Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten gefördert und anerkannt wird. Außerdem die außergewöhnlich großzügige und soziale Haltung.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im Arbeitsalltag wohl, und auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Kommunikation
Die grundlegeneden Informationen werden gut weitergegeben, besonders mit direkten Kollegen funktioniert die Kommunikation meist reibungslos. Abteilungsübergreifend gibt es immer wieder Missversätndnisse oder Unsicherheiten. Das wurde längst erkannt und daran wird auch schon gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Die Türen stehen buchstäblich immer offen. In stressigen Phasen kann der Austausch manchmal etwas zu kurz kommen, was aber eher an der Arbeitsbelastung als am Willen zur Zusammenarbeit liegt. Mit entsprechender Empathiefähigkeit wird aber auch das gut aufgefangen
Work-Life-Balance
Keine nennenswerten Nachteile – wer eigenverantwortlich arbeitet, kann hier wirklich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und unterstützende Führung – Tadellos! Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird – das motiviert und schafft ein starkes Gefühl von Verantwortung und Zugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Selbständiges Arbeiten wird absolut gefördert. Besonders positiv ist, dass man nicht nur „Dienst nach Vorschrift“ macht, sondern wirklich mitdenken und gestalten darf. Die Lernkurve ist steil, aber motivierend – ideal für alle, die sich weiterentwickeln wollen.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerten Kritikpunkte – das Thema Gleichberechtigung ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Flexible Arbeitsmodelle sind etabliert
Umgang mit älteren Kollegen
Der generationenübergreifende Austausch funktioniert hervorragend
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Konzentriertes Arbeiten ist problemlos möglich. Digitale Prozesse und Arbeitsabläufe sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein grundsätzliches Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz ist vorhanden. Das Thema Nachhaltigkeit wird zunehmend in die Unternehmenskultur integriert. Luft nach oben haben wir allerdings noch bspw. beim Papierverbrauch & digitalen Prozessen
Gehalt/Benefits
Keine nennenswerten Nachteile – wer Leistung bringt, wird hier auch entsprechend entlohnt.