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Schlaeger
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlaeger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlaeger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlaeger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leider werden lustlose und leistungsarme Kollegen (Faulheit,) konsequent durchgeschleppt . Arbeitseinstellung stellenweise unter aller ...... Trotzdem eigentlich keinerlei Konsequenzen und auch nicht schlechter angesehen, als Kollegen die immer Vollgas geben

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4,0
KommunikationFührungskraft

Passt soweit in alle Richtungen und Ebenen

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einzelne Gewerke unter sich noch recht gut

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Bei den wenigen top!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr niederschmetternd

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt alles viel zu spät

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