7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
We want each other to win!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gestaltet sich im Grunde jeder selbst. Also würde ich hier einen Stern abziehen, müsste ich mir selbst an die Nase greifen.
Image
Habe nie etwas Schlechtes gehört.
Work-Life-Balance
Auch meine eigene Verantwortung. Aber Schlachtplan stellt mir auf jeden Fall die Weichen, dass ich immer die Gelegenheit habe, meinen Ausgleich zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht nur gefördert, sondern explizit gefordert. Wie können wir verlangen, dass sich Kund*innen entwickeln, wenn wir es selbst nicht tun?
Gehalt/Benefits
Dazu kann ich wenig sagen. Ich bin sehr zufrieden, muss mir nie Sorgen machen, dass ich das Gehalt nicht pünktlich bekomme. Zudem gibt es einen Bonustopf fürs Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier bekommt auch jeder die Freiheit, da Wert drauf zu legen. Als Unternehmen achtet Schlachtplan aber bei Teamveranstaltungen immer darauf geachtet: Wo gehen wir essen? Wie reisen wir an,...
Kollegenzusammenhalt
Eine 12/10. Ich glaube wirklich, für das Team geht jeder eine Extrameile.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist total egal wie alt jemand ist, solange die Persönlichkeit mit dem Team matcht und uns die Erfahrungswerte, Stärken und Fähigkeiten wachsen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die sind unser größter Fan und lassen uns das auch spüren.
Arbeitsbedingungen
Das gestalte ich mir selbst, wie ich es brauche.
Kommunikation
Immer offen, authentisch und klar. Immer wertschätzend, auch wenn es mal kritisch wird. Das gehört dazu.
Gleichberechtigung
Also bei der Geschlechterverteilung im Team muss ich hier glaube ich nicht viel sagen.
Interessante Aufgaben
Ich habe super viel Gestaltungsspielraum und finde immer die Balance zwischen wohltuenden No-Brainer-Aufgaben, die jeder auch mal braucht und Tätigkeiten, bei denen ich 100% ICH reinstecken kann und meine Stärken voll ausspielen kann.
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Kleine Beratung. Große Wirkung. Echtes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die echte Möglichkeit sich einzubringen und eigene Themen voranzutreiben – und natürlich das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Sonst würde ich diese Bewertung nicht schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Werden laufend eingebracht und abgearbeitet – da bleibt nicht viel übrig.
Arbeitsatmosphäre
Alles remote, außer die Tage bei Kunden. Ist das ein Problem? Hier nicht. Es wird bewusst darauf geachtet, trotzdem in Kontakt zu bleiben und sich regelmäßig auszutauschen, unterstützt durch viele Teamtage. Dazu ein buntes Team, bei dem sich jeder einbringen kann und persönliche Stärken gefördert und sichtbar gemacht werden.
Image
Innen wie außen stimmig. Was wir nach außen zeigen, leben wir auch intern – und das spüren Kund*innen.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Beratung – wer echte Wirkung erzielen will, muss auch mal raus zum Kunden. Reisen gehört dazu. Aber es wird wirklich darauf geachtet: Zeiten, Belastung, persönliche Grenzen – das wird nicht ignoriert, sondern regelmäßig reflektiert und darauf eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, klare Ansagen – man weiß immer, wo man steht. Dazu Coaching und wenn's darüber hinaus geht: individuell besprechen, und es wird was draus.
Gehalt/Benefits
Kleine Beratung, faires Gehalt. Wer ein Großkonzern-Paket erwartet, ist hier falsch – wer Transparenz will, richtig. Das Bonussystem wurde gemeinsam entwickelt, jeder konnte sich einbringen. Fairness steht hier nicht nur im Leitbild. Und beim Rentenzuschuss wird alles rausgeholt, was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Kein aufgesetztes Wir-Gefühl – sondern echtes. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die sich gegenseitig den Rücken stärken. Und das bleibt nicht intern: Kund*innen spüren diesen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Ponyhof, keine Wattebausch-Führung. Dafür ehrliches, wertschätzendes Feedback – direkt und auf Augenhöhe. Kombiniert mit echter fachlicher Brillanz. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man braucht. Keine großen Worte – einfach gute Ausstattung, die die Arbeit möglich macht. Und wenn man Wünsche andere BEdürfnisse hat, spricht man darüber und es wird darauf eingegangen
Kommunikation
Wir bieten selbst Trainings zu Kommunikation an – und leben das auch wirklich vor. Wertschätzend, entwicklungsfördernd, ehrlich. Hier muss sich niemand verstecken oder verstellen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere. Unterschiedliche Themen, unterschiedliche Kunden – und jede Menge Abwechslung. Langweile? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verlässlicher Arbeitgeber mit guter Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und kollegialer Unterstützung geprägt, wodurch ein produktives und motivierendes Umfeld entsteht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen; flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Miteinander ermöglichen es, berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell ist transparent aufgebaut und gut nachvollziehbar, wodurch sich die Vergütung fair anfühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dienstreisen werden bewusst mit der Bahn unternommen, um nachhaltiger unterwegs zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt; das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und begegnet sich stets mit Hilfsbereitschaft und Respekt. Jede*r ist für den anderen bereit die Extrameile zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets wertschätzend, transparent und unterstützend; Ziele werden klar kommuniziert und Feedback wird offen, direkt und konstruktiv vermittelt, sodass eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglicht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend; regelmäßige Feedbackgespräche fördern den kontinuierlichen Austausch und unterstützen die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die (Office)-Aufgaben sind klar strukturiert und gut organisiert; durch die wiederkehrenden Tätigkeiten entsteht ein effizienter Arbeitsrhythmus, der Sicherheit im Arbeitsalltag bietet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beratung - nur anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Das Team challenged sich gegenseitig, hat Lust, zu gestalten und sich einzubringen und Themen voranzubringen - egal ob für Kund*innen oder Schlachtplan selbst. Und dabei nimmt es sich selbst nicht so ernst.
