Fairer Prozess und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Recht schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Kurzer Anruf von der Personalerin mit kurzem unverbindlichen Gespräch zum ersten Kennenlernen.
Darauf hin eine Einladung zu einem Telefoninterview.
Das Telefonat mit der Personalerin und einer Abteilungsleiterin war sehr offen und es wurde nach Neigungen und Interesse gefragt. Direktes Feedback und Einladung zum persönlichen Kennenlernen.
Vor Ort eine angenehme Gesprächsatmosphäre mit Vertreter der GF und Personalerin. Das Interview bestand aus dem Abgleich von Tätigkeiten und Profil des Unternehmens mit meinen Erfahrungen. Danach eine kurze Fallstudie aus der Praxis (15 min Bearbeitungszeit).
Hier wurde das technische Verständnis (Maschinen- und Anlagenbau) und das Marketing-Know-how auf den Prüfstand gestellt.
Ingesamt durch logisches Denken zu schaffen und ein wenig technisches und Marketing Interesse. Dann ein kurzer Teil auf Englisch (Hobbys). Feedback bei der Verabschiedung positiv.
Kurz danach wurde ein Telefonat mit einem anderen GF vereinbart. Hier stand die Technik im Vordergrund. Ein intensives Gespräch ausschließlich über Verfahrens- und Antriebstechnik, auch bzgl. Zukunftseinschätzungen zu Technologien.
Ein wenig überrascht von so viel Technik war ich dann schon, da kein Engineering Job, sondern Fokus aus Marktforschung.
Nach einigen Tagen bekam ich dann eine leider eine Absage. Bewerbungsprozess ist sehr professionell und Kommunikation sehr auf Augenhöhe. Meine Empfehlung für Bewerber: Technikfokus besser rausstellen und kritisch selbst hinterfragen ob hier genügend Know-how da ist.