Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität, die echte Möglichkeit sich einzubringen und eigene Themen voranzutreiben – und natürlich das Team.
Nichts. Sonst würde ich diese Bewertung nicht schreiben.
Werden laufend eingebracht und abgearbeitet – da bleibt nicht viel übrig.
Alles remote, außer die Tage bei Kunden. Ist das ein Problem? Hier nicht. Es wird bewusst darauf geachtet, trotzdem in Kontakt zu bleiben und sich regelmäßig auszutauschen, unterstützt durch viele Teamtage. Dazu ein buntes Team, bei dem sich jeder einbringen kann und persönliche Stärken gefördert und sichtbar gemacht werden.
Innen wie außen stimmig. Was wir nach außen zeigen, leben wir auch intern – und das spüren Kund*innen.
Es ist und bleibt Beratung – wer echte Wirkung erzielen will, muss auch mal raus zum Kunden. Reisen gehört dazu. Aber es wird wirklich darauf geachtet: Zeiten, Belastung, persönliche Grenzen – das wird nicht ignoriert, sondern regelmäßig reflektiert und darauf eingegangen.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche, klare Ansagen – man weiß immer, wo man steht. Dazu Coaching und wenn's darüber hinaus geht: individuell besprechen, und es wird was draus.
Kleine Beratung, faires Gehalt. Wer ein Großkonzern-Paket erwartet, ist hier falsch – wer Transparenz will, richtig. Das Bonussystem wurde gemeinsam entwickelt, jeder konnte sich einbringen. Fairness steht hier nicht nur im Leitbild. Und beim Rentenzuschuss wird alles rausgeholt, was möglich ist.
Kein aufgesetztes Wir-Gefühl – sondern echtes. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die sich gegenseitig den Rücken stärken. Und das bleibt nicht intern: Kund*innen spüren diesen Zusammenhalt.
Kein Ponyhof, keine Wattebausch-Führung. Dafür ehrliches, wertschätzendes Feedback – direkt und auf Augenhöhe. Kombiniert mit echter fachlicher Brillanz. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier genau richtig.
Man bekommt, was man braucht. Keine großen Worte – einfach gute Ausstattung, die die Arbeit möglich macht. Und wenn man Wünsche andere BEdürfnisse hat, spricht man darüber und es wird darauf eingegangen
Wir bieten selbst Trainings zu Kommunikation an – und leben das auch wirklich vor. Wertschätzend, entwicklungsfördernd, ehrlich. Hier muss sich niemand verstecken oder verstellen.
Kein Tag wie der andere. Unterschiedliche Themen, unterschiedliche Kunden – und jede Menge Abwechslung. Langweile? Fehlanzeige.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, das hochmotivierte und offene Team, sowie die spannenden Aufgaben.
Nichts, ich bin total gerne ein Schlachti!
Aktuell keine, da diese immer wieder aufgegriffen und umgesetzt werden.
Trotz, dass wir ein reines remote Team sind, ist die Arbeitsatmosphäre super!
Top Feedback von Kund*innen und professioneller Auftritt.
Es wird viel über das Thema Work-Life-Balance gesprochen und viele Maßnahmen ergriffen diese zu verbessern. Die Dienstreisen sind logischerweise auch manchmal anstrengend.
Jede*r kann bzw. regelmäßig Supervision machen. Benötigt man eine Weiterbildung, wird dies individuell besprochen und (wenn sinnvoll) auch freigegeben.
Bahncard 50 im Gehaltspaket enthalten (auch für private Nutzung).
Bei Unterstützungs-/Sparringsbedarf ist immer jemand erreichbar und der Austausch ist sehr wertvoll.
Siehe Gleichberechtigung.
Die Vorgesetzten sind sehr reflektiert, nehmen Feedback an und sind immer bemüht für alle ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Jede*r gestaltet sich die Arbeit so wie er*sie es braucht und das ist super!
Die Kommunikation ist wertschätzend und immer fair. Es gibt regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
Es wird viel Wert auf Fairness gelegt. Das Bewusstsein für Gleichberechtigung ist 100% vorhanden.
Durch sehr unterschiedliche Kund*innen (im privaten und öffentlichen Sektor) und unterschiedliche Projekte wird es nie langweilig.