22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Offenheit der Geschäftsführung, die das gesamte Team einmal im Quartal abholt. Die stets offenen Ohren der Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Den Zusammenhalt des Teams auch in schwierigen Zeiten.
Das einzig "schlechte" ist eventuell das Thema Gehalt. Aber da kann man drüber sprechen. Lorch liegt halt etwas außerhalb, entsprechend sind die Gehälter angepasst.
Ich würde der Firma empfehlen, etwas für die Mittagsspeisen anzubieten. Eventuell eine Kantine?
Früher gab es in den Snackautomaten immer belegte Brötchen, die gab es dann irgendwann nicht mehr. Sehr schade.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, liebe Kolleginnen und Kollegen. Sehr herzlicher Umgang
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf. Die Außenwirkung ist professionell, modern und sympathisch. Das spiegelt sich zum Großteil auch in der täglichen Kultur wider. Ein paar Kleinigkeiten im internen Ablauf könnte man noch verbessern, um dem Außenimage zu 100 % gerecht zu werden, aber ich kann den Arbeitgeber definitiv empfehlen.
Work-Life-Balance ist super. Kurze Mittagspause und Freitags schon um 13 Uhr schluss. Besser gehts nicht, meiner Meinung nach!
Man kann sich stets mit seinem Vorgesetzten unterhalten und über Fort- oder Weiterbildungen sprechen. Also sind diese gegeben!
Gehälter wurden stets immer pünktlich bezahlt. Nur bei der Entlohnung könnte man ein wenig mehr ausschütten.
Die Schlaadt GmbH produziert zwar Styropor... Aber ist ihrer Rolle mit dem was sie tut, absolut bewusst. Hier wird viel für den erhalt der Umwelt getan. Auch Recycling steht hier an hoher Stelle.
Sehr guter Zusammenhalt. Als ehemaliger Mitarbeiter aus dem Bereich Büro, kommt man auch sehr gut mit den Kollegen im Betrieb aus!
Jede(r) Kollege/Kollegin wird hier gleich behandelt. Niemand ist mehr oder minder Wert. Das Klima ist auch gegenüber älteren super.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und Entscheidungen werden transparent begründet. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Hard- und Software sind auf dem aktuellsten Stand der Dinge. 5-Sterne
Kommunikation kommt meiner Meinung nach immer auf den Gegenüber an, es gibt immer schwarze Schafe. Aber grundsätzlich kann man mit jeder oder jedem gut über Themen diskutieren.
Bei Schlaadt werden viele Abteilungen, aber auch das Werk in Dillingen von Frauen geführt! Die Gleichberechtigung ist hier absolut gegeben.
Aufgrund vieler spannender Projekte, wurde es nie langweilig. Also sind die Aufgaben abwechslungsreich und man kann viel daraus mitnehmen
nix
alles
zumachen
null
null
null
null
Die Atmosphäre war herausfordernd, bot aber die Möglichkeit, Resilienz und Eigenständigkeit zu stärken. Für eine nachhaltige Motivation wären mehr gegenseitige Wertschätzung und Offenheit wünschenswert.
Der Zusammenhalt im Team war ausbaufähig – es fehlte oft an gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Miteinander.
Die Kommunikation durch die Führungskraft war nicht immer klar oder nachvollziehbar, was zu Unsicherheiten führte.
Rückmeldungen und Entscheidungen waren oft wenig transparent. Eine offenere und regelmäßigere Kommunikation hätte die Zusammenarbeit deutlich verbessert.
Durch den Inhaberwechsel hat sich etwas getan.
Aber ob alles gut geworden ist?
Wer gehen kann, geht.
Ungewissheit
Unbeständigkeit
Unkollegiales Verhalten wird „weggelächelt“
Keine Ruhe Möglichkeit
Keine Kantine oder richtige Nahrungsmittel
Menschlich werden.
Es kann nicht sein das man überzeugt wird von einer Schicht in die nächste zu gehen und lapidar ausgegangen wird: Der macht das schon. Dann zahlt man halt ein bisschen mehr.
Wo ist die Führsorgepflicht?
Ich weiß was was Du nicht weißt und sag es Dir nicht
In der Region negativ Bekannt. Über den Tellerrand - SCHLAADT wer?
Die einen Leben es und die anderen ertrinken in Arbeit
Wurde leider nicht möglich gemacht
Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen wenig bis keine.
Was muss wird Umgesetzt, schön verpackt und Schleifchen drum.
Bedingt durch eine extreme Fluktuation nahezu unmöglich.
Kommt auf die Abteilung an. Da wird auch schonmal ein toller und jahrelanger Kollege kurz vor der Rente einfach abgesägt.
Wenn Bemerkungen über A fallen, möchte ich nicht Wissen was über B gesagt wird. Ein No Go!
