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Schlegel und Partner 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schlegel und Partner ist die Quelle wertvoller Market Insights für technisch orientierte Branchen.

Wir haben uns auf kundenspezifische Business-to-Business-Marktforschung und Strategieberatung für technisch orientierte Branchen spezialisiert. Als Wachstumsberater filtern wir die entscheidenden Essenzen für den Erfolg unserer Kunden und verwandeln Information in Wissen – und Wissen in Strategie. Seit 25 Jahren liefern wir Analysen und Insights, die unseren Kunden neue Horizonte und Weitsichten eröffnen. Weltweit.

Wir decken Chancen und Risiken innerhalb vorhandener Märkte auf und identifizieren neue Material-, Produkt und Kundenpotentiale. Zwischen Marktforschung und Strategieberatung bieten wir unseren Kunden valide Entscheidungsgrundlagen für erfolgreiche, effiziente Strategien.

Unsere Kunden sind Global Player und Hidden Champions der Kfz-Industrie, des Maschinenbaus, der Chemie, Agrar, der Papier- und Vliesstoff-Branche, Umwelttechnologie sowie der Dienstleistungsbranche.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Spezialgebiet sind technikorientierte Branchen und erklärungsbedürftige Produkte. Die globalen Entwicklungen haben wir genauso im Blick wie die landesspezifische Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft der jeweiligen Zielmärkte. Anhand von qualitativen und quantitativen Analyseinstrumenten, strategischen Planungstools und Szenariotechniken entwickeln wir hieb und stichfeste Empfehlungen für unsere Kunden. Mit Hilfe von systematischen Befragungen, Interviews, Sekundärforschung, eigenen Datenbanken und Expertengesprächen gewinnen wir wertvolle Daten, Zahlen und Fakten.

Unsere Branchen

Perspektiven für die Zukunft

1992 sind wir aus einem Management Buy Out der Freudenberg Gruppe entstanden, der ehemaligen Abteilung: Absatzwirtschaft. Heute ist Schlegel und Partner mit 5 Abteilungen und knapp 50 Mitarbeitern aus über 20 Nationen sehr gut für die internationalen Märkte aufgestellt. Wir haben Erfahrung in über 2.200 internationalen Projekten gesammelt. Nach wie vor ist es die Begeisterung für technische Märkte und Produkte, die uns antreibt und jeden Einzelnen immer wieder über sich selbst hinauswachsen lässt.

Mit unserem Team wächst auch die Vielfalt unserer Stärken, Perspektiven und innovativen Impulsen, von denen unsere Kunden und Partner profitieren.

Qualifizierung wird bei uns nicht dem Zufall überlassen

Bildung und Weiterbildung haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert.
Das strukturierte Mentoring Programm begleitet unsere neuen Kollegen von Anfang an. Sie wachsen mit uns - wir wachsen mit Ihnen!

Für das persönliches Vorankommen und den Erfolg unserer Kunden gehen wir Wege, die auf die persönlichen Potenziale abgestimmt sind. In unserer Schlegel und Partner Akademie erhalten Kollegen Unterstützung von erfahrenen Seniorberatern. Externe Partner wie Trainer, Coaches und Sprachakademien nehmen wir je nach Bedarf regelmäßig an Bord.

Kennzahlen

Mitarbeiterum die 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Schlegel und Partner GmbH über Benefits sagt

Das können Sie erwarten:

  • Qualifizierte Weiterbildung in der Schlegel und Partner Akademie
  • Umfassendes Mentoring Programm
  • Institutionalisierte Mitarbeiter-Gespräche und offene Feedback Kultur
  • Sozialleistungen, wie private Rentenvorsorge und Unfallversicherung
  • Jährliche Beteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible Teilzeit Modelle
  • Leistungsorientiere Prämienausschüttung für außergewöhnliche Leistungen
  • Feel-Good Room
  • Gemeinsame Events und weitere Aktionen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Inhaltlich:
Was uns anders macht, ist die Kombination von Marktforschung und strategischer Beratung mit anschließender Begleitung der Umsetzung. Wir sind der Missing Link zwischen Marktforschung und Strategieberatung. Wir gehen neue Wege mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum für unsere Kunden zu erreichen.

