27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG Bewertungen
SCHILLER
AUTOMATION
GmbH
&
Co.
KG
Sonnenbühl und weitere
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, tolle Produkte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der faire und offene Umgang miteinander sowie über alle Hirarchiestufen hinweg ist mir von Beginn an positiv aufgefallen. Ich würde wieder unterschreiben :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernintegration könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen und etwas mehr Mut für neue Themen.
Image
Die wirklich guten Dinge werden von manchen nicht mehr wahrgenommen. Negatives wird tlw. überhöht.
Schade, denn im Vergleich ist Schiller ein guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in den üblichen Bereichen und Umfängen problemlos möglich, erfordert natürlich etwas mehr Eigenverantwortung. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten könnten allerdings kürzer sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind geschaffen und werden aktiv in Mitarbeitergesprächen thematisiert.
Gehalt/Benefits
Es ist wie bei der Kommunikation. Besser geht immer. Ich denke jedoch, die Gehälter sind zu Aufgabe, Verantwortung und Leistung passend und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele sind gesetzt und einiges bereits umgesetzt. Das Bewusstsein für notwendige Maßnahmen ist vorhanden und ich denke, die nächsten Jahre wird vieles davon realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Rücksichtsvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die durchschnittlichen, sehr langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Es ist jetzt einiges aktualisiert worden, so dass die meisten Themen gut gelöst sind. Der Rest ist geplant und wird wohl sukzessive umgesetzt.
Kommunikation
Besser geht freilich fast immer, aber die notwendigen Informationen habe ich bisher noch immer erhalten.
Gleichberechtigung
Es zählt nach meiner Erfahrung ausschließlich die fachliche Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Große Versprechungen, aber begrenzte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG in Sengenbühl gearbeitet.
Work-Life-Balance
40 Stunde die Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mikromanagement.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für persönliche Entfaltung, hohes Maß an Eigenverantwortung, spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man zu wenig gegen die "Weiter so" bzw. "Mir reichts rum"-Mentalität unternimmt.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit leistungs- und zielabhängigen Boni, Verantwortung einfordern. Konsequenzen bei fehlender Zielerreichung. Ohne motivierte Führungskräfte und Vorgesetzte stehen Mitarbeiter auf verlorenem Posten. Chancen, die sich aus der Integration in den Konzern ergeben, sollten besser genutzt werden. Es ist wichtig, dass Innovationsthemen rechtzeitig angegangen werden. Gezielteres Teambuilding als firmenübergreifende Events.
Arbeitsatmosphäre
Negative Arbeitsatmosphäre, künstliche Harmonie. Angst vor dem nächsten Abschwung bzw. Kurzarbeit.
Image
Derzeit wird vieles besser dargestellt, als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Typisch für den Maschinen- und Anlagenbau - lange Abwesenheitszeiten vom Heimatort. Arbeitszeit bewegt sich im üblichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Selten im Rahmen von Projekten möglich. Es sei denn, man will irgendeine Fortbildung aus dem Online-Portal machen. Wenn es etwas kostet, wird es schwierig.
Gehalt/Benefits
Aufgrund des Reallohnverlusts ist das Gehalt nicht mehr zufrieden stellend. Die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgte im Konzern stets pünktlich. Die üblichen Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Längst nicht mehr wie früher. Es gibt viele neue Gesichter - aber nur wenige im operativen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vermeidung von Verantwortung auf der Ebene des mittleren Managements. Charmanter Eindruck, aber die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Vorgesetzte beschäftigen sich oft mit Themen, die nicht so wichtig sind, anstatt wichtige Entscheidungen zu treffen. Zum Teil Leute in Positionen, wo man sich fragt, wie das passieren konnte.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel in der Produktion und in den Großraumbüros. Die angekündigten Maßnahmen sind noch nicht umgesetzt. Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sind in den Büros vorhanden, fehlen aber teilweise in der Produktion.
Kommunikation
Deutliche Verbesserung durch Integration in den Konzern. Nach wie vor dominiert die vertikale Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, Innovationsorientierung ist nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mit Kurtz Ersa weht ein frischer wind !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mobiles Arbeiten ist ein begriff, jedoch nicht einheitlich geregelt
Arbeitsatmosphäre
Könnte noch moderner sein, jedoch, mit der Übernahme von Kurtz Ersa zeigt sich Besserung, so wurden den Mitarbeitern mehrere Benefits zugestanden, die es unter der "alten" Leitung vermutlich nie gegeben hätte.
-Konzernweite Prämie, wenn die Umsatzziele wurden
-Weihnachten& Neujahr werden jeweils nur 0,5 Tage Urlaub abgezogen
-Betriebsrat
-Kostenlos: Kaffe, Tee, Wasser, Obst
-Kostenloses aufladen von E-Bikes
-Weiterbildungsmöglichkeiten über den Konzern
-Angekündigte Umgestaltung der Großraumbüros, um den Lärmpegel zu senken.
Schiller ist seit der Übernahme durch Kurtz Ersa größtenteils weiterhin eigenständig, was engineering, know how und Produktion betrifft.
Teils schlechte Stimmung gibt es in der Verwaltung, weil das "hat man schon immer so gemacht" denken sehr verankert ist. Nachvollziehbar wenn man schon 15-20 Jahre in der Firma ist und nun der Konzern nochmal alles "auf links dreht". Jedoch hat dies auch positive Seiten.
Ein paar Kollegen haben die Firma verlassen, der Großteil sieht kurtz Ersa jedoch als klare Chance für eine erfolgreiche Zukunft.
Work-Life-Balance
40h Woche.
Positiv: Gleitzeit, Kernzeit Freitag bis 11:45 Uhr
Gehalt/Benefits
vergleichbar mit konkurrierenden Firmen, (Schmid, Zeltwanger, Manz)
Kollegenzusammenhalt
angenehm, ein klares miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
-Sind in der überzahl,10-25Jahre Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit
Kommunikation
-regelmäßige MA Versammlungen
-Wer Informationen will bekommt diese, man muss aber aktiv auf die wissenden zugehen.
Gleichberechtigung
wenig Frauen im Betrieb
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der früher mal sehr gut war - jetzt leider hohe Fluktuation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG in Sengenbühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung
Image
Bei den Mitarbeitern intern - nur mittelmäßig
Work-Life-Balance
Überstunden sind Arbeitsalltag und werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Abt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig - die Konkurrenz zahlt besser für weniger Arbeit(szeit) und bessere Arbeitsbedingungen - 40Stundenwochen sind nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da diese die Wissensträger des Unternehmens sind
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsebene ist teilweise sehr überheblich
Arbeitsbedingungen
In Ordnung - die Konkurrenz bietet allerdings mehr
Kommunikation
Dinge werden nicht (rechtzeitig) und offen an die Belegschaft kommuniziert
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Ja, aber die Zeit reicht nicht aus, um alles zu bewältigen
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Gehalt auf niedrigem Niveau, stark schwankende Auslastung / Kurzarbeit oder 150%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden und Reisetätigkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bei Kommunikation und Wertschätzung gibt es noch deutliches Potenzial nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Klima unter den meisten Kollegen und machbare Aufgaben, manchmal eher zu wenige Aufgaben in der regulären Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Lösungen bei schwierigen Themen wurden nicht angestrebt, sondern eher abgeblockt aus teilweise nicht nachvollziebaren Gründen, so dass dies extern geklärt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und diese auch mehr wertschätzen. Somit könnten auch einige Kündigungen vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird eher auf die schwäbische Art, getreu dem Motto "nix gesagt ist gelobt genug"
Image
Das gewollte Image des Unternehmens stimmt nicht immer mit der Realität aus Mitarbeitersicht überein. Jedoch kommt hier das Thema Kommunikation ins Spiel und es wurde auch nicht viel unternommen um dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde fast immer problemlos genehmigt. In den letzten zwei Jahren war sehr viel Kurzarbeit, was dann teilweise so hingestellt wurde, dass man die Mitarbeiter mit Familien unterstützt indem die Mitarbeiter zu Hause bleiben sollten was mangels wenig Arbeit eh der Fall gewesen wäre. Allerdings wurden die Einwände bzgl. der finanziellen und steuerlichen Aspekte nicht wirklich gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es finden keine regelmäßigen Fortbildungen statt. Diese mussten aktiv eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war bei und mit den meisten Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Führungskompetenzen und Kommunikation kann noch sehr vieles optimiert werden. Bei schwierigen Themen wurde öfters abgeblockt, dass man nicht zuständig sei und wollte das Thema somit schnell beenden. Es wurde dann an die nächste untere Instanz weitergegeben. Ebenfalls dauerte die Rückmeldung auf angeprochenen Themen mitunter sehr lange. Dieser Führungsstil ist heute nicht mehr zeitgemäß. Auch dass man danach teilweise nicht mehr gegrüßt wurde, ist ein schlechter Stil, den es in einem Unternehmen nicht geben sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Technik passte soweit. Teilweise gab es unterschiedliche Ansichten über die Raumwärme, was aber im Gespräch geklärt wurde.