Schiller

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Firma einfach aufgeben

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Na ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Na ja

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Schlecht

Interessante Aufgaben

Na ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist nicht viel. Einmal im Jahr gibts eine Feier, aber dort ist die Geschäftsführung auch nur manchmal dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr strukturlos. Ständige Entscheidungen aus dem Bauch heraus.

Verbesserungsvorschläge

Es müsste einen kaufmännischen Leiter geben und vernünftige Projektleiter.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist sehr negativ. Die Geschäftsführung ist selten anwesend.

Image

Kein guter Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nervös an den Nägeln rumgekaut.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nur zum Teil fertig, auch Rohbau und die Treppe erst.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde unverzüglich die meiste Arbeit ins Home-Office verlegt. Auch wurde die Ersatzteilversorgung für die Kunden durch Dezentraliserung des Ersatzteilversandes sichergestellt. Die Außendiensttechniker wurde mit entsprechenden Mund-Nasen-Schutzmasken ausgestattet

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen. Man schätzt sich und kann immer nach Hilfestellung oder Rat fragen

Image

Das Image der Firma nach außen ist gut und man hat ein hohes Ansehen bei den Kunden

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance kann schon zu stressigen Zeiten etwas leiden. Über das Jahr gleicht sich dies allerdings oftmals aus

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grudsätzlich baut das Gehalt auf einem Grundgehalt und einem Provisionsanteil auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch findet viel über ausgedrucktes Papier statt. Dies wird sich aber in naher Zukunft zumindest auf Technikerseite ändern

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Vertrieb als auch in der Technik halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich so gut wie möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben ein hohes Ansehen und deren Meinung wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten in den einzelnen Geschäftsstellen sind unterschiedlich groß und unterschiedlich ausgestattet. Da die Ausstattung oft von der jeweiligen Geschäfsstelle selbst organisiert und beschafft wird

Kommunikation

Es finden regelmäßige Vertriebs- und Technikermeetings statt um sich aus zu tauschen.

Interessante Aufgaben

Vom großen Krankenhaus bis zur Dorfpraxis ist alles dabei und daher sehr interessant, da sich die Anforderung der Kunden unterscheiden

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe können durch bessere Nutzung der technischen Mittel noch optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Unternehmen ist vorwiegend freundlich und familiär. Durch die Aufteilung des Unternehmens auf Geschäftsstellen arbeitet man vorwiegend in kleinen Teams und freut sich bei Meeting in der Zentrale auf die Kollegen zu treffen mit denen man sonst hauptsächlich telefonisch/per Mail in Kontakt ist.
Zu negativen Kommentaren kann ich nur sagen: "Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus".

Image

Der Ruf des Unternehmens ist aus meiner Sicht besser als durch andere Kommentare dargestellt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und freiheitliche Selbstgestaltung von Arbeitsabläufen und Terminen ist der Beruf sehr gut mit dem Familien- und Privatleben vereinbar. Urlaube werden immer mit den direkten Kollegen abgestimmt und sind auch spontan kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt (Grundgehalt plus Provision) wird mit jedem Angestellten individuell verhandelt.
Sozialleistungen werden durch z.B. betriebliche Altersvorsorge geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist um zunehmendes Umweltschutz bemüht. Der Umstellung hin zu papierlosen Prozessen ist jedoch noch nicht abgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und der Informations- und Wissensaustausch unter den Kollegen ist überwiegend gut. Der Umgang, gerade in den kleinen Teams der Geschäftsstellen ist sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen verfügt über einen großen Anteil an langjährigen Mitarbeitern. Diese werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt und stehen immer mit Rat zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche. Konfliktsituationen mit Kollegen werden in der Regel im direkten Dialog im Team geklärt. Berufliche Ziele werden in jährlich stattfindenden Personalgesprächen resümiert und neu festgelegt. Diese sind zumeist als realistisch gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Abwechslung zwischen Innen- und Außendienst, guter Ausstattung des Arbeitsplatzes mit moderner Technik am Schreibtisch sowie durch Firmenwagen, Laptop und Handy lassen keine langweilige Routine aufkommen.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings, sowie durch monatliche Unternehmensstatistiken ist man immer gut über den Stand des Unternehmens informiert. Es werden fortlaufend Schulungen (sowohl intern als auch extern) angeboten.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind überwiegend in historischen Rollen verteilt.

Interessante Aufgaben

Der Beruf als Servicetechniker ist in seiner Vielfältigkeit von IT-Support, Service und Reparatur an Medizinprodukten bis hin zu Installation und Einweisung beim Kunden aus meiner Sicht kaum zu übertreffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundliche Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter für alle Mitarbeiter an den durchschnitt Anpassen.
- Mehr für die Arbeitsatmosphäre unternehmen, bspw. gratis Trinken, frisches Obst, Zuschüsse zum Fitnessstudio
- Vorgesetze im Umgang mit Mitarbeitern schulen, explizit die Buchhaltung.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf die Leitung der Buchhaltung sind alle Kollegen freundlich und zuvorkommend.
Zu loben ist das Verhalten der Marketing- und Serviceassistenz!

Image

Nach außen gibt sich die Firma als Groszügiger und Mitarbeiter freundlich. Nach der Probezeit merkt man schnell das das Gegenteil der Fall ist.

Work-Life-Balance

Urlaub wird geplant und mit den Kollegen abgestimmt.
Freistellung für kurzfristige Termine ist auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es nur für Vorgesetze oder bewegt sich im 1% Bereich um der Inflation zumindest etwas entgegen zu wirken.
Sozialleistungen gibt es keine, Getränke müssen bezahlt werden.
Mündliche Versprechungen zu Zuschüssen oder Weiterbildungen werden nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zuviel gedruckt, der Wandel zum digitalen soll demnächst vollzogen werden.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen der Firma herrscht ein starker Zusammenhalt, Führungskräfte fühlen sich teils als etwas "höherwertiges" und behandeln die Angestellten auch so.

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsbeauftragte agieren vorbildsmäßig und menschlich, andere Vorgesetze suchen akribisch nach Fehlern und warten nur bis man Fehler macht. Dumme Kommentare von Vorgesetzen in anderen Abteilungen gehören zur Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Für das wohlbefinden der Mitarbeiter wird hier weniger gemacht, Software ist auf dem Stand von 2010 und das Warenwirtschaftssystem hängt täglich. Postfachgröße ist auf 150 MB beschränkt und wird nur mit einem Augenrollen erhöht. Räumlichkeiten sind unatraktiv gestaltet und laden nicht zum wohlfühlen ein.

Kommunikation

kurze Kommunikationswege, Ideen werden wahrgenommen und teilweise umgesetzt.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, interessante Aufgaben sind eher rar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Hierarchie, eigenverantwortlicher Arbeitsalltag. Termine werden meist selbst organisiert

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Geschäftsstelle herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image nach außen ist gut. Die Firma hat sich über Jahre einen guten Ruf erarbeitet.

Work-Life-Balance

Auf Grund des hohen Arbeitsaufkommens ist die Work-Lige-Balance leider etwas in den Hintergrund geraten. Techniker werden zwar gesucht aber nur schwer gefunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich besser sein. Ich persönlich würde es als durchschnittlich bezeichnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf Papier ausgedruckt. Hier hat man sicherlich Nachholbedarf

Kollegenzusammenhalt

Unter den Technikern ist der Zusammenhalt groß und man versucht die Lasten auf alle Schultern zu verteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben ein hohes Ansehen

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäfts-/Serviceleitung ist das Verhalten gut. Man kommt sich verstanden vor. In den Geschäftsstellen könnte es besser sein

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsstellen sind unterschiedlich ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind aber anständig

Kommunikation

Die Kommunikation in der Geschäftsstelle ist gut. Von der Zentrale in die Geschäftsstellen könnte sie aber besser sein

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeiten, die immer mehr in die IT-Sparte wandern