kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige nette Kollegen
Leitung fühlt sich schnell angegriffen
Keine Offene Kommunikation
Ausstattung
Mehr Gehalt, professionellere Kommunikation und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden ernst nehmen.
Schwierig. Permanente Kontrolle der Mitarbeiter, man hat das Gefühl Kollegen/Vorgesetzte fragen einen gezielt nach persönlichen Infos aus, die direkt an die Geschäftsleitung weitergegeben werden. Es gibt Kollegen, bei denen man das Gefühl hat, dass sie sich gegenüber neuen Kollegen behaupten müssen- sehr anstrengend. Viele Kollegen sind allerdings sehr nett, wobei diese auch schnell den Arbeitgeber wechseln. Generell viel Personalwechsel.
Exakte Zeitaufschreibung ist vorgeschrieben. Diese wird auch regelmäßig überprüft, wenn man für einzelne Aufgaben länger gebraucht hat als ursprünglich (häufig unrealistisch) geplant wird man angesprochen und ermahnt. Laut Vertrag sind bis zu 8h Überstunden abgegolten, inoffiziell dürfen Überstunden abgebaut werden, allerdings nur in einem Monat, im schlimmsten Fall in der gleichen Woche.
Homeoffice ist okay, wird allerdings am Anfang ausgeschlossen und nach und nach gelockert
Wird nach außen natürlich toll präsentiert, vor Ort gibt es einem eher das Gefühl von greenwashing
Interne Schulungen zu Beginn, danach keine Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen man einen Nachweis oder Ähnliches erhält. Nach 3 Jahren soll man ungefähr als Senior Consulting arbeiten, danach ist die Karriereleiter auch schon zu Ende.
Es gibt viele Kollegen die wirklich sehr sehr nett sind! Allerdings gibt es einige Ausnahmen, die einem die Arbeit wirklich erschweren können. Es gibt Mitarbeiter die bestimmte Aufgaben wiederholt nicht erledigen, was von verschiedenen Abteilungsleitern toleriert wird und auf andere Mitarbeiter umgewälzt wird. Manche Projektleiter übertreiben auch einfach ihre Lage.
Wirklich alt ist da niemand, so lange bleibt dann halt keiner
Viel Tratscherei über persönliche Infos, Performance vor dem Kunden etc.
Teilweise wirklich fehlende Professionalität
Altbau wird als Teil von Schlegel verkauft, ist ja auch schön und gut es ist aber einfach unfassbar laut, kalt im Winter, warm im Sommer. Im Keller ist eine Art Aufenthaltsraum, Mittagspause ist nur da oder am Platz möglich - deprimierend
Feedback ist nur in eine Richtung erwünscht- von oben nach unten. Verbesserungsvorschläge werden als oft persönlichen Angriff gewertet. Negative Infos werden von der Geschäftsführung eigentlich gar nicht geteilt.
Nach Außen präsentiert man sich als Unternehmensberatung - Gehalt ist mehr als weit davon entfernt! Bei neueren Arbeitsverträgen gibt es auch keine Boni mehr, wobei diese in den letzten Jahren mehr als klein ausgefallen sind bzw. gar nicht ausgezahlt wurden
Unterschiedliche Gehälter auf gleichem Level
Fast jedes Projekt gleich aufgebaut. Internetrecherche und Telefoninterviews, wobei es teilweise unmöglich ist die Anzahl der Interviews zu erfüllen. Ansprechpartner sind kaum zu finden, wenn Quoten nicht in vorgegebenen Zeit erfüllt sind wird deutlich Druck auf den MA aufgebaut.
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast. Sie ist sehr ausführlich und muss Dir wichtig sein. Ebenso wie uns. Ende letzten Jahres haben wir eine interne Mitarbeiterbefragung durchgeführt und arbeiten aktuell gezielt an den daraus abgeleiteten Verbesserungsfeldern.
Kritische Hinweise nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen:
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden liegt bei rund neun Jahren. Das ist weit mehr als dem Branchendurchschnitt von ca. 2,6 Jahren und spricht für viele attraktive Aspekte.
