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Schill + Seilacher "Struktol" GmbHals Arbeitgeber

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Schill + Seilacher "Struktol" GmbHSchill + Seilacher "Struktol" GmbHSchill + Seilacher "Struktol" GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (2)
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  • 0 Bewerber sagen

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Firmenübersicht

Be part of the original


1877 von Christoph Seilacher und seinem Schwager Karl Schill in Heilbronn gegründet, setzte die chemische Fabrik zur Herstellung von Spezialprodukten für die Lederindustrie schon immer auf Kundennähe als treibende Kraft für ihr Wachstum. Darum wurde bereits vier Jahre später der Betrieb nach Feuerbach bei Stuttgart verlegt, um mit den dort ansässigen bedeutendsten Firmen der Branche eng zusammenzuarbeiten.

Dank der Kreativität der beiden Unternehmer, und dank der richtigen Produkte und des hohen Qualitätsstandards wuchs Schill + Seilacher schnell und wurde über die Grenzen hinaus bekannt. 
Der Export weitete sich aus, so dass Schill + Seilacher 1925 in Hamburg, dem Tor zur Welt, eine weitere Niederlassung gründete. Jetzt war auch die unmittelbare Nähe zu den ausländischen Märkten sichergestellt.

 Aktives Forschen und Entwickeln sorgte damals schon für eine kontinuierliche Ausweitung des Sortiments, das mittlerweile auf Spezialchemikalien für die Textilveredelung ausgedehnt wurde.


Mittlerweile arbeiten beide Werke von Schill + Seilacher unabhängig voneinander in unterschiedlichen Produktbereichen. Den hohen Qualitätsstandard aber haben beide Unternehmen nach wie vor gemeinsam.

In Hamburg stellen wir

  • Kautschukadditive
  • Entschäumer
  • Epoxidharze
  • Flammschutzmittel
  • Latexadditive
  • Silicone
  • Trennmittel

her.

Das Werk Böblingen produziert spezielle Chemikalien für die Herstellung und Veredelung von

  • Kosmetik
  • Chemiefasern
  • Textilien
  • Leder
  • Papier

Der wachsende Erfolg unserer Produkte im amerikanischen Markt führte 1979 zur Gründung der Struktol Company of America in Stow, Ohio.

Weltweit stehen heute über 900 Mitarbeiter für den Erfolg der Unternehmensgruppe Schill + Seilacher, die sich noch immer im Familienbesitz befindet.

Tradition und durch ein hohes Maß an Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten sichergestellte Innovation sichern unser dynamisches Wachstum.

http://www.struktol.de/


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Kennzahlen

Mitarbeiter

240

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Kautschukadditive
  • Entschäumer
  • Epoxidharze
  • Flammschutzmittel
  • Latexadditive
  • Silicone
  • Trennmittel



Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten Sie in einem spannenden, internationalen Umfeld, in dem Sie als verantwortungsbewusster Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden!


Benefits

  • Entgelte und Rahmenbedingungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie
  • Betriebliche Leistungen zur Altersvorsorge
  • Betriebskantine
  • Gleitzeit (in bestimmten Bereichen Schichtarbeit)
  • moderne, klimatisierte Büros
  • Firmenfahrzeug, Handy (in bestimmten Positionen)


Standort

Standorte Inland

  • Schill + Seilacher "Struktol" GmbH, Hamburg
  • Schill + Seilacher GmbH, Böblingen
  • Schill + Seilacher Chemie GmbH, Pirna


Standorte Ausland

  • Struktol Company of America, Ohio
  • SNS Nano Fibre Techology LLC, Hudson


Impressum

Schill + Seilacher "Struktol" GmbH
Moorfleeter Straße 28
22113 Hamburg

Deutschland 

Tel: +49 40 733 62 - 0
Fax: +49 40 733 62 - 194

E-mail: info@struktol.de
Internet: www.struktol.de

Geschäftsführer: Dr. Rüdiger Ackermann

Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Registernummer: HRB 112163

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE813088647


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir verstärken unseren Mitarbeiterstamm kontinuierlich! Wachsen Sie mit uns!

Gesucht werden:

  • Chemikanten (m/w)
  • Chemielaboranten (m/w)
  • Mitarbeiter (m/w) für die chemisch/technische Beratung unserer Kunden
  • Industriekaufleute

Die aktuellen Stellenangebote und notwendigen Qualifikationen finden Sie auf unserer Homepage im Karrierebereich.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen handeln, denken und planen wir langfristig. Wir stehen für Tradition und halten diese aufrecht.

