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Schill 
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"Struktol" 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schill + Seilacher "Struktol" die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schill + Seilacher "Struktol"
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schill + Seilacher "Struktol"
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Abteilungen herrscht Unzufriedenheit. Löhne sollen gedrückt werden. Könnte für viele 300-500EUR weniger bedeuten. Das ist kein Klacks sondern für viel Mitarbeiter existenziell. Fairness, Vertrauen, Wertschätzung sieht anders aus.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Meinungsverschiedenheiten.
Mal schlecht, mal besser.
Zur Zeit sehr angespannt, da Zukunft ungewiss.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird langsam besser, durchbrechen ihre alten Gewohnheitsmuster.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Derzeit schlechte Stimmung, da sich viele Dinge ändern. Die Firma gehört jetzt einer Stiftung, nicht länger der Familie Gross.

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4,0
Kommunikation

Wird langsam besser, da geht aber noch mehr.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

War immer gut und ist es noch.

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