Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHILLER AUTOMATION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rücksichtsvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Homeoffice ist in den üblichen Bereichen und Umfängen problemlos möglich, erfordert natürlich etwas mehr Eigenverantwortung. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten könnten allerdings kürzer sein.
Negative Arbeitsatmosphäre, künstliche Harmonie. Angst vor dem nächsten Abschwung bzw. Kurzarbeit.
Besser geht freilich fast immer, aber die notwendigen Informationen habe ich bisher noch immer erhalten.