Unsere Führungskräfte pflegen einen vertrauensvollen Kontakt mit ihren Mitarbeitern. Sie formulieren klare Ziele und unterstützen die Mitarbeiter bei der Realisierung.

Wir gehen respektvoll miteinander um und pflegen ein solides und sozial orientiertes Unternehmertum.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns finden Sie ein offenes und freundliches Miteinander. Entscheidungen werden dank flacher Hierarchien schnell getroffen und umgesetzt.

Unser Leitbild:

  • Zufriedene Kunden
    Die Wünsche unserer Kunden stehen für uns im Mittelpunkt.
  • Beliebter Arbeitgeber
    Zufriedene, gut ausgebildete Mitarbeiter sind unser höchstes Gut.
  • Hochwertige, innovative Produkte
    Wir machen Gutes noch besser und entwickeln die Innovationen von morgen.
  • Nachhaltigkeit im Fokus
    In unserem wirtschaftlichen Handeln berücksichtigen wir Umwelt und soziale Themen gleichermaßen.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsportal. Über die jeweilige Stellenanzeige werden Sie direkt in dieses Portal geleitet. Dort können Sie Ihre Bewerbung inkl. Anlagen hochladen. Übrigens: Vollständige Bewerbungsunterlagen sind bei uns nach wie vor gefragt!

In einem persönlichen Gespräch lernen wir unsere künftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerne kennen. Seien Sie authentisch!


Bevorzugte Bewerbungsform

Schill + Seilacher "Struktol" GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte, weiterbildungsbereite Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen, verantwortungs- und leistungsgerechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros; ergonomische Arbeitsplätze; helle, freundliche Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zertifiziertes Umweltmanagementsystem

Image

Leider wird hier von einigen Mitarbeitern manchmal auf hohem Niveau "gemeckert".

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungspotenzial im Bereich der sozialen Medien - auch zur Image-Verbesserung

Pro

- Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
- Hohe Identifikation der meisten Mitarbeiter mit dem Unternehmen (viele mit langen Betriebszugehörigkeiten von >25 Jahren).
- Kurze Entscheidungswege.
- Mitarbeiter können sich auch über ein betriebliches Vorschlagswesen einbringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schill + Seilacher "Struktol" GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut. Die Vorgesetzten haben normalerweise ein offenes Ohr, man kann aber auch direkt mit dem Geschäftsführer sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Meist gut, man kann aber ggf. auch direkt an die Geschäftsleitung herantreten ohne Repressalien befürchten zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in der Administration sehr gut!

Interessante Aufgaben

Manchmal Messebesuche oder Teilnahme an Geschäftsessen.

Kommunikation

Man bekommt einige Freiheiten von der Firma, Kommunikation insgesamt gut.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Vorgesetzte.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich sind die Mitarbeiter etwa 15 Jahre im Unternehmen. Viele Mitarbeiter haben hier ihr ganzes Arbeitsleben verbracht.

Karriere / Weiterbildung

Viel Arbeitseinsatz wird meist irgendwann belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt nach Chemietarif und teilweise mit hohen freiwilligen Zulagen. Also ganz klar ein Plus!

Arbeitsbedingungen

Immer die neuesten PCs und Telefone. Nun in der Verwaltung auch höhenverstellbare Schreibtische und hochwertige, orthopädische Stühle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Aufwand wegen Abluft und Abwasser. Aber es wird noch kein Umweltpapier im Kopierer benutzt.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut, aber es wird auch definitiv Leistung von den Mitarbeitern abgefordert.

Image

Die Produkte sind weltbekannt. Die Qualität steht nicht nur auf dem Papier an oberster Stelle. Viele Mitarbeiter in Laboren.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Kantinenessen sollte kostenfrei für alle Mitarbeiter sein. Die Kantine ist super, aber wir müssen EUR 3,20 pro Tag bezahlen. Dafür aber Drei-Gänge-Menu.

Pro

Sozialleistungen, die Firmenphilosophie, die Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schill + Seilacher "Struktol" GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir hatten kurz vor meinem Ausscheiden noch neue höhenverstellbare Schreibtische bekommen. Auf Besonderheiten (z.B. orthopädische Stühle, Fußauflagen etc.) wird in fast allen Fällen kulant reagiert. Eine Espressomaschine steht in der Verwaltung kostenfrei zur Verfügung. Nur die Sonne hat mich manchmal geblendet.

Vorgesetztenverhalten

Bei Schill+Seilacher gibt es nicht besonders viele Hierarchien. Man bekommt also rechts schnell und unkompliziert eine Antwort, vorausgesetzt der Vorgesetzte ist auch im Haus. Das war bei meinem Vorgesetzten leider nicht immer der Fall, aber es gab dann immer eine Möglichkeit via Email oder Telefon.