Man ist bemüht. Glaubt der GF aber wenig
Mühselig und unkooperativ
Es gibt noch ziemliche Rüpel in dieser Firma.
Es gibt Definitiv viel zutun!
Homeoffice Möglichkeit
Arbeitsvolumen, Kommunikation, Trail und Error im Wochentakt. Keine Linie
37,5 Stunden Woche
Richtige Kantine?
Sitzmöglichkeiten für outdoor Mittagspause bei schönem Wetter an unserem wunderschönen Standort
Klar gibt es die C Mitarbeiter - aber sie werden leiser
Das neue Schlaadt ist anders.
Aktuell könnte es besser sein ABER wir sind in einer heissen Phase die auch hoffentlich bald vorbei geht
Darf man rein theoretisch. Die Zeit dazu bekommen nur ganz wenige....
Klar wäre etwas mehr schön. Aber schlecht ist es auxh nicht.
Wir arbeiten daran. Es sind viele neue Köpfe dazu gekomnen und es wird sich zeigen in welche Richtung essich bewegt.
Wir haben einige jubilare dieses Jahr. 15,25, 30 und sogar 50 Jahre!
Schon vieles gesehen.
Im Wandel
Besser geht imner, aber hier wird es gelebt ubd daran gearbeitet
Mega. Man darf wachsen, wachsen, wachsen, wenn sie Zeit und die To-Do's es zulassen....
- setzen Vertrauen in junge Menschen
- sehr spannende und interessante Aufgaben
- neue Kolleginnen & Kollegen sollten auch die Meinung & Erfahrung der erfahrenen Kollegen einholen und auch gewisse Prozesse hinterfragen
- Kantine
- transparentes Lohn- & Gehaltsmodell
- Transparenz in allen Bereichen schaffen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit familiären Charakter.
Gleitzeit & Home-Office-Möglichkeit.
Verständnis für Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
Nachhaltiges Konzept, dass auch gelebt wird.
Karriere & Weiterbildung auf jeden Fall möglich!
Ein tolles Team, dass mit viel Spaß & Motivation an die Aufgaben herangeht. Teamwork wird hier großgeschrieben :-)
Hier werden alle mit Respekt und Achtung behandelt.
Kommunikation auf Augenhöhe!
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
TipTop - alles da, was man braucht.
Sollte etwas fehlen - einfach nachfragen.
Offene Kommunikation via Meetings & Mailings.
Attraktive Vergütung & Sozialleitungen.
Das ist hier absolut selbstverständlich!
Spannende Aufgaben. Kreativität & eigene Ideen erwünscht!
Jeder zweiter darf hier anfangen
Alle Vorgesetzte raus schmeißen
So was kennen die nicht
Hartz4 Empfänger verdient mehr !!!
nicht professionell !!!
Respektlos !!!
wirst nur angelogen !!!
Sehr schlechte und alte Arbeitsgeräte
...
Kümmert sich nicht um seine Angestellten
Führungspositionen überdenken
Schlechte Zusammenarbeit und unqualifizierte Führungskräfte
Von Mitarbeitern so wie von außen eher schlecht gesehen
nehmen wenig Rücksicht auf Familiäre Angelegenheiten. Urlaub kann nicht flexibel genutzt werden. Zwei Sterne für geregelte Arbeitszeiten (gilt aber nicht für jeden, ich spreche nur aus eigener perspektive)
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt weit unterm aktuellem durchschnitt, kaum Gehaltserhöhungen trotz langhaariger Zugehörigkeit.
kollegiale Zusammenarbeit unter Kollegen ist gegeben
Ältere Kollegen werden eher schlecht behandelt und aus dem Unternehmen gedrängt.
Miserabel, wie bereits erwähnt "unqualifizierte Führungskräfte".
Streitschlichtung ist mangelhaft, keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen sowie kein Einbezug von Mitarbeiten.
Maschinen auf altem Stand, schlecht oder unvorteilhaft positioniert, Werkzeuge sehr alt werden fast gar nicht erneuert
Mitarbeiter werden in der Unternehmensgesgestaltung ausgeschlossen
Frauen verdienen deutlich weniger wie Männer trotz der selben Tätigkeit
5 Minuten von zuhause
Führungskräfte
Sollte sich mehr für Mitarbeiter kümmern
Einfach mal zuhören und nicht Vorurteile oder den dritten Person fragen ……..
Geht
Im Umgebung eher schlecht
Ist ok
Keine Chance
Da sich die Kollegen immer wieder wechseln (Leiharbeiter)kein Kommentar.
Respektlos
Hat seine Lieblinge schaut immer von oben herab Mitarbeiter interessieren ihm nicht
Geht
Geht so
Kariere kein Chance
Gehalt Mindestlohn
Manche dürfen sich alles erlauben andere wiederum garnicht…..
Ja
So verdient kununu Geld.