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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schiller Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte informieren ihre Mitarbeiter per Email monatlich über wichtige Themen die das Personal oder das Firmenumfeld betreffen. Ich persönlich finde mich gut informiert und wenn ich fragen habe, gehe ich zum Vorgesetzen, der mir bis jetzt immer weitergeholfen hat.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn ich kurzfristig Urlaub oder Zeitausgleich benötigt habe, wurde er mir bis jetzt immer genehmigt. Meine Vorgesetzten nehmen hier große Rücksicht. Würde sagen, sowas findet man nicht leicht ein zweites Mal. Leider muss man sagen, dass diese "Vorzüge" in der Firma eingespielt, "normal" sind und keiner darüber spricht. Ich finde, man muss es herausheben, weil es für mich nicht "normal" ist......
Die Vorgesetzten geben sich sehr kollegial, sind bei der Arbeit oder den Veranstaltungen unter den Mitarbeitern und pflegen einen eher freundschaftlichen Umgang. Auf keinen Fall von oben herab....... Wir sind hier alle per du..
Ich kenne keine Firma, die so ein breites, interessantes Aufgabenfeld besitzt, wie die Fa. Schiller.
Außer über Kollegen…:-(.
Sinnvoll verwertbare Informationen werden nicht kommuniziert, wird aber öffentlich immer fest behauptet.
Meist steht man vor vollendete und entschiedene Tatsachen, mit denen viele überfordert sind.
Natürlich gibt es bei der Größe der Firma immer Kollegen, mit denen man nicht so gut auskommt, aber die Arbeitsatmosphäre ist ansonsten richtig gut. Es finden Grillfeiern, Sommerfeste mit Heimfahrservice, Weihnachtsfeiern, organisierte Skifahrten statt um den kollegialen Austausch und das Miteinander zu fördern.