungen bei uns nicht weiterempfehlen würden. Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, junge Menschen fachlich gut zu begleiten, ihnen Sicherheit zu geben und Entwicklung zu ermöglichen. Wenn dies in Ihrem Fall nicht ausreichend gelungen ist, bedauern wir das sehr.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und würden gerne besser verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Nur so können wir daraus lernen und prüfen, wo wir unsere Ausbildungsbegleitung, Kommunikation oder Rahmenbedingungen verbessern können.

Daher lade ich Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Melden Sie sich gerne direkt bei mir, damit wir Ihre Rückmeldung vertraulich und konstruktiv besprechen können.

Ich wünsche Ihnen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Tim Ludwig
Einrichtungsleiter & Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut mich sehr, dass Sie das Arbeitsklima als angenehm empfinden und den respektvollen Umgang der Kolleg*innen schätzen. Das ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer positiven Arbeitsumgebung.

Was die Anleitung von Auszubildenden betrifft, haben Sie einen wichtigen Punkt angesprochen. Die Qualität der Anleitung hängt oft von den individuellen Kompetenzen und Erfahrungen der Anleitenden ab. Seit Februar dieses Jahres haben wir jedoch eine Zentrale Praxisanleitung eingeführt, die genau das Ziel verfolgt, ein einheitliches Ausbildungskonzept gruppenübergreifend zu entwickeln. Diese neue Struktur soll sowohl den Anleitenden als auch den Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite stehen, um eine konsistente und gezielte Unterstützung zu gewährleisten.

Bezüglich der internen Kommunikation und Transparenz fällt es mir schwer, dies genau einzuordnen, da wir aus meiner Sicht bereits sehr transparent als Arbeitgeber agieren. Wir haben regelmäßige Gruppenbesprechungen, Bereichssitzungen, Mitarbeiterversammlungen sowie diverse Arbeitskreise – also viele Kommunikationskanäle, die zum gegenseitigen Austausch und Diskurs anregen sollen. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie mir ein persönliches Feedback geben könnten, in welchen Bereichen Sie sich noch mehr Transparenz wünschen, damit wir gezielt daran arbeiten können.

Herzliche Grüße
Tim Ludwig
Einrichtungsleiter & Geschäftsführer

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne können Sie ergänzend hierzu auch die Möglichkeit zum persönlichen Austausch nutzen, um uns Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Dies hilft uns, als Einrichtung zu wachsen und uns stetig weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen
Tim Ludwig
Einrichtungsleiter & Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Herzliche Grüße
Tim Ludwig
Einrichtungsleiter & Geschäftsführer