Kleine Beratung. Große Wirkung. Echtes Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die echte Möglichkeit sich einzubringen und eigene Themen voranzutreiben – und natürlich das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Sonst würde ich diese Bewertung nicht schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Werden laufend eingebracht und abgearbeitet – da bleibt nicht viel übrig.
Arbeitsatmosphäre
Alles remote, außer die Tage bei Kunden. Ist das ein Problem? Hier nicht. Es wird bewusst darauf geachtet, trotzdem in Kontakt zu bleiben und sich regelmäßig auszutauschen, unterstützt durch viele Teamtage. Dazu ein buntes Team, bei dem sich jeder einbringen kann und persönliche Stärken gefördert und sichtbar gemacht werden.
Kommunikation
Wir bieten selbst Trainings zu Kommunikation an – und leben das auch wirklich vor. Wertschätzend, entwicklungsfördernd, ehrlich. Hier muss sich niemand verstecken oder verstellen.
Kollegenzusammenhalt
Kein aufgesetztes Wir-Gefühl – sondern echtes. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die sich gegenseitig den Rücken stärken. Und das bleibt nicht intern: Kund*innen spüren diesen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Beratung – wer echte Wirkung erzielen will, muss auch mal raus zum Kunden. Reisen gehört dazu. Aber es wird wirklich darauf geachtet: Zeiten, Belastung, persönliche Grenzen – das wird nicht ignoriert, sondern regelmäßig reflektiert und darauf eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Ponyhof, keine Wattebausch-Führung. Dafür ehrliches, wertschätzendes Feedback – direkt und auf Augenhöhe. Kombiniert mit echter fachlicher Brillanz. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere. Unterschiedliche Themen, unterschiedliche Kunden – und jede Menge Abwechslung. Langweile? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man braucht. Keine großen Worte – einfach gute Ausstattung, die die Arbeit möglich macht. Und wenn man Wünsche andere BEdürfnisse hat, spricht man darüber und es wird darauf eingegangen
Gehalt/Benefits
Kleine Beratung, faires Gehalt. Wer ein Großkonzern-Paket erwartet, ist hier falsch – wer Transparenz will, richtig. Das Bonussystem wurde gemeinsam entwickelt, jeder konnte sich einbringen. Fairness steht hier nicht nur im Leitbild. Und beim Rentenzuschuss wird alles rausgeholt, was möglich ist.
Image
Innen wie außen stimmig. Was wir nach außen zeigen, leben wir auch intern – und das spüren Kund*innen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, klare Ansagen – man weiß immer, wo man steht. Dazu Coaching und wenn's darüber hinaus geht: individuell besprechen, und es wird was draus.