24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir gerade echt schwer etwas aufzuzählen was nicht nach positivwashing aussieht.
Ich glaube wer aufmerksam den oberen Teil gelesen hat. Weiß bescheid!
fit for future werden ohne an der Lohnschraube der Arbeiter zu drehen.
Transparenz leben, nicht reden!
Soziale Verantwortung übernehmen gerade im Betrieb/ für die Mitarbeiter.
In vielen Abteilungen herrscht Unzufriedenheit. Löhne sollen gedrückt werden. Könnte für viele 300-500EUR weniger bedeuten. Das ist kein Klacks sondern für viel Mitarbeiter existenziell. Fairness, Vertrauen, Wertschätzung sieht anders aus.
Ist okay.
Das Umweltbewusstsein/ soziale Bewusstsein ist nach Aussen schon groß. (wäre toll wenn das soziale Bewusstsein intern genauso groß oder nur annähernd so groß wäre.)
Normale Meinungsverschiedenheiten.
Mal schlecht, mal besser.
Zur Zeit sehr angespannt, da Zukunft ungewiss.
Ist schon in Ordnung.
Wird langsam besser, durchbrechen ihre alten Gewohnheitsmuster.
Denke da ist gerade viel was gemacht werden soll.
Ist aber noch Luft nach oben.
Zur Zeit 4 Sterne. Sieht aber bald nach 2- Sterne aus. Deswegen heute nur 3 Sterne.
Ich glaube da ist die Firma auf einem guten Weg.
Routine
Sich besser um die kümmern die den Laden am laufen halten
Wirtschaftlich gesund. Bisher fair, aber was bringt die Zukunft?
Intransparente Zielsetzung
Die schlechte Stimmung kommt teilweise von der nicht immer optimalen Kommunikation. Wir wollen authentisch informiert und auch wahrgenommen werden.
Derzeit schlechte Stimmung, da sich viele Dinge ändern. Die Firma gehört jetzt einer Stiftung, nicht länger der Familie Gross.
Wer viel arbeiten mag, kann es, muss aber nicht länger bleiben.
War immer gut und ist es noch.
Ist sicherlich nach Abteilungen unterschiedlich. Ich bin ganz zufrieden.
Wird langsam besser, da geht aber noch mehr.
Lange Weile oder Trott kommen fast nie auf.
Zu weit weg von den Mitarbeitern
Mehr Sozialeverantwortung für die Mitarbeiter
Mit den Kollegen:innen kommt man gut zurecht
?
Das war mal
Keine
Hier regiert der Rotstift
Nur auf dem Papier
Mit langjährigen Kollegen:innen läuft es gut die neuere Kollegen :innen kennt man kaum
Unerwünscht
Wird immer schlimmer.
Alles andere als
Transparenz geht anders
Vitamin B, wer es nicht hat...
Werden nicht mehr vergeben
Kantine, guter Betriebsrat!
Die Stiftung die sich in alles einmischt, zu viele Vorgesetzte, Zwang zum Konzern!
ECHTE Wertschätzung der Mitarbeiter! Abbau von Hierarchien und langen Entscheidungswegen
Es herrscht eine schlechte und frustrierende Stimmung unter den Kollegen
War mal gut!
Mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
Jeder ist sich selbst der nächste
Druck und rauher Ton, keine Menschlichkeit, eigene Ideen nicht mehr erwünscht
Kommt oft zu kurz, es wird nur mit Auserwählten gesprochen
Nach Tarif, keine Anerkennung für besondere Leistungen
Und täglich grüßt das Murmeltier
Kümmert euch um eure Leute und um Probleme gerade um Problematische Vorgesetzte
Es herrscht eine gewisse Falschheit. Kollegen fallen einem in den Rücken. Vorgesetzt haben Lieblinge, der Rest zählt nicht
Die Stiftung war in letzter Zeit, trotz anderer Versprechungen eher nicht gut auf Mitarbeiterförderung eingestellt, man kauft lieber Schulen I-Pads
Tarif/Normal
Wie gesagt, es gibt zu viele Schlangen die einem vorne rum erzählen was für ein toller Kollege man ist und vor dem Chef ist man dann aber ungenügend
Altersteilzeit wurde nach langem hin und her eingeführt
Irrationale Entscheidungen, die Lieblinge haben alles zu sagen, der Rest nichts, Versprechen werden nicht gehalten und vom Chef wird man sogar gegen andere Abteilungen aufgewiegelt
Erst ist alles okay und dann drehte sich das Blatt in kürzester Zeit und man ist unten durch
In Führungsebenen finden sich beide Geschlechter.
Kommt auf die Abteilung an
Es wurde ein Parkhaus errichtet, das die Mitarbeiter nutzen können.
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter hat seine Funktion, leider werden aber nur vereinzelte Mitarbeiter tatsächlich gesehen.
Wertschätzt mehr eure Mitarbeiter. Ohne diese ist die ganze Firma nichts wert.
Es wird nach Tarif bezahlt.
Die Büros sind ok, es gibt Klimaanlagen in den Büros und eine Kantine.
starker Betriebsrat
Trotz Mitarbeitermangel werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt d.h. man muss immer mehr machen, als für eine Person vorgesehen ist.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen und schwere Arbeit fair vergüten.
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich entspannt in den meisten Abteilungen.
Wenn der Ausbilder sich um die Azubis kümmern würde, gäbe es 3 Sterne. Man hat nach der Ausbildung wenig bis keine Chance die Karriereleiter hoch zu steigen, da man überwiegend mit Connection hoch kommt.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Sehr emotional und wenig rationales Denken der Vorgesetzten. Man kann selten sein Anliegen äußern ohne, dass das Thema direkt verharmlost
wird.
Sehr altmodisch und hat schon lange nichts mehr mit der Arbeit eines Chemikanten in der heutigen Zeit zutun.
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch und deshalb gibt es Differenzen zwischen den Mitarbeitern
Hoher Nasenfaktor
Es wird übertariflich bezahlt! Sehr flexible Arbeitszeiten, die man sich sehr frei gestalten kann. Urlaub nehmen ist auch sehr flexibel möglich.
Langwierige Prozesse und Entscheidungswege. Zu viele Leute mischen mit und es wird nichts schnell entschieden.
Die Arbeitsatmosphäre hat in der letzen Zeit unter den Veränderungen gelitten.
Guter Ruf in der Branche
Sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit ist definitiv ein Plus.
Es wird zuwenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Es wird über Tarif bezahlt. Anständige Sozialleitungen
Wird immer wichtiger. Die Führungskräfte machen dies auch zum Thema
Das kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, in manchen fast nicht vorhanden. Steht und fällt auch mit dem Vorgesetzten.
Top!
Leider zu wenig Feedback aber das Bemühen ist erkennbar
Softwaretools teils veraltet
Auf der gleichen Ebene gut. Zwischen den Hierarchieebenen ausbaufähig.
Männer sind in allen Ebenen sehr viel stärker vertreten als Frauen. Chemiebranche halt!
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Viele Herausforderungen
Schnelle Informationen, Rücksichtnahme auf pers. Anliegen, Homeoffice.
Die Geschäftsleitung hat der Stadt Hamburg Gesichtsmasken gespendet. Das finde ich eine tolle Geste.
Fällt mir nichts ein.
Fällt mir nichts ein.
Etwas mehr Werbung für das Unternehmen wäre gut.
Regelmäßige Schulungen (intern und extern). Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Mehr als der Tarifvertrag vorgibt.
Beim Umweltbewusstsein ist noch etwas Luft nach oben.
So verdient kununu Geld.