Interpersonell:
Von unseren Kollegen erfordert das eine umfassende Herangehensweise, Analysen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven und ein interdisziplinäres Arbeiten. Unsere Kunden profitieren von dieser differenzierten Betrachtung mit tiefgreifenden „Market Insights“.

Interteam:
Die Arbeit im Team, am gemeinsamen Standort, bringt unserer Erfahrung nach den größten Erfolg. Bei uns gibt es daher kein "body leasing", keine monatelangen Einsätze beim Kunden vor Ort. D.h., wir bündeln erfolgreiche Synergien hier im Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Junior Consultant steigen Sie in die Consulting Branche ein und qualifizieren sich zum "Market Insighter". Sie unterstützen das Team in diversen Marktforschungsprojekten im technischen Segment mit quantitativen und qualitativen Methodenschwerpunkten. Valide Interpretation und Darstellung der Ergebnisse runden Ihr Profil ab. Schrittweise werden Sie in die Strategieentwicklung, Projektkoordination und -organisation sowie die Kundenbetreuung hineinwachsen.

Als Consultant setzen wir auf die Weiterbildung von fachlichen und persönlichen Management- und Projekt-Skills. Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Projekt- und Kundenverantwortung und entwickeln sich zum Spezialisten für bestimmte Branchen und Themen. Auch die erfolgreiche Teamführung qualifiziert Sie in dieser Position.

Als Senior Consultant gestalten Sie maßgeblich den Erfolg von Schlegel und Partner mit und sind ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie repräsentieren uns auf internationalen Branchenveranstaltungen, Podien von Fachverbänden und bei Kooperationspartnern.

Gesuchte Qualifikationen

Jeder unserer Kollegen ist einzigartig. Keiner passt in ein Standardprofil.
Diese Vielfalt lässt uns viel voneinander lernen und macht unser Team stark und lebendig. Über 50 Kollegen aus aller Welt arbeiten bei Schlegel und Partner. Sie kommen aus den verschiedensten akademischen Fachbereichen: Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Statistik, Chemie und Physik, um nur einige zu nennen.

Aber das haben alle gemeinsam:
Wir bringen unsere Kunden voran und pflegen unsere Werte und Grundprinzipien.

Sie sind bei uns richtig, wenn:

  • Sie über eine akademische Ausbildung verfügen und mehrsprachig sind
  • Sie Neugierde und Lernbereitschaft mitbringen
  • Sie mit Leidenschaft und Begeisterung an Herausforderungen herangehen
  • Ihnen unternehmerisches Querdenken Freude bereitet

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schlegel und Partner GmbH.

  • Frau Natalie Mikulic

    Global Recruitment

  • Sie sollten zu uns passen - und wir zu Ihnen!

    Inhaltlich, Interpersonell, Interteam

    Vollständige Bewerbungsunterlagen:

    • Motivations -Anschreiben, CV, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnis, Foto, evtl. Arbeitsgenehmigungen, Eintritts- und Gehaltswunsch
  • Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte!

    Generell haben wir keine Eingangsfristen, da wir gesund wachsen und gute Verstärkung gerne ins Team aufnehmen.

    Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind mit:

    • einem Motivationsschreiben
    • Gehaltsvorstellungen und Eintrittswunsch
    • Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf, gerne mit Lichtbild
    • Ihren Leistungs- und Qualifikationsnachweisen (bitte auch das Abitur-Zeugnis nicht vergessen)
    • gegebenenfalls vorhandene Arbeitszeugnisse
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Bitte senden Sie diese per E-Mail - inklusive der relevanten Anhänge als PDF.

    Bitte sehen Sie von ZIP-Dataien ab, da E-Mails mit solchen Inhalten im Spam-Ordner landen.

  • Sie haben sich ein Bild von uns gemacht und möchten Teil unseres Teams werden? Wir sind gespannt auf Sie!
    Unser Bewerbungsprozess ist systematisiert und strukturiert.

