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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlag Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlag Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlag Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und erarbeitet Abläufe gemeinsam, sodass jeder optimal eingebunden und unterstützt wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Jahr legt die Geschäftsführung die Zahlen transparent offen, und Neuerungen werden gemeinsam im Team besprochen. Zudem finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich bemerkenswert. Kollegen unterstützen einander jederzeit, helfen bei Herausforderungen und feiern gemeinsam Erfolge. Dadurch entsteht eine angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann jederzeit genommen werden, und auch ein spontaner freier Tag zwischendurch ist problemlos möglich. Remote-Arbeiten stellt ebenfalls kein Problem dar, solange es mit den Kollegen in der Abteilung abgesprochen ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr und setzt alles daran, die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf aktiv an Prozessen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Arbeitsaufteilung wird gerecht gestaltet, sodass jeder unterstützt wird. Besonders nach dem Urlaub ist das Team für einen da und sorgt dafür, dass man entspannt zurückkommt, ohne direkt überfordert zu sein.

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