Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schirm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist noch ausbaufähig. Es wird aber aktiv an einer Verbesserung gearbeitet.
Sehr gut, habe ich noch nicht besser erlebt.
Kommunikation und Zusammenarbeit erfolgen aus meiner Sicht immer auf Augenhöhe. Gerade der Geschäftsführer behandelt jeden Mitarbeiter gleich und fair.
Es wird im Tagesgeschäft eigentlich nie langweilig, da viele Aufgaben nur im Team gelöst werden können, bekommt man auch viele interessante Einblicke in die Arbeit anderer Abteilungen.
Es herrsch im allgemeinen ein freundlicher und proffesioneller Umgang miteinander.