Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schirmer Maschinen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist als positiv zu beschreiben. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Wird drauf geachtet, aber auch hier noch etwas ausbaufähig.
Ich weiß nicht, wo ich da anfangen soll... Ich beschreibe es mal mit dem Wort - Toxisch - Die Arbeitsatmosphäre in diesem Betrieb ist leider sehr belastend. Mitarbeiter fühlen sich oft gestresst und überfordert, was zu negativen Auswirkungen führt. Es gibt eine allgemeine Unzufriedenheit des Personals. Kommunikation findet oft in einer feindseligen Art und Weise statt. Dadurch leidet das Arbeitsklima insgesamt.
Die Kommunikation im Betrieb scheint momentan eine Herausforderung darzustellen. Es ist bedauerlich, dass wichtige Informationen oft nicht ankommen. Dies kann die Effizienz und das Verständnis im Arbeitsalltag beeinträchtigen. Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikationswege verbessert würden, um Missverständnisse zu vermeiden. Eine klare und regelmäßige Informationsweitergabe ist essentiell für einen reibungslosen Ablauf.
Man versteht sich untereinander sehr gut, Abteilungsübergreifend ist noch etwas Spielraum nach oben.