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Schirm 
GmbH
Bewertungen

Schönebeck (Elbe) und weitere

44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbaufähig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schirm GmbH in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schichtsystem

Verbesserungsvorschläge

bessere kommunikation und mehr schlaue köpfe einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchulzGeschäftsführung

Danke für die Bewertung. Schade, dass die Bewertung nicht positiv ausfällt. Das Schichtsystem gehört bei uns nun mal dazu. Da kann ich nichts dran machen und dafür wird es ja auch ordentlich bezahlt. Bei Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Image geht bestimmt was. Da wäre ich für konkrete Hinweise dankbar.

Thomas Schulz
Geschäftsführer

Mehrfachbewertung

Schirm ist anders

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schirm GmbH in Schönebeck (Elbe) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

angespannt, viel zu tun und nicht alle machen mit

Image

Ruf ist schlechter als es ist, Kollegen schimpfen sowieso

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

wer will kann auch sich weiterbilden

Gehalt/Benefits

ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja, wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

teilweise gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

ist ok

Arbeitsbedingungen

könnte besser sein

Kommunikation

läuft nicht gut, viele Gerüchte

Gleichberechtigung

ja, alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

geht so, immer wieder mal was Neues

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchulzGeschäftsführung

Vielen Dank für die Bewertung und die Hinweise. Die Empfehlung von Schirm freut mich besonders und den Punkt mit der Kommunikation und den Gerüchten kann ich verstehen. Wir haben zwar die Umstrukturierung abgeschlossen und stellen auch wieder ein, um zu wachsen, aber das müssen wir bestimmt noch besser intern kommunizieren. Wir haben jedenfalls das hinter uns, was bei vielen anderen Unternehmen im Moment noch bevorsteht. Aber für das Image war das bestimmt nicht gut. Das braucht sicher seine Zeit.

Thomas Schulz
Geschäftsführer

Modernisierungsbedürftiger Standort

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schirm GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung erfolgt pünktlich, und grundsätzlich ist es möglich, mit den Vorgesetzten zu sprechen, auch wenn diese nicht immer einen klaren Plan haben. Für Mitarbeitende, die Freude daran haben, an älteren Geräten zu arbeiten, die man sonst nur aus „Opa-Geschichten“ kennt, ist das Unternehmen ideal. Wer hingegen moderne Strukturen und innovative Arbeitsweisen sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht. Positiv hervorzuheben sind außerdem die schöne Umgebung: Es gibt viel Natur, und Schlutup ist direkt in der Nähe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback wird nur ungern aufgenommen, und es passiert wenig Neues. Der Standortleiter konzentriert sich hauptsächlich darauf, Bestehendes zu bewahren, was zwar zum Schutz der Arbeitsplätze beiträgt, jedoch Fortschritt und Weiterentwicklung stark einschränkt. Die Anlagen sind größtenteils stark verschmutzt, da Sauberkeit und Reinigung nur geringe Priorität haben. Auch das Bewusstsein der Mitarbeitenden für ein gepflegtes Arbeitsumfeld ist gering, was die Situation zusätzlich verschärft.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, die Unternehmensinfrastruktur zu modernisieren und zukunftsorientiert zu planen, anstatt weiterhin alte Geräte zu kaufen und zu reparieren. Derzeit fehlen qualifizierte Fachkräfte, und viele Prozesse werden noch manuell abgewickelt, was ineffizient und fehleranfällig ist. Ein bisschen mehr Entwicklung und IT könnte dem Unternehmen helfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt verbesserungswürdig. Viele Bereiche wirken veraltet und befinden sich in einem eher schlechten Zustand, was sich negativ auf das tägliche Arbeiten auswirkt.

Image

In Lübeck eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig. Eine 40-Stunden-Woche im Chemiewerk stellt eine hohe Belastung dar und lässt nur begrenzt Raum für Erholung und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Tarif Chemie. Schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb einzelner Bereiche teilweise sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Bereichsübergreifend hingegen herrscht eher eine Jeder für sich-Mentalität, was die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten wird als schwierig wahrgenommen. Dies liegt unter anderem an der mangelnden Kommunikation sowie an einer fehlenden klaren Perspektive für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens. I

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind teilweise sehr schwierig. Es ist nicht immer klar, mit welchen Chemikalien gearbeitet wird, was zu Unsicherheit führt. Zudem kam es vor, dass Mitarbeitende kontaminiert waren, was erhebliche Bedenken hinsichtlich der Sicherheitsstandards aufwirft.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Wichtige Informationen werden teilweise nur indirekt weitergegeben und erreichen die Mitarbeitenden oft verspätet oder unvollständig. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten finden nicht statt, und Gelegenheiten, konstruktives Feedback zu geben, sind eher selten.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur teilweise interessant. Häufig ist unklar, welche Tätigkeiten am nächsten Tag anstehen, da die Ausrichtung des Unternehmens oft kurzfristig geändert wird. Produktionsschwerpunkte wechseln regelmäßig, was zu Unsicherheit führt und eine strukturierte Arbeitsweise erschwert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchulzGeschäftsführung

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Ich hätte eigentlich schon viel früher darauf reagieren sollen, denn viele der angesprochenen Punkte – wie etwa die Notwendigkeit, in Steuerungssysteme zu investieren und die Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten – kann ich gut nachvollziehen. Wir gehen diese Themen aktiv an und haben in der letzten Zeit manche Modernisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt. Dazu gehört allerdings auch gezielt der Kauf von gebrauchten Anlagen, weil die oft viel schneller verfügbar sind und unsere Kunden das sehr zu schätzen wissen. Die Anlagen werden natürlich vor dem Einsatz generalüberholt und in manchen Fällen ist das auch deutlich nachhaltiger.

