Schill + Seilacher "Struktol" GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Be part of the original
1877 von Christoph Seilacher und seinem Schwager Karl Schill in Heilbronn gegründet, setzte die chemische Fabrik zur Herstellung von Spezialprodukten für die Lederindustrie schon immer auf Kundennähe als treibende Kraft für ihr Wachstum. Darum wurde bereits vier Jahre später der Betrieb nach Feuerbach bei Stuttgart verlegt, um mit den dort ansässigen bedeutendsten Firmen der Branche eng zusammenzuarbeiten.
Dank der Kreativität der beiden Unternehmer, und dank der richtigen Produkte und des hohen Qualitätsstandards wuchs Schill + Seilacher schnell und wurde über die Grenzen hinaus bekannt. Der Export weitete sich aus, so dass Schill + Seilacher 1925 in Hamburg, dem Tor zur Welt, eine weitere Niederlassung gründete. Jetzt war auch die unmittelbare Nähe zu den ausländischen Märkten sichergestellt. Aktives Forschen und Entwickeln sorgte damals schon für eine kontinuierliche Ausweitung des Sortiments, das mittlerweile auf Spezialchemikalien für die Textilveredelung ausgedehnt wurde.
Mittlerweile arbeiten beide Werke von Schill + Seilacher unabhängig voneinander in unterschiedlichen Produktbereichen. Den hohen Qualitätsstandard aber haben beide Unternehmen nach wie vor gemeinsam.
In Hamburg stellen wir
- Kautschukadditive
- Entschäumer
- Epoxidharze
- Flammschutzmittel
- Latexadditive
- Silicone
- Trennmittel
her.
Das Werk Böblingen produziert spezielle Chemikalien für die Herstellung und Veredelung von
- Kosmetik
- Chemiefasern
- Textilien
- Leder
- Papier
Der wachsende Erfolg unserer Produkte im amerikanischen Markt führte 1979 zur Gründung der Struktol Company of America in Stow, Ohio.
Weltweit stehen heute über 900 Mitarbeiter für den Erfolg der Unternehmensgruppe Schill + Seilacher, die sich noch immer im Familienbesitz befindet.
Tradition und durch ein hohes Maß an Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten sichergestellte Innovation sichern unser dynamisches Wachstum.
Produkte, Services, Leistungen
- Kautschukadditive
- Entschäumer
- Epoxidharze
- Flammschutzmittel
- Latexadditive
- Silicone
- Trennmittel
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten Sie in einem spannenden, internationalen Umfeld, in dem Sie als verantwortungsbewusster Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Was Schill + Seilacher "Struktol" GmbH über Benefits sagt
- Entgelte und Rahmenbedingungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie
- Betriebliche Leistungen zur Altersvorsorge
- Betriebskantine (kostenloses Mittagessen für Auszubildende und Praktikanten)
- Gleitzeit (in bestimmten Bereichen Schichtarbeit)
- Fahrgeldzuschuss (ProfiCard)
- Altersfreizeit (ab 57. Lebensjahr)
- Moderne, klimatisierte Büros
- Firmenfahrzeug, Handy (in bestimmten Positionen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Familienunternehmen handeln, denken und planen wir langfristig. Wir stehen für Tradition und halten diese aufrecht.
Unsere Führungskräfte pflegen einen vertrauensvollen Kontakt mit ihren Mitarbeitern. Sie formulieren klare Ziele und unterstützen die Mitarbeiter bei der Realisierung.
Wir gehen respektvoll miteinander um und pflegen ein solides und sozial orientiertes Unternehmertum.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir verstärken unseren Mitarbeiterstamm kontinuierlich! Wachsen Sie mit uns und werden Sie Teil unseres Erfolges.
Gesucht werden:
- Chemikanten (m/w/d)
- Chemielaboranten (m/w/d)
- Mitarbeiter (m/w/d) für die chemisch/technische Beratung unserer Kunden
- Industriekaufleute
Die aktuellen Stellenangebote und notwendigen Qualifikationen finden Sie auf unserer Homepage im Karrierebereich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schill + Seilacher "Struktol" GmbH.
Standort
Standorte Inland
- Schill + Seilacher "Struktol" GmbH, Hamburg
- Schill + Seilacher GmbH, Böblingen
- Schill + Seilacher Chemie GmbH, Pirna
Standorte Ausland
- Struktol Company of America, Ohio
- SNS Nano Fibre Techology LLC, Hudson
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beständigkeit, (noch) die Motivation der Mitarbeiter, Gemeinschaftsgefühl unterhalb der Führungsebene.
Das sich um den mitarbeiter gekümmert wird.
Gute Arbeitsbedingungen trotz veralteter Anlagen und die Entlohnung ist gut. Es wird mehr als Tarif gezahlt.
Gehalt ok, Kaffee/Tee frei, auch Wasser, gute Kantine, Parkplätze
Das man nach der Arbeit NOCH umsonst duschen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sparpolitik ohne System und Plan, schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die zukünftige Strategie, des wachsenden Unternehmen, vergisst zunehmend die deutschen Wurzeln! Mit einer über 100 jährigen Geschichte!
Reparaturen dauern zu lange, lieber flicken oder billig Ware einbauen.
einige Abteilung überlastet, Stimmung gerade nicht so gut
Jeder schiebt dem anderen die Schulf in die Schuhe wenn was nicht klappt. Weiterbildung wird nicht allen Mitatbeitern fair und gleich ermöglicht.
Micromanagement der Vorgesetzten.
Die Produktion ignoriert die Forschung und fährt lieber alt bekannte Schiene.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung im Unternehmen war leider überwiegend negativ. Ich hätte mir mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, eine strukturierte Einarbeitung und eine konsequentere Sicherheitskultur gewünscht.
Mehr Personal einstellen, Entscheidungswege verkürzen.
Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern mehr zu hören.
Geschäftsleitungs wechsel
Es sollte mehr Kommunikation geben zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung bzw. der Stiftung, die mittlerweile das Sagen hat!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schill + Seilacher "Struktol" ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Logistik war aus meiner Erfahrung sehr unterschiedlich. Einige Kollegen waren hilfsbereit, jedoch gab es auch Situationen, in denen ich mich persönlich nicht respektvoll behandelt gefühlt habe. Besonders der Umgang mit neuen Mitarbeitenden hätte aus meiner Sicht deutlich besser gestaltet werden können.
Bei uns sehr gut, in anderen Abteilungen unterschiedlich
Sehr guter zusammenhalt unter den Kollegen.
alle helfen einander
Nach dem Geschäftsleitungs wechsel, besser werdend!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schill + Seilacher "Struktol" ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriereplanung Fehlanzeige. Es bewegt sich zu wenig.
Nur über Vetternwirtschaft und Vitamin B, wie Beziehungen
Eigentlich ok
Die Stiftung war in letzter Zeit, trotz anderer Versprechungen eher nicht gut auf Mitarbeiterförderung eingestellt, man kauft lieber Schulen I-Pads
Wenn der Ausbilder sich um die Azubis kümmern würde, gäbe es 3 Sterne. Man hat nach der Ausbildung wenig bis keine Chance die Karriereleiter hoch zu steigen, da man überwiegend mit Connection hoch kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schill + Seilacher "Struktol" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Schill + Seilacher "Struktol" schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schill + Seilacher "Struktol" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schill + Seilacher "Struktol" als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.