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung zumindest hatten wir alle einen sehr guten Zusammenhalt. Habe zwar keine Freunde für's Leben gefunden, aber habe auch jetzt noch gelegentlich Kontakt.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat einen sehr internationalen Kundenkreis. Dadurch sind die Tätigkeiten sehr unterschiedlich. Langeweile kam bei mir nicht so leicht auf, ständig neue Herausforderungen. Manchmal z.B. auch mit zur Messe gefahren und mit den Technikern zu Kunden mitgereist. Oder ich durfte mit in elegante Restaurants kommen. Das hatte ich bei meinen vorherigen Firmen (Kaffeehersteller und Handelshaus für Trockenfrüchte) nicht. Gibt aber natürlich auch Abteilungen mit mehr Trott...

Kommunikation

In einigen vorherigen Kommentaren wurde von schlechter Kommunikation im Betrieb gesprochen. Das kann ich nicht bestätigen. Vieles läuft allerdings auf dem kleinen Dienstweg. Man hat dadurch aber recht viele Freiheiten. Ich kam da zumindest gut mit zu recht.

Gleichberechtigung

Würde ich schon sagen. Gefühlt waren wir sogar mehr Frauen als Männer. Habe mich auch nie schlechter behandelt gefühlt. Viele Abteilungen werden von Frauen geleitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Zeit lang wurden vor allem junge Kollegen eingestellt, aber ich glaube das haben die irgendwann gemerkt und dann auch viele alte Kollegen eingestellt, die schon so um die 50 waren.

Karriere / Weiterbildung

Gibt recht viele Leute dort, die sich emporgearbeitet haben. Trotzdem kamen viele Vorgesetzte als Quereinsteiger dazu. Ich habe von 2012 - 2016 bei der Firma gearbeitet und bin in der Zeit nur intern geschult worden. Hätte mir einen Sprachkurs oder so was gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist richtig gut bei Schill+Seilacher! Eigentlich 5 Punkte.

Aber wir mussten jeden Mittag drei Euro in der Kantine zuzahlen. Das Essen dort ist richtig gut, aber es müsste ganz umsonst sein. Deshalb nur 4 Punkte.

Arbeitsbedingungen

Möbel, Telefon und so alles super. Draussen sind automatische Sonnenschutzmarkisen angebracht. Aber vor allem im Winter - wenn die Sonne tiefsteht - blendet die Sonne da durch. WIr haben zwar Lamellenvorhänge gehabt, aber dann konnte man gar nicht raussehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn jemand krank war, hat sich die Firma immer fair drum gekümmert. Die haben mir sogar mal Blumen ins Krankenhaus geschickt mit einem Schreiben. Besucht hat mich aber in der Woche keiner. Geht noch besser!
Umwelt ? Die haben immer einen großen Aufriss gemacht mit Abluft und Abwasser von der Fabrik, das schon. Aber im Kopierer liegt z.B. kein Umweltpapier!!!

Work-Life-Balance

Die Firma zahlt sehr gute Gehälter, aber es wird auch Eigeninitiative abgefordert. Da ich gerne arbeite und auch ein wenig freie Atmosphäre und Vertrauen der Firma zum arbeiten brauche, habe ich mir dort sehr wohl gefühlt. Wer aber stets Punkt 5 zu Hause sein will, sollte besser woanders suchen.

Image

In der Firma arbeiten viele Leute schon ihr ganzes Leben. Zuerst fand ich das Familiäre ganz schrecklich. Aber die Mitarbeiter stehen hinter ihrer Firma und ich habe mich nach der Eingewöhnung dort sehr wohl gefült. Das Image nach Aussen als Hersteller von Spezialadditiven ist meines Wissens nach sehr gut. Die Firma hat sehr viele Labor- und Forschungsbereiche, was Besucher eigentlich immer beeindruckt hat. Aber hier in Kununu schneidet die Firma ja ganz schön schlecht ab. Vielleicht hat sich da etwas verbessert (ich habe von 2012 bis 2016 dort gearbeitet)?

Verbesserungsvorschläge

  • Das Kantinenessen ganz umsonst an die Mitarbeiter ausgeben. Besseren Sonnenschutz für die Büros.

Pro

Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre, Büros, Labore.

Contra

Kein freies Kantinenessen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schill + Seilacher "Struktol" GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    20%
    3,88
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Schill + Seilacher "Struktol" GmbH
3,88
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,07
20.129 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen