17 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es sich um ein Familienunternehmen handelt, in dem es sich auch so anfühlt. Das Team, in dem ich arbeite.
Strukturen müssen noch optimiert werden, aber da passiert momentan einiges.
Man könnte noch einige Benefits für Mitarbeiter einführen bzw. eine flexiblere Arbeitszeitmöglichkeit schaffen.
Du-Kultur, freundlich, familiär
Ich kann sehr flexibel Urlaub nehmen und auch mal meine Arbeitszeiten verschieben, wenn es erforderlich ist.
in der Firma wird gern der eigene Nachwuchs "großgezogen", da die Branche sehr spezifisch ist. Damit ist die Aufstiegsmöglichkeit auch von vornherein gegeben, wenn man das möchte.
Die Gehälter sind leistungsgerecht und konkurrenzfähig. Es wird immer pünktlich gezahlt.
Ich fühle mich im hier im Team sehr wohl und gut aufgehoben. Es wird einem geholfen und es herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
langjährige und erfahrene Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Einwandfrei. man wird teilweise bei Entscheidungen mit einbezogen und auch Kritik wird angemessen und wohlwollend weitergegeben.
Der Arbeitsplatz ist super hell, großzügig und bekommt alles, was man benmötigt.
Die Kommunikation wird besser und besser
Hier gibt es keinerlei geschlechtspezifischen Unterscheidungen.
Mein Aufgabengebiet ist klar definiert.
Familienunternehmen mit Verantwortungsbewusstsein und offen für Veränderungen
Verantwortung noch mehr delegieren, Strukturen dafür müssen gelegt werden
Sehr gut aufgenommen worden
Bei Kunden sehr gut, ansonsten noch nicht so bekannt
Daran wird gearbeitet
in den Teams sehr gut, übergreifend gibt es Potenzial
Neue Strukturen werden gerade geschaffen
Daran wird gearbeitet
Faire Bezahlung und pünktliche Lohnzahlung.
Klare Dienstzeiten.
Klare Strukturen und Vorgaben.
Gutes Arbeiten, wenn man nur zum Arbeiten hin geht und nicht viel mit den Mitarbeitern zu tun hat.
-schlechter Teamgeist
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
-Arbeitsfehler oder Anweisungen werden missachtet ohne Konsequenzen
Der Teamgeist sollte gestärkt werden, die PDL sollte professionell das Team leiten und auf Gleichbehandlung achten. Mobbing und Konflikte sollten beachtet werden und geklärt werden.
Funktionierende Autos wären auch toll.
Mehr Auftiegsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter anbieten (leider bleibt das Gehalt gleichbleibend).
Auf Qualität achten, durch Schulung und Mitarbeitergespräche vorallem im Sinne der Dokumentation notwendig.
Es wird viel getratscht unter den Kollegen, Mobbing wird toleriert.
Öfteres einspringen, aber ansonsten ist der Dienstplan gut geschrieben.
Keine Mülltrennung, viel Papier, alte Autos.
Kommt auf die Kollegen an, wenige sind top und möchten immer helfen, diese werden aber auch dann schnell von der Leitung ausgenutzt. Bei vielen muss man vorsichtig sein.
Konflikte oder Wünsche werden nicht angesprochen.
Findet leider so gut wie nicht statt.
Zum Anfang lief alles gut , danach zeigen Sie ihr wahres Gesicht ,
Sie machen versprechen und halten das nicht ein .
Versprechen einhalten
Jeder macht sein Ding
Nein
Es geht
Gut
Ja
Gut
Die Freunde werden bevorzugt
Gut
Kommt drauf an
Ja
Das sie immer für einen da sind, falls was ist.
Und man immer Spaß haben kann auf Arbeit.
Nichts.
Eigentlich nichts, da es sehr super läuft.
Super Arbeitgeber, da gibt es nichts zu meckern
Gibt keine
Weiterbildungen werden begrüsst und unterstützt
Nette verständnisvolle Chefs, haben immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter.
Das Gehalt ist super und kommt immer pünktlich
Das Aufgabengebiet ist weiz gefächert und somit nie langweilig
Das die Entscheidungen aus dem Bauch heraus entschieden werden, unbegründete Abmahnungen.
Es sollte mehr Struktur geben, auch nach denn gesetzlichen Richtlinien gearbeitet werden.
Gibt es im Betrieb außer dir noch andere Auszubildende? - Nein
Fühlst du dich von den Kollegen ernst genommen? - Nein
Gibt es gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter (z.B. Betriebssport)? - Nein, nur Weihnachtsfeier wo man essen geht.
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre sehr negativ. Die Geschäftsführung ist selten anwesend.
Gibt es im Unternehmen eine befristete oder unbefristete Übernahme? - wurde nie besprochen.
Gibt es nach der Ausbildung gute Aufstiegschancen im Unternehmen? - war nie die Rede.
Hat man an den Wochenenden frei? -Jaein, wenn eine Lieferung kommt sollte man Samstags da sein.
Fallen Überstunden an? - Ja.
Können diese ausgeglichen werden? - Nein.
Empfindest du die Entlohnung als fair? - Ja.
Werden die Löhne pünktlich ausbezahlt? - Ja.
Es gab nicht wirklich einen Ausbilder bzw. eine Person die für mich zuständig war und mich angelernt hat.
Macht dir die Ausbildung Spaß? - Nein.
Gehst du gerne in die Arbeit? - Ich bin nicht gerne in die Arbeit gegangen, da ich mich gemobbt gefühlt habe.
Hast du neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen? - Nicht wirklich, weil man da länger Arbeitet.
Hast du die Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen? - Nein.
Empfindest du die technische Ausstattung der Büros als zeitgemäß und modern? - Ja.
Die Aufgaben waren alles andere als das was in der Ausbildungsordnung stand.
Sind die Aufgaben abwechslungsreich? - Die Aufgaben waren abwechslungsreich
Lernst du viel Neues und verschiedene Abteilungen kennen? - Nein, die verschiedenen Abteilungen lernst du nicht wirklich kennen.
Wirst du mit Respekt behandelt? - Ich finde nicht das ich mit Respekt behandelt wurde.
Sind die Kollegen freundlich zu dir? - Die Kollegen waren zum Teil ok, jedoch gab es auch sehr blöde Kommentare gegen Azubis, wie verwöhnt man sei und das es früher härtere Maßnahmen gab.
Den Kaffee Automaten.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern / schlechte Bezahlung / schlechte Firmenführung
Die Führungskräfte hegen jüngere Auswechseln !
Sehr schlecht - manchmal mit Tricks um technische Prüfungen beim Kunden sich bezahlen lassen.
Fremdwort
Keine Chance
Hungerlohn auf Provisionsbasis
Keine Nachhaltigkeit im Versand
Mobbing an erster Stelle !!!
Vorgesetzte (meist ältere Firmenangehörige) schauen nur auf Umsatzzahlen
Schlecht bis sehr schlecht / Überstunden werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation mit Vorsicht zu genießen.
Frauen zum Teil sehr dominant den jüngeren gegenüber (Buchhaltung)
Schein trügt ! Praxen und Krankenhäuser werden mit viel zu hohen Kosten über den Tisch gezogen !
Familiärer Zusammenhalt, Immer ein offenes Ohr für private Probleme
Modernere Strukturen und Gehaltsanpassungen
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter
Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen wäre wünschenswert.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist relativ groß und bis auf einige Ausnahmen versteht man sich sehr gut mit den Mitarbeitern.
Unsere Firma ist im Medizinischen Feld sehr angesehen, wir haben tausende Kunden in Deutschland.
Home-Office ist in einigen Abteilungen nicht gerne gesehen, auch in der Corona-Zeit und im Lockdown sind nahezu alle noch in die Arbeit gegangen. Dies liegt u.a. an der fehlenden Zeiterfassung für's Home-Office. Corona wurde meiner Auffassung nach nicht so ernst genommen, wie ich es mir gewünscht hätte. Urlaub kann sehr flexibel eingetragen werden.
Grundsätzlich gibt es keine externen Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen die der Firma etwas kosten). Das finde ich persönlich sehr schade. Die Hierarchie ist zwar sehr flach, dafür haben z.B. Service-Techniker fast keine Aufstiegschancen.
Leider sind die Sozialleistungen im unteren Mittelfeld. Das Gehalt ist ziemlich niedrig. Immerhin gibt es einen Inflationsausgleich. Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten (welche dann auch niedrig ausfallen). Azubis haben nur 21 Urlaubstage, was ich bisher noch von keiner anderen Firma gehört habe.
Es wird leider immer noch viel zu viel gedruckt. Immerhin wird meistens auf Schwarz-weiß gedruckt. Die Mülltrennung ist auch verbesserungswürdig.
Der Zusammenhalt ist bis auf einige Ausnahmen sehr gut.
Es gibt einige Kollegen welche schon seit >20 Jahren dabei sind.
Es kommt auf die Abteilung an. Ein Azubi hatte so viel Angst davor, in die Buchhaltung zu gehen, das er nach einem Jahr Ausbildung gekündigt hat. Andere Vorgesetzte sind aber auch so umgänglich, das es richtig Spaß macht zusammenzuarbeiten.
Es wird leider oft am falschen Ende gespart. Deshalb sind oft noch Arbeitsgeräte im Einsatz, welche schon älter als 10 Jahre sind. In einigen Fällen müsste die Firma nur etwas mehr Geld in die Hand nehmen, damit sich die Arbeitsqualität erheblich verbessern kann. Es wird einfach zu viel gespart. Das verechlechtert oft das Arbeitsklima.
Manchmal läuft die Kommunikation nicht ganz optimal. Für einige Prozesse braucht man ziemlich lang, weil untereinander noch nicht optimal abgesprochen wird.
Schwer zu beurteilen, aber mir ist bisher nichts negatives aufgefallen.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Ich habe mich nie gelangweilt.
So verdient kununu Geld.