    Und so läuft's:

    • Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
    • Wir sichten Ihre Bewerbung
    • Wir führen ein Telefoninterview, bei dem Sie vorab Ihre Fragen klären können – zum Teil auf Englisch
    • Wir laden Sie zum persönlichen Kennenlernen ein
    • Wir führen ein zweites Interview mit Case-Study
    • Sie haben die Möglichkeit Consultants aus Fachabteilungen und die Geschäftsleitung kennenzulernen

Standorte

Standorte Inland

Weinheim / Germany

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Praktikanten bekommen verschiedene Schulungen und haben durch Beteiligung an verschiedenen Projekten auch mit Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen Kontakt, was sehr vielseitige Einblicke und Erfahrungen ermöglicht.
Besonders gut hat mir die tolle Arbeitsatmosphäre gefallen. Gemeinsame Mittagessen und Kicker-Turniere in der Mittagspause. Coachings für Mitarbeiter und Praktikanten.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll.
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Das Arbeitsklima bei Schlegel und Partner hat mir besonders gut gefallen. Als ich an meinem ersten Tag ankam, habe ich mich direkt willkommen gefühlt! Auch während der Zeit hier, gab es nie Probleme mit den Kollegen sondern stets eine gute Atmosphäre mit zusätzlich viel Spaß!
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Sehr fairer Umgang mit den Praktikanten. Man bekommt das Gefühl, als "Kollege" wahrgenommen zu werden und man lernt sehr viel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise keine Aufgaben.
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Das Projektgeschäft / die Branche Beratung bringt natürlich Arbneitszeitpeaks mit sich, die sich nicht immer abbauen lassen. Alles in allem aber ein für die Branche sehr gutes Verhältnis Arbeit-Freizeit-Familie.
kein klar definiertes Weiterbildungs-/Karrieremodell, unflexible Arbeitszeiten
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- es gibt keine Kantine zum Essen
- Stadt Weinheim hat nicht so viel zu bieten
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Das größte Manko sind niedriges Gehalt und fehlender Urlaub.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung / Verschönerung des Arbeitsplatzes
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Ein vielfältiges Karriereprogramm, sowohl für die fachliche als auch für die administrative Aussrichtung
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Keine. Macht ruhig weiter so :)
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As a former intern we did expect to be equally treated professionally in term of tasks but since the remuneration was not equally given and yet still satisfactory for an internship another motivation could have been consider for intern such as the reduction of their working hours or something else to show then that they were well appreciated as well.
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Klimaanlage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schlegel und Partner ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Verhältnis von Männern und Frauen in verantwortungsvollen Positionen und Führungspositionen hält sich sehr schön die Waage. Man spürt keine Diskriminierungslinien aufgrund des Geschlechts: Hier geht es um fachliches Können.
5
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Keiner Probleme
5
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Keine Benachteiligungen. In höheren Führungsebenen gibt es Männer und Frauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlegel und Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Praktikanten Gehalt ist in Ordnung.
3
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Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, allerdings fiel es ein wenig mager für Praktikanten aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufgaben sehr simpel. Keine Förderung, wenn mehr übernommen werden möchte. Interne Schulungen, die angeboten werden sind qualitativ schlecht.
1
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Praktikanten bekommen Schulungen und werden gut in die Firma integriert.
Schulungen auch für Praktikanten
4
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Als Praktikant kommt man in den Genuss vieler Workshops über verschiedene Themen und Strategien für die Arbeit in den Projekten gleich zu Beginn des Praktikums. Das ist sehr hilfreich und den Erkenntnisgewinn nimmt man sicherlich für weitere Arbeitsstellen mit.
5
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Es herrschen sehr flache Strukturen und alle wichtigen Stellen sind besetzt. Ein Aufstieg ist nicht so einfach möglich. Daher würde ich SuP als erste Adresse nach dem Studium empfehlen, als Sprungbrett in eine größere Firma, oder wenn man nicht auf Karriere aus ist. Wenn man eine Karriere machen möchte, ist SuP auf Dauer eher ungeeignet.
Als Praktikant nimmt man an zahlreichen Schulungen teil, die wirklich sinnvoll sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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