Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlaadt-Plastics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rückmeldungen und Entscheidungen waren oft wenig transparent. Eine offenere und regelmäßigere Kommunikation hätte die Zusammenarbeit deutlich verbessert.
Der Zusammenhalt im Team war ausbaufähig – es fehlte oft an gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Miteinander.
Die Kommunikation durch die Führungskraft war nicht immer klar oder nachvollziehbar, was zu Unsicherheiten führte.
Ich weiß was was Du nicht weißt und sag es Dir nicht
Die Atmosphäre war herausfordernd, bot aber die Möglichkeit, Resilienz und Eigenständigkeit zu stärken. Für eine nachhaltige Motivation wären mehr gegenseitige Wertschätzung und Offenheit wünschenswert.