Ihr Unternehmen?

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Schiller 
Automatisierungstechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von innovativ, aufstrebend, inhabergeführt zu konzerngeführt, träge, uneffektiv

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- pünktliche Gehaltszahlungen am 10. des Folgemonats

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- abgehobene Führungsebene
- viel "hinten rum" Seitens der Firma
- unfaire Gehaltspolitik
- keine Personalentwicklung
- nicht mehr zeitgemäße Konditionen / Bedingungen

Verbesserungsvorschläge

41 h Zeitmodell, Personalpolitik und Abläufe überdenken

Arbeitsatmosphäre

zwar teils modernisierte Büroräume, jedoch insgesamt zu wenig Platz, gereizte Stimmung, schlechte abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

Image

Das Image hat seit der Konzernübernahme abgenommen.

Work-Life-Balance

Contra: 41h - Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Pro: Gleitzeit + je nach Stellung Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung ist eine persönliche Entwicklung einigermaßen möglich - manche Stellungen sind aber auch Einbahnstraßen - aktiv auf Entwicklung wird nicht geschaut - Weiterbildungen privater Natur nicht gwürdigt.

Gehalt/Benefits

Sehr unfaire Gehaltsstrukturen - einige überbezahlte Alibiposten - unterbezahlte Schlüsselfiguren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert ja - durchgehend umweltfreundlich - nein. Effizienz ebenfalls ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen arbeiten gut zusammen und halten das Schiff über Wasser - einige jedoch sehr Ich-bezogene Charaktere

Umgang mit älteren Kollegen

einige ältere Kollegen da - werden gleich gut / schlecht behandelt - je nach Sichtweise.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Standpunkt eine Mischung zwischen in Ordnung und "Freindal"wirtschaft - Versprechen & Personalgespräche ohne langfristigen Erfolg

Arbeitsbedingungen

Teils modernisierte Büros, teilweise arbeiten MA aber auch in Containern, Kellerbüros, oder wirr zwischen Regalen im Lager

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation Seitens der GF / uneffektive Kommunikation zwischen MA / Abt.

Gleichberechtigung

Keinerlei Transparenz - für einige MA werden Stellen geschaffen die so nicht existieren und mitgeschleift werden - andere werden für tadellose Arbeit nicht entsprechend gewürdigt.

Interessante Aufgaben

Innovative Projekte & Kunden

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.