3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
SCHILLER
AUTOMATION
GmbH
&
Co.
KG
Sonnenbühl und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn keine Stelle zu vergeben ist sollte man auch keine ausschreiben!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Begründung, man habe die Stelle vor kurzem leider schon besetzt abgesagt, obwohl die stellenausschreibung erst 2 tage zuvor online gestellt wurde und auch auf der eigenen Website noch online ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschender Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG als Softwareentwickler SPS beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief in sehr netter Atmosphäre und der Bewerber konnte sich jederzeit wohlfühlen und bekam den Eindruck dass er Chancen auf den Job hat.
Das Unternehmen bietet einen Probetag an in dem man Einblicke in die Produkte und Abläufe bekommt. Dies wird einem auch sehr detailiert gezeigt und erklärt. Am Ende des Probetags wird man nach seiner Meinung gefragt und dass es innerhalb der nächsten Tage eine Rückmeldung gibt.
Bei dieser Rückmeldung endet der positive Eindruck des bisherigen Ablaufs, da es nur eine standardisierte Absage per email ohne irgendwelche Angabe von Gründen gibt. Man fühlt sich etwas verarscht auch weil man extra für den Probetag beim bisherigen Arbeitgeber Urlaub nehmen musste und motiviert in den Probetag gestartet ist. Eine begründete Absage sollte jeder Bewerber wert sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer sich in der tiefsten Provinz bewirbt, ist selbst schuld.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG in Sengenbühl als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen