Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut. An der Stelle von Informationsübertragung gibt es Verbesserung, jedoch wird daran gearbeitet.
In den einzelnen Geschäftsstellen ist der Zusammenhalt wunderbar. Man hilft sich gegenseitig, man kann sich immer gegenseitig erreichen und man ist offen und ehrlich zueinander. Ich rede schon von ein Stückchen wie Familie.
Die Arbeitszeiten sind gut, dadurch man auch ein starkes Team im Rücken hat, kann man durch Gleitzeit eine perfekte Work-Life-Balance herstellen.
Urlaub kann man so nehmen wie man das möchte.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Lösen Probleme und sorgen immer für eine gute Balance.
Es ist ein Sprechen auf Augenhöhe und nicht nach unten.
Ich bin sehr zufrieden.
Im Vertrieb gibt es immer interessante Aufgaben. Es gibt spannende Aufgaben, durch einen Kunden oder auch im Team, wenn man sich unterstützt. Es ist Abwechslungsreich und macht jeden Tag Spaß.
Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar. Die Vorgesetzten in der Geschäftsstelle wie auch die Geschäftsführer tragen sehr gut dazu bei, dass die Atmosphäre sich immer im oberen Bereich bewegt.