Dont do it!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung fühlt sich schnell angegriffen
Keine Offene Kommunikation
Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, professionellere Kommunikation und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Permanente Kontrolle der Mitarbeiter, man hat das Gefühl Kollegen/Vorgesetzte fragen einen gezielt nach persönlichen Infos aus, die direkt an die Geschäftsleitung weitergegeben werden. Es gibt Kollegen, bei denen man das Gefühl hat, dass sie sich gegenüber neuen Kollegen behaupten müssen- sehr anstrengend. Viele Kollegen sind allerdings sehr nett, wobei diese auch schnell den Arbeitgeber wechseln. Generell viel Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Exakte Zeitaufschreibung ist vorgeschrieben. Diese wird auch regelmäßig überprüft, wenn man für einzelne Aufgaben länger gebraucht hat als ursprünglich (häufig unrealistisch) geplant wird man angesprochen und ermahnt. Laut Vertrag sind bis zu 8h Überstunden abgegolten, inoffiziell dürfen Überstunden abgebaut werden, allerdings nur in einem Monat, im schlimmsten Fall in der gleichen Woche.
Homeoffice ist okay, wird allerdings am Anfang ausgeschlossen und nach und nach gelockert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen natürlich toll präsentiert, vor Ort gibt es einem eher das Gefühl von greenwashing
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen zu Beginn, danach keine Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen man einen Nachweis oder Ähnliches erhält. Nach 3 Jahren soll man ungefähr als Senior Consulting arbeiten, danach ist die Karriereleiter auch schon zu Ende.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen die wirklich sehr sehr nett sind! Allerdings gibt es einige Ausnahmen, die einem die Arbeit wirklich erschweren können. Es gibt Mitarbeiter die bestimmte Aufgaben wiederholt nicht erledigen, was von verschiedenen Abteilungsleitern toleriert wird und auf andere Mitarbeiter umgewälzt wird. Manche Projektleiter übertreiben auch einfach ihre Lage.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alt ist da niemand, so lange bleibt dann halt keiner
Vorgesetztenverhalten
Viel Tratscherei über persönliche Infos, Performance vor dem Kunden etc.
Teilweise wirklich fehlende Professionalität
Arbeitsbedingungen
Altbau wird als Teil von Schlegel verkauft, ist ja auch schön und gut es ist aber einfach unfassbar laut, kalt im Winter, warm im Sommer. Im Keller ist eine Art Aufenthaltsraum, Mittagspause ist nur da oder am Platz möglich - deprimierend
Kommunikation
Feedback ist nur in eine Richtung erwünscht- von oben nach unten. Verbesserungsvorschläge werden als oft persönlichen Angriff gewertet. Negative Infos werden von der Geschäftsführung eigentlich gar nicht geteilt.
Gehalt/Benefits
Nach Außen präsentiert man sich als Unternehmensberatung - Gehalt ist mehr als weit davon entfernt! Bei neueren Arbeitsverträgen gibt es auch keine Boni mehr, wobei diese in den letzten Jahren mehr als klein ausgefallen sind bzw. gar nicht ausgezahlt wurden
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter auf gleichem Level
Interessante Aufgaben
Fast jedes Projekt gleich aufgebaut. Internetrecherche und Telefoninterviews, wobei es teilweise unmöglich ist die Anzahl der Interviews zu erfüllen. Ansprechpartner sind kaum zu finden, wenn Quoten nicht in vorgegebenen Zeit erfüllt sind wird deutlich Druck auf den MA aufgebaut.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast. Sie ist sehr ausführlich und muss Dir wichtig sein. Ebenso wie uns. Ende letzten Jahres haben wir eine interne Mitarbeiterbefragung durchgeführt und arbeiten aktuell gezielt an den daraus abgeleiteten Verbesserungsfeldern.
Kritische Hinweise nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen:
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden liegt bei rund neun Jahren. Das ist weit mehr als dem Branchendurchschnitt von ca. 2,6 Jahren und spricht für viele attraktive Aspekte.
Wir setzen seit Jahren auf systematische und profilgerechte Gehaltsstrukturen – d.h. wer die gleiche Qualifikation mitbringt, erhält das gleiche Gehalt. No Paygap. Unsere Gehälter können jederzeit im Branchendurchschnitt mithalten und oft sogar übertreffen. Natürlich berücksichtigen wir Sprachen, Abschlüsse und persönliche Erfahrung.
Gleichwohl danken wir Dir nochmals für dein Feedback und wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Beste Grüße, Athanasia