#gemeinsamunschlagbar in unserer Region
Gemeinsam ist immer besser als allein. Die Schlag Immobilien GmbH bündelt nun ihre Kräfte und lässt ihre drei Firmenbereiche noch enger zusammenrücken – für eine starke und umfassende Immobilienperformance in den Segmenten Verwaltung, Technik und Makler-Service für Vermietung und Verkauf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageBesonders gut an diesem Arbeitgeber finde ich den starken Teamgeist und die offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und fördert die Mitarbeiter aktiv. Es gibt viel Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub und Remote-Arbeit, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich ist. Eigeninitiative und Ideen werden geschätzt, Weiterbildungen und Seminare werden regelmäßig angeboten, und durch die Provisionsregelung kann man sein Gehalt selbst mitgestalten. Die modernen, gemütlichen Büros, gemeinsame Aktionen wie Slush-Eis im Sommer oder Smoothies im Winter, sowie die transparente ...
Man kann offen seine Meinung sagen und diese wird auch berücksichtigt.
Mitarbeiter werden nicht als nur als Nummer gesehen. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Geschäftsführung wichtig. Die Büros haben höhenverstellbare Tische und bei Bedarf kann auch im Remote gearbeitet werden.
Kaffeemaschine
Mehr Remotearbeit (1-2 feste Tage / Woche) wären schön.
Mehr vertrauen zu langjährigen Mitarbeitern und Wertschätzung der erbrachten Leistung (Gehalt ist nicht das wichtigste).
Der am besten bewertete Faktor von Schlag Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man darf aktiv an Prozessen mitarbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Arbeitsaufteilung wird gerecht gestaltet, sodass jeder unterstützt wird. Besonders nach dem Urlaub ist das Team für einen da und sorgt dafür, dass man entspannt zurückkommt, ohne direkt überfordert zu sein.
Jeder Mitarbeiter hat seinen festen Bestand an Objekten, die Aufgaben sind fair verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter können sich regelmäßig weiterbilden. Die Geschäftsführung fördert die Interessen der Mitarbeite.
Wenn man gut und motiviert ist, wird das anerkannt und belohnt.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung übernommen, überdurchschnittliche Seminarteilnahmen