Die Frage nach der künftigen Ausrichtung des Unternehmens ist durch den erfolgreichen Abschluss der Umstrukturierung auch mittlerweile beantwortet: Unser Fokus liegt nun auf dem Ausbau der Belegschaft und auf Wachstum.

Der Punkt zur Arbeitssicherheit hat mich allerdings überrascht, denn das ist für uns oberste Priorität. Wir erhalten regelmäßig externe Bestätigungen dafür, dass unsere Standards hervorragend sind und oft über denen anderer Unternehmen liegen. Dazu gehört auch das Programm "Gefahr erkannt, Gefahr gebannt" und selbstverständlich Schulungen aller Mitarbeitenden vor der Einführung neuer Produkte. Wenn Sie da andere Erfahrungen gemacht haben, kontaktieren Sie mich bitte direkt. Das würde ich gerne konkret verstehen, denn bei Sicherheit sind auch Einzelfälle nicht tolerierbar.

Thomas Schulz
Geschäftsführer

Kollegiales Umfeld mit Verbesserungspotenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schirm GmbH in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleitung und Geschäftsführung zeigen in der Regel Menschlichkeit und suchen Lösungen, wenn Probleme angesprochen werden. Unterstützung hängt jedoch davon ab, dass Mitarbeitende ihre Anliegen offen kommunizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image der Schirm ist teils kritisch, wobei die Bewertungen aus meiner Sicht nicht immer fair und ausgewogen sind.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht Verbesserungenspotential in der internen Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SchulzGeschäftsführung

Vielen Dank für die Bewertung und die Empfehlung. Das Image sehe ich auch kritisch. Das ist vor allem deshalb schade, weil Kolleginnen und Kollegen, die uns verlassen haben, berichten, dass es bei uns viel besser war, als bei ihrem neuen Arbeitgeber. Daran müssen wir weiter arbeiten. Bei der internen Kommunikation haben wir tatsächlich auch immer noch Potenzial und ich gebe mir Mühe, das weiter zu verbessern.

Thomas Schulz
Geschäftsführer

Industriemechaniker

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schirm GmbH in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Chemiebetrieb

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Schirm GmbH in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mieserabel

Image

Im Keller

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt voll

Vorgesetztenverhalten

Machtgehabere

Arbeitsbedingungen

Alles kaputt/gepflikt

Kommunikation

Viel türkisch

Gehalt/Benefits

Noch zu wenig

Gleichberechtigung

Gibs nicht

Interessante Aufgaben

Langweilig

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Untergehender Betrieb mit schlechter Organisation

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schirm GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einigen Abteilungen keine Schichtarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führungskräfte in diversen abteilungen, kein erkennbares Konzept, mittelmäßiges Gehalt, kein Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung und schlechte Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter wechseln und den vollen IGBCE-Tarif übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schade um meine Zeit !

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schirm GmbH in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze.. Aber Achtung bitte nur Rückwärts einparken sonst gibt es Ärger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung habe ich den Eindruck gewonnen, dass es an Interesse und Verständnis für das operative Tagesgeschäft mangelt. Entscheidungen wirken häufig wenig durchdacht und scheinen ohne fundierte Kenntnis der tatsächlichen Abläufe getroffen zu werden. Dies führt im Alltag oft zu Unklarheiten, fehlender Orientierung und einem Gefühl von Planlosigkeit im Team. Darüber hinaus ist eine gewisse Unsicherheit in der Führung erkennbar, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeitenden auswirkt. Eine stärkere Einbindung in die Praxis, klarere Kommunikation sowie mehr strategische Weitsicht wären aus meiner Sicht dringend notwendig, um das Unternehmen zielgerichtet weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Trennung von externer Firma die, mit ungelernten Arbeitskräften seit Jahren die Produktionsleistungen in den Abteilungen ausbremsen und dadurch Geld verschlingen. Fachkräfte die Ahnung haben, fördern und prämieren.
Bei allen Vorgesetzten in den Abteilungen die Tauglichkeit strengstens prüfen( Facharbeiter, Qualifikationen, Ausbildungen,Schulabschluss) und sofortige Maßnahmen ergreifen.
Leistungsnachweise von Führungskräften aus den Abteilungen erbringen lassen (Schriftlich-nicht Mündlich!)
Einführung von BAM um die Krankenquote zu drosseln.
Betriebsrat .-(Leistungsnachweise erbringen lassen)
Raucherinseln abschaffen.

Image

siehe Kommentare .. 28 % Weiterempfehlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KEIN KOMMENTAR

Karriere/Weiterbildung

wurden mir NIE angeboten

Vorgesetztenverhalten

nur nach Nase... bei dem Rest lässt man sich gerne Vorführen oder man knickt ein.

Arbeitsbedingungen

Anlagen sind extrem ALT und ungepflegt.

Kommunikation

nur über Buschfunk..Hilflosigkeit bei der Vermittlung von Infos an die Belegschaft. Betriebsversammlungen sind eher ein Witz und werden in dreckigen Lagerhallen ohne Mikrofon abgehalten. Informationen, wenn man sie überhaupt so nennen kann, kommen dadurch nur dünn rüber.

Gehalt/Benefits

zahlt ganz gut und pünktlich

Gleichberechtigung

Hier wird nach Nase entschieden... am besten man hat mal zusammen Fußball gespielt, oder hat PRIVAT miteinander zu tun,

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber mit Haustarif und 30 Tage Urlaub, Weihnacht- und Urlaubsgeld, hohe Arbeitsbelastung, zu wenig Personal

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schirm GmbH in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt Gehalt pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefetage muss endlich erkennen, dass eine Umstrukturierung auch konsequent umgesetzt werden muss - auch in der Führungsebene. Ohne Arbeiter in der Produktion läuft nichts. Das einzige was Geld bringt sind Kunden, die zahlen. Unzufriedene Kunden bleiben irgendwann weg. Was bleibt dann?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage sollte sich die Meinung der „normalen“ Angestellten einholen. Dann wüssten sie auch, was im Unternehmen los ist. Viele Mitarbeiter wurden entlassen, die wichtig für das Unternehmen waren. Dafür durften die Vorgesetzten bleiben und wurden auf die Posten der Arbeiter gesetzt mit dem gleichen Gehalt. Jetzt fehlt das Personal. Großartige Leistung. Vorgesetzte sollten unbedingt auf Mitarbeiterführung geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

keine Firmenfeiern oder sonstige Events, kaum positives Feedback

Image

viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden über die Arbeitsbedingungen und die Arbeit der Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, kurzfristig Urlaub nehmen geht selten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können nur Führungskräfte beantragen, aber die die es sollten, tun es nicht

Gehalt/Benefits

Haustarif, Gehalt wird pünktlich gezahlt, 30 Tage Urlaub, Betriebsrat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetze werden eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Oft Alleinarbeit oder ungeschultes Personal wird beigestellt, hohe Arbeitsbelastung, Kollegen helfen sich gegenseitig. Betriebsrat hilft nur wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

die Kollegen halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

arrogante Mitarbeiterführung durch ungeschulte Vorgesetzte, keine Kommunikation mit der Führungsetage

Arbeitsbedingungen

hohe Arbeitsbelastung, zu wenig Personal, alles alt, kaum Belüftung in den Hallen, lange Arbeitswege

Kommunikation

Kaum Kommunikation von Vorgesetzten. Vorgesetzte setzen oft nur eigene Interessen durch. Standortleitung weiß nicht, was wirklich abgeht im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

hohe Arbeitsbelastung, zu wenig Personal

Gleichberechtigung

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Hier wird man nicht glücklich

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schirm GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Obstkorb und die Dusche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktionsprozess in der Planung und das zur Verfügung stehende Personal.
Wenn ich nur das Personal habe mit Urlaub und Kranke eingerechnet kann ich nur ein Teil der Anlage betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Der Wasserkopf und "laufende" Posten mit Hände in den Taschen die nicht produktiv sind werden immer größer.

Arbeitsatmosphäre

Immer zu wenig Personal und die Neuen haben es einfach nicht drauf!
Aber die Firma denkt mit Zeitarbeit wird das schon.
Ich gebe der Firma noch 2 Jahre.

Image

Chemie und Image geht hier nicht Hand in Hand!

Work-Life-Balance

Urlaub zwischendurch nicht möglich das war früher anders so vor 15Jahren

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B und Jasager bringen es hier zu was!

Gehalt/Benefits

Ohne Gewerkschaft geht hier nix!
Du bist nur ne Nummer egal was du kannst oder wie lange du schon da bist von alleine kommt da nichts aber in deiner Freizeit darfst Du gerne kommen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Schicht gut aber unter den Schichten Katastrophe!
Mit Glück wird nur das nötigste gemacht und dann frisst oder stirb.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht sie in Watte zu packen und das wird natürlich ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Die Hallenleitung ist eine Katastrophe jeden Tag ist er 13 Stunden da und schafft es nicht die Ware von vor 3 Aufträgen zu löschen und abholen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Alte Anlagen und Technik die natürlich laufen muss, egal wie

Kommunikation

Wenn ich nicht nachfrage was wie wo passiert nix

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es, macht nur kein Spaß mit den Materialien zu arbeiten die wir haben (kleines Beispiel: es wird ein Tank mit 15000l in die Halle gestellt und keiner macht sich Gedanken wie der wieder sauber wird.)

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schirm durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Schirm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schirm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.