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiterversammlungen (1-2 mal im Jahr), allerdings gab es dort eher allgemeine Infos. Details mussten dann erfragt werden, sofern diese dann auch an die Mitarbeiter weitergegeben wurden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist der Anteil von Männern deutlich höher, was natürlich auch zur Folge hat, dass nur wenige Frauen in Führungspositionen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren teilweise spannend, jedoch gab es kaum Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen sowie bei Stellenübernahme eigentlich besprochen. Gerne wird vieles lieber selbst gemacht, was dann wieder als Kommentar zu hören war, dass es soviel Arbeit gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gesunde Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG in Sengenbühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, auf das Wesentliche bedacht und man kann sich sehr wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Seit Corona ist Home-Office ein Begriff und wird auch umgesetzt. Gleitzeit ist ohnehin schon länger möglich und in Abstimmung kann man auch private Erledigungen relativ kurzfristig vornehmen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind in Abstimmung mit den leitenden Angestellten vorhanden. Aktuell auch über E-Learningplattformen.
Kollegenzusammenhalt
super toller Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind aktuell gar in der Überzahl.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen sind rar, dennoch wird man durch die Vorgesetzten regelmäßig informiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sondermaschinenbauer für Ihre Ihre Kunden aus unterschiedlichsten Branchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG in Sengenbühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Lage der Firma auf der schwäbischen Alb im Grünen - dort wo andere Urlaub machen.
Image
Sehr gute Außenwirkung bei unseren Kunden und in der Gegend.
Schiller macht immer wieder auf sich aufmerksam durch seine Leistung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen interessanten Aufgaben vergisst man oft die Zeit und arbeitet länger als geplant. Jedoch ist eine Arbeit die einem Spass macht ein Teil der Work-Life-Balance und steigert die Zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten & Weiterbildunginnerhalb der Firma gegeben. Jedoch bei Mittelständler im Vergleich zu großen Firmen sicherlich weniger.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sicherlich vergleichbar mit anderen Firmen.
Schwäbische Firma beim Gehalt eher restiktiver als Großfirmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässige Spenden zu Jahresende für gemeinnützige Zwecke durch die Firma
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Miteinander mit Fokus auf die Aufgabenstellung und dem Ziel mit unseren Kunden erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung aus jungen & älteren Kollegen bringt den Erfolg. Erfahrung kombiniert mit neuen Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und kommunikativer Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Zeitkonten um Flexibilität zu schaffen. Homeoffice Möglichkeit in vielen Gewerken. Flexibles arbeiten.
Kommunikation
Kontakt zu allen Ebenen des Unternehmens aber auch zu unseren Kunden ist freundlich, zielgerichtet und jederzeit ohne Barrieren möglich.
Gleichberechtigung
Es wird zwischen den Geschlechtern nicht unterschieden.
Da sehr technisch ausgerichtet, ist leider der Anteil an Frauen eher gering.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Branchen, neue Aufgabenstellungen, Bedarf an Produktionsequipment das es so auf dem Markt gibt resutieren in Sondermaschinen die nach Auslieferung in der Produktion 24/7/365 ihren Einsatz finden. Oftmals gemeinsame Entwicklung zusammen mit unseren Kunden.
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Professionell und strukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es erfolgt regelmäßiges, konstruktives Feedback. Absprachen werden eingehalten.
Im Unternehmen herrscht ein kreatives Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHILLER AUTOMATION durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SCHILLER AUTOMATION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHILLER AUTOMATION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.