Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlachtplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich glaube, ich habe hier wirklich noch nie ein „Das kann ich dir leider nicht sagen“ gehört. Es wird offen über Themen gesprochen und man bekommt ehrliches Feedback – sowohl positives als auch, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist. Dadurch weiß man eigentlich immer, woran man ist und was im Unternehmen gerade passiert.
Egal, was gerade ist, man ist eigentlich nie auf sich allein gestellt. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, kann aber auch einfach mal jemanden anrufen, um kurz zu quatschen. Das Team hält zusammen und ist füreinander da.
Es ist Beratung, daher kann es schon mal stressig werden und man muss mit einer gewissen Reisebereitschaft rechnen. Gleichzeitig ist man selbst dafür verantwortlich, sich seinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es am besten passt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch für private Termine und Verpflichtungen gibt es viel Verständnis. Überstunden können jederzeit wieder abgefeiert werden und gerade im Sommer gibt es zusätzlich freie Tage als Ausgleich für stressigere Phasen. Dadurch lässt sich Arbeit und Privatleben trotzdem gut miteinander vereinbaren.
Top! Sehr nahbar und auf Augenhöhe. Es gibt viel Vertrauen, man wird gehört und Feedback wird nicht nur eingefordert, sondern auch angenommen. Man kann sich mit Ideen und Kritik einbringen und merkt, dass Führung hier nicht als Einbahnstraße verstanden wird.
Eigentlich ist kein Tag wie der andere. Durch die unterschiedlichen Kund*innen, Branchen und Themen wird es nie langweilig. Gleichzeitig hat man viel Gestaltungsfreiraum und kann sich auch neben den Kundenprojekten bei Themen einbringen, die einen persönlich interessieren und Spaß machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Offen & ehrlich, warm und herzlich und trotzdem professionell. Auch remote funktioniert der Zusammenhalt gut, weil viel Wert auf Austausch und gemeinsame Zeit gelegt wird. Jeder kann sich mit seinen eigenen Stärken einbringen und wird dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln.