Wir sind Schlag Immobilien und verwalten seit über zehn Jahren erfolgreich mehr als 5.000 Einheiten. Unser Erfolg basiert auf Kompetenz, Kundennähe und einem starken Teamgeist. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit. Wir fördern Eigenverantwortung sowie persönliche und fachliche Entwicklung – denn wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir mehr.
#gemeinsamunSCHLAGbar in unserer Region.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageBesonders gut an diesem Arbeitgeber finde ich den starken Teamgeist und die offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und fördert die Mitarbeiter aktiv. Es gibt viel Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub und Remote-Arbeit, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist. Eigeninitiative und Ideen werden geschätzt, Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten, und durch die Provisionsregelung kann man sein Gehalt selbst mitgestalten. Die modernen, gemütlichen Büros, gemeinsame Aktionen wie Slush-Eis im Sommer oder Smoothies im Winter, sowie die transparente ...
Die Arbeit bei der Schlag Immobilien GmbH zeichnet sich durch ein freundliches Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation aus. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden wahrgenommen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial bei einzelnen Prozessen, insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen deutlich. Ein wertschätzender Arbeitgeber mit einem guten Team und angenehmem Arbeitsumfeld.
Man kann offen seine Meinung sagen und diese wird auch berücksichtigt.
Mitarbeiter werden nicht als nur als Nummer gesehen. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung wichtig. Die Büros haben höhenverstellbare Tische und bei Bedarf kann auch im Remote gearbeitet werden.
Kaffeemaschine
Leider wird mehr gesagt als das Taten folgen.
Mehr Remotearbeit (1-2 feste Tage / Woche) wären schön.
Mehr durchgreifen, damit weniger Fluktuation entsteht
Mehr vertrauen zu langjährigen Mitarbeitern und Wertschätzung der erbrachten Leistung (Gehalt ist nicht das wichtigste).
Der am besten bewertete Faktor von Schlag Immobilien ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Büros sind modern eingerichtet und es wird viel Wert auf Gemütlichkeit gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore und ein eigener Laptop sorgen für ergonomisches Arbeiten. Durch die Dockingstation kann man sich jederzeit zu einem Kollegen setzen. Zudem gibt es eine Slush-Eis-Maschine, Wasser und Kaffee stehen jederzeit bereit.
Schöne Büroräume, leider mehr Schein als sein
Die Büros sind sehr modern, Höhen verstellbare Schreibtische sind Standart in jedem Büro. Jede Büro ist mit drei Monitoren ausgestattet. Die Geschäftsführung stattet nun nach und nach alle Büros mit Klimaanlagen aus .
Die Büros sind sehr modern und hell ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage. Mittags werden häufig Slush-Eis, Eiskaffee und weitere Erfrischungen für uns zubereitet.
Höhenverstellbare Arbeitsplätze, 2-3 Bildschirme pro Arbeitsplatz, hochwertige Kaffeemaschine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlag Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Gruppen und entweder du gehörst dazu oder halt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Keine Chance zur Weiterentwicklung
Alle Mitarbeiter können sich regelmäßig weiterbilden. Die Geschäftsführung fördert die Interessen der Mitarbeite.
Wenn man gut und motiviert ist, wird das anerkannt und belohnt.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung übernommen, überdurchschnittliche Seminarteilnahmen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
