kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Besonders gut an diesem Arbeitgeber finde ich den starken Teamgeist und die offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und fördert die Mitarbeiter aktiv. Es gibt viel Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub und Remote-Arbeit, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist. Eigeninitiative und Ideen werden geschätzt, Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten, und durch die Provisionsregelung kann man sein Gehalt selbst mitgestalten. Die modernen, gemütlichen Büros, gemeinsame Aktionen wie Slush-Eis im Sommer oder Smoothies im Winter, sowie die transparente Kommunikation der Geschäftsführung tragen zusätzlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Auch das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens, etwa durch regionale Kinderprojekte oder die Tafel, zeigt, dass Werte hier gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und erarbeitet Abläufe gemeinsam, sodass jeder optimal eingebunden und unterstützt wird.
Hervorragend.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, und auch ein spontaner freier Tag zwischendurch ist problemlos möglich. Remote-Arbeiten stellt ebenfalls kein Problem dar, solange es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen ist.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Es gibt eine Provisionsregelung, durch die jeder, der möchte, sein Gehalt aktiv mitgestalten kann.
Die Schlag Immobilien unterstützen jedes Jahr durch Spenden Projekte, die ihnen besonders am Herzen liegen, wie regionale Kinderprojekte oder die örtliche Tafel.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich bemerkenswert. Kollegen unterstützen einander jederzeit, helfen bei Herausforderungen und feiern gemeinsam Erfolge. Dadurch entsteht eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.
Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr und setzt alles daran, die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.
Die Büros sind modern eingerichtet und es wird viel Wert auf Gemütlichkeit gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore und ein eigener Laptop sorgen für ergonomisches Arbeiten. Durch die Dockingstation kann man sich jederzeit zu einem Kollegen setzen. Zudem gibt es eine Slush-Eis-Maschine, Wasser und Kaffee stehen jederzeit bereit.
Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen transparent offen, und Neuerungen werden gemeinsam im Team besprochen. Zudem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Man darf aktiv an Prozessen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Arbeitsaufteilung wird gerecht gestaltet, sodass jeder unterstützt wird. Besonders nach dem Urlaub ist das Team für einen da und sorgt dafür, dass man entspannt zurückkommt, ohne direkt überfordert zu sein.
Mehr vertrauen zu langjährigen Mitarbeitern und Wertschätzung der erbrachten Leistung (Gehalt ist nicht das wichtigste).
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter. Sämtliche Abläufe werden gemeinsam besprochen und man wird in jegliche Prozesse eingebunden.
Schlag Immobilien steht für Qualität in der Region. Man hat großen Anspruch an der ausführten Dienstleistung.
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, auch mal ein freien Tag zwischendrin ist kein Problem. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Remont arbeiten stellt kein Problem für die Geschäftsführung da, wenn es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen wurde.
Alle Mitarbeiter können sich regelmäßig weiterbilden. Die Geschäftsführung fördert die Interessen der Mitarbeite.
Die Bezahlung ist für die Branche sehr gut, eine Umsatzbeteiligung ist vertraglich geregelt. Jährlich wird eine Erholungspauschale gezahlt, sowie monatlich einen festen Betrag auf eine spendit Card (Steuerfrei) .
Firma Schlag spendet viel an örtliche Vereine und Einrichtungen. Das Unternehmen gibt gerne etwas zurück.
Die Geschäftsführung ist sehr umweltbewusst, ein Papier loeses arbeiten ist hier selbstverständlich.
In der Abteilung selbst, läuft das Team perfekt. Gegenseitige Unterstützung bei Eigentümerversammlung oder der Einberufung von Versammlungen sind selbstverständlich. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstützt jederzeit gerne das Team, auch bei Themen wie Gehalt usw.
Der älteste Kollege ist über 60 Jahre alt und ist eine Bereicherung für das Team.
Nach nun fast 5 Jahren im Unternehmen, kann ich sagen ,das ein fast freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftsführung und vor allem zur Teamleitung besteht. Getroffene Vereinbarungen mit der Geschäftsführung werden stets eingehalten.
Die Büros sind sehr modern, Höhen verstellbare Schreibtische sind Standart in jedem Büro. Jede Büro ist mit drei Monitoren ausgestattet. Die Geschäftsführung stattet nun nach und nach alle Büros mit Klimaanlagen aus .
Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen offen, Neuerungen werden im Team besprochen. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche werden durchgeführt.
Es werden keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht, jeder wird gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Bestand an Objekten, die Aufgaben sind fair verteilt.
Man kann offen seine Meinung sagen und diese wird auch berücksichtigt.
Mitarbeiter werden nicht als nur als Nummer gesehen. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung wichtig. Die Büros haben höhenverstellbare Tische und bei Bedarf kann auch im Remote gearbeitet werden.
Mehr Remotearbeit (1-2 feste Tage / Woche) wären schön.
Weiter so!
Sehr gut
Sehr gut.
Gleitzeit. Es müssen keine/ kaum Überstunden geleistet werden. Eigentümerversammlungen finden am frühen Nachmittag statt, somit kommt man auch nicht spät nach Hause und kann die private Zeit noch genießen. Wenn es der Einsatz erlaubt, spricht nichts gegen einen Tag frei und später nacharbeiten oder Überstunden abbauen. Remotearbeit ist bei Bedarf auch erlaubt.
Wenn man gut und motiviert ist, wird das anerkannt und belohnt.
Sehr gut.
Das Unternehmen ist sehr digital und arbeitet papierarm. Zudem engagiert es sich regelmäßig durch Spenden für wohltätige Zwecke in der Region.
Das Team unterstützt einen bei Herausforderungen. Es werden gemeinsam die passenden Lösungen gefunden. Es finden regelmäßig Teamevents statt und gemeinsames Essen /Trinken auf der Terrasse.
Das Büro der Geschäftsleitung ist immer offen und er ist jederzeit ansprechbar. Es findet ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe statt.
Die Büros sind sehr modern und hell ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage. Mittags werden häufig Slush-Eis, Eiskaffee und weitere Erfrischungen für uns zubereitet.
Sehr gut. Als interne Kommunikation werden MS Teams Chats / Kanäle und Share Point genutzt. So ist man immer auf dem aktuellen Stand und kann bei Rückfragen nachhaken. Öfter werden Meetings und Sitzungen in den Besprechungsräumen abgehalten. Dem Team stehen dabei alle Freiheiten offen, um die Treffen nach Bedarf zu organisieren.
Kaffeemaschine
Eigene hochwertig ausgestattete Büroräume, gute Kaffemaschine, Höhen verstellbaren Tische, modernste Technik welche die Arbeit erleichtert
Der Ausgleich zwischen Job und Familie ist gegeben und die Möglichkeit von Home-Office ist
Nettes und hilfsbereites Team.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist immer für Vorschläge offen.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung übernommen, überdurchschnittliche Seminarteilnahmen
Gutscheine / Gratifikationen zum Gehalt, Gewinnbeteiligung (Sommer / Winter)
Höhenverstellbare Arbeitsplätze, 2-3 Bildschirme pro Arbeitsplatz, hochwertige Kaffeemaschine
Egoisten