Image
Die Anzahl an langjährigen Bestandskund*innen spricht für sich :-)
Work-Life-Balance
Jede*r ist für sich selbst verantwortlich und hat damit große Freiheiten, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten. Gleichzeitig geht Beratung immer mit Reisetätigkeit einher - dafür muss man offen sein.
Karriere/Weiterbildung
Stärkenbasierte Entwicklugn steht im Fokus, bei Bedarf werden relevante Weiterbildungen ermöglicht oder mindestens bezuschusst. Jedem/r stehen unbegrenz Supervisionsstunden zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-up im oberen Bereich und es wird Wert auf Fairness gelegt
Kollegenzusammenhalt
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. Man findet immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Vorgesetztenverhalten
In der Führung wird großer Wert auf offenes Feedback, ein Miteinander auf Augenhöhe, Nahbarkeit, Transparenz und Partizipation gelegt.
Arbeitsbedingungen
siehe Work-Life-Balance; ansonsten 100% Remote Work, es gibt kein Office
Kommunikation
High challenge - high support. Hier wird sehr offen und direkt Feedback gegeben, sowohl Lob als auch wenn Dinge nicht gut gelaufen sind. Außerdem wird die Strategie und relevante Zahlen/Daten/Fakten transparent kommuniziert, sodass alle wissen, wo das Unternehmen gerade steht und entsprechend mitwirken können.
Interessante Aufgaben
Sowohl der Branchen-/Kund*innen-Mix als auch die inhaltliche Vielfalt der Projekte sorgen dafür, dass einem nicht langweilig wird :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Träumchen! :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß. Das Team ist eine gute Mischung aus Profis mit gutem Herz. Neue Leute finden schnell rein und trotz 100% remote schaffen wir es den Kontakt nah zu halten.
Work-Life-Balance
Bis auf die vielen Reisen ist es für eine Beratungstätigkeit wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dir jedes Jahr eine Ausbildung ausschen, bekommst sofort einen persönlichen Coach an die Hand; Entwicklung wird hier wirklich ernst genommen
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up eher im höheren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Stark; Hier hält sich jeder - oder wie manche auch sagen würden: "in guten wie in schlechten Zeiten." ... nur halt ohne Kirche ;)
Vorgesetztenverhalten
Nahbar und klar - trotzdem kantig; Es ist nicht alles Friede-Freude, aber eben trotzdem sehr fair; Wie bei einem Fußball-Coach eben;
Kommunikation
Ehrlich und klar; Feedback wird groß geschrieben; Es gibt kein Hintenrum, sondern viele gute Gespräche und das Motto "see sth. say sth." ist Programm
Interessante Aufgaben
Die Kunden reichen von Großkonzern bis zum Familienunternehmen und zum öffentlichen Sektor - langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beratung mit mehr Mut, Mensch und Methode: "Consulting - but make it 2026" :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Job bringt eine hohe Reisetätigkeit mit sich, derer man sich bewusst sein muss. Insgesamt wird aber darauf geachtet, dass alle eine gute Balance finden - mit Zielvorstellung eines Work-Life-Blendings, das allen Flexibilität im eigenen Alltag bietet.
Karriere/Weiterbildung
Super viele Möglichkeiten, sich intern sowie auch bei externen Angeboten weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Reisen wird darauf geachtet, so umweltbewusst wie möglich unterwegs zu sein (überwiegend mit dem Zug)
Kollegenzusammenhalt
Es ist toll, ein Schlachti zu sein! Sowohl bei inhaltlichen als auch persönlichen Themen gibt es immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohes Interesse, die Teams und Individuen weiterzuentwickeln, großes Vertrauen und ehrliches Zuhören, kombiniert mit großer Offenheit für Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisationsentwicklung - aber in cool!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, das hochmotivierte und offene Team, sowie die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin total gerne ein Schlachti!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, da diese immer wieder aufgegriffen und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz, dass wir ein reines remote Team sind, ist die Arbeitsatmosphäre super!
Image
Top Feedback von Kund*innen und professioneller Auftritt.
Work-Life-Balance
Es wird viel über das Thema Work-Life-Balance gesprochen und viele Maßnahmen ergriffen diese zu verbessern. Die Dienstreisen sind logischerweise auch manchmal anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r kann bzw. regelmäßig Supervision machen. Benötigt man eine Weiterbildung, wird dies individuell besprochen und (wenn sinnvoll) auch freigegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahncard 50 im Gehaltspaket enthalten (auch für private Nutzung).
Kollegenzusammenhalt
Bei Unterstützungs-/Sparringsbedarf ist immer jemand erreichbar und der Austausch ist sehr wertvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr reflektiert, nehmen Feedback an und sind immer bemüht für alle ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Jede*r gestaltet sich die Arbeit so wie er*sie es braucht und das ist super!
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend und immer fair. Es gibt regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Fairness gelegt. Das Bewusstsein für Gleichberechtigung ist 100% vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch sehr unterschiedliche Kund*innen (im privaten und öffentlichen Sektor) und unterschiedliche Projekte wird es nie langweilig.
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlachtplan durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schlachtplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlachtplan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.