Wir setzen seit Jahren auf systematische und profilgerechte Gehaltsstrukturen – d.h. wer die gleiche Qualifikation mitbringt, erhält das gleiche Gehalt. No Paygap. Unsere Gehälter können jederzeit im Branchendurchschnitt mithalten und oft sogar übertreffen. Natürlich berücksichtigen wir Sprachen, Abschlüsse und persönliche Erfahrung.
Gleichwohl danken wir Dir nochmals für dein Feedback und wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Beste Grüße, Athanasia
Mir gefällt die Tatsache, dass das Unternehmen klein genug ist, um die meisten Leute kennenzulernen, so dass man sich sehr wohl fühlt. Das Unternehmen hat wirklich ein tolles Arbeitsumfeld und gibt einem die Möglichkeit, mit großen Namen der internationalen Industrie zusammenzuarbeiten. Was mir wirklich gefällt, ist die Tatsache, dass viele Ausländer für das Unternehmen arbeiten.
Manchmal ist es ein bisschen langweilig, den ganzen Tag zu recherchieren, aber das gehört auch zum Job eines Beraters.
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr freundlichen Kollegen
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Mit der Möglichkeit von Home Office und flexibleren Arbeitszeiten nach Bedarf.
Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre PowerPoint- und Excel-Kenntnisse zu verbessern, zu recherchieren und Firmen zu interviewen.
Das Gehalt ist angemessen fur ein Student, der noch im Bachelor ist.
Gute Arbeitsbedingungen. Ein Schreibtisch mit Tageslicht, ein Ventilator, zwei Monitore und ein PC mit Headset.
Sehr gute Kommunikation, insbesondere innerhalb der einzelnen Abteilungen
Als ausländischer Praktikant wurde ich sehr gut behandelt.
Ich hatte die Gelegenheit, an einigen sehr interessanten und relevanten Projekten für unsere zukünftige Gesellschaft zu arbeiten. Die Aufgaben sind interessant, aber manchmal ist es zu viel Recherche.
Eine gelungene und kooperative Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig -
danke für Dein Feedback und, dass Du es so erlebt hast.
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander ist unglaublich gut. Man fühlt sich als Praktikant sehr gut aufgehoben und einbezogen. Das gleicht die manchmal langweiligen Aufgaben gut aus.
Trotz der diversen spannenden Projekte, in denen man viel lernt über alle möglichen Technologien und Märkte, sind die Aufgaben doch oft monoton und eher simpel. Man erhält als Praktikant häufiger "Abarbeitungsaufgaben" und wird seltener wirklich gefordert. Außerdem muss man sich darauf einstellen, dass kaum quantitative Datenanalyse betrieben wird, wie man es aus der Uni kennt.
Super angenehme Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit viel Hilfsbereitschaft von allen.
Als Praktikant hat man eine gute Work-Life-Balance, es werden keine Überstunden gemacht.
Vor allem am Anfang des Praktikums gibt es viele Schulungen.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man wird als Praktikant in diverse Pausenaktivitäten und auch nach Feierabend einbezogen, sofern man das will. Jeder hilft jedem, keinerlei Ellenbogenmentalität und ein tolles Miteinander.
In den frisch renovierten Räumlichkeiten fühlt man sich sehr wohl. Es ist allerdings ziemlich hellhörig und schallt. Es wird ausreichend Equipment fürs Homeoffice angeboten.
Man darf und soll häufig sein Feedback geben und erhält selbst produktives Feedback. Es wird sich viel Zeit genommen, die Aufgaben ausführlich zu erklären.
Die Aufgaben waren etwas monoton und oft sehr einfach, typische "Abarbeitungsaufgaben", die wenig fordern. Außerdem muss man sich auf hauptsächlich qualitative Marktforschung und auf sehr simple Auswertungsmethoden bei quantitativer Marktforschung einstellen.
Vielen Dank für Deine Bewertung und die Anregungen, die wir daraus mitnehmen.
Diverse, manchmal interessante Projekte mit anfangs guter Lernkurve. Mitarbeiterevents sind ok. Homeoffice wird angeboten, wenngleich zu wenig.
Entlohnung, steile Hierarchien, recht kontrollorientierte Behandlung, eher schlechtere Einrichtung vor Ort und marode Gebäude. Relativ unflexibel insgesamt. Strikte Zeitaufschreibung und Allokation auf einzelne Tätigkeiten ist Pflicht.
Vergütung deutlich anheben. Equipment und Räumlichkeiten weiter verbessern. Unternehmenskultur leben und Mitarbeiter besser einbeziehen. Zeitaufschreibung nicht mehr so rigide gestalten oder ganz streichen.
Wenig Vertrauen in den Arbeitnehmer, viel Kontrolle herrscht meiner Meinung nach im Allgemeinen vor. Wertschätzung finde ich eher durchschnittlich.
Firma ist meiner Meinung nach wenig bekannt im Consulting-Umfeld. Viele Tätigkeiten der Firma konzentrieren sich eher auf die Marktforschung. Das Image ist, finde ich, trotzdem noch besser als die Realität. Das Mindset folgt meiner Empfindung nach den Vorstellungen eines Großkonzerns, aber mit den Methoden und den Mitteln eines KMUs.
Für Consulting ist die Work-Life-Ralance noch OK. Arbeitszeiten finde ich für die Branche angemessen.
Sozialbewusstsein ist wenig vorhanden. Umweltbewusstsein ist durchschnittlich.
Es gibt meiner Ansicht nach wenig sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen. Die Karriereoptionen sind aufgrund der kleinen Größe der Firma limitiert.
Meiner Erfahrung nach steile Hierarchien in der Praxis. Vorgesetzte können schnell direkt werden und wirken relativ arrogant. Entscheidungen sind oftmals wenig nachvollziehbar und kommen ohne Erklärungen daher. Mitarbeiter werden selten mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind rigide. Das Equipment ist OK. Die Räumlichkeiten sind alt, unrenoviert und schlecht isoliert sowie geräuschvoll.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach wenig transparent und spärlich gehalten. Entscheidungen kommen oft überraschend und werden nicht erläutert. Als Mitarbeiter wird man meiner Erfahrung nach selten einbezogen.
Das Gehalt finde ich für Consulting nicht zufriedenstellend, sogar weit davon entfernt. Gehälter werden jedoch pünktlich bezahlt.
Generell viele monotone Aufgaben. Ab und zu definitiv interessante Tätigkeiten. Die Ansprüche an den Arbeitnehmer finde ich jedoch für die Größe und den Bekanntheitsgrad der Firma deutlich zu hoch. Der Einfluss auf die zugeteilten Aktivitäten ist begrenzt.
The company outings were usually entertaining and the central railway station of Weinheim is only a minute away.
Although there are internal feedback mechanisms established and executive management actively acknowledges issues and required countermeasures in conversation, nothing happens. Not in years. The acknowledgment is just to give you a warm and fuzzy feeling but it's just, again and again, a facade for you to keep believing in change. Criticism, no matter how well couched, is not welcome. Many colleagues who had some spine to ask for change either left or were dismissed over the years.
Lack of accountability and the corporate culture should be urgently reconsidered. Keep ego and emotions out of conflicts, stay professional. Also communicate bad news to control the flow of information. Take more risks in business decisions.
Early in my tenure with the company, I experienced that management and executives often put pressure on new employees, myself included, to disclose private information to build a "true relationship of trust" that was part of the "Schlegel experience," but you could always tell that this was only used for assessment and control. This does not create a trusting, genuine working relationship with the company. I always felt that was a great pity because, apart from a few toxic personalities, many colleagues were actually very nice individually, but the company culture made them very difficult to work with.
Don't accept overtime that expires at the end of the month. Get pay or flex time. If there is no ongoing pandemic, don't expect too much opportunity for working from home.
Very limited. Not much to learn after 2-3 years.
OK for the size of the company and location.
The company and management present itself with social responsibility, and sustainability towards the environment: When you are with the company, look at the figures (annual donations & CO2 compensation) and concepts. Personally, this had always given the impression of greenwashing and socialwashing. Nevertheless, if it is easy to reach, some trips to customers are also made by train.
I often experienced with many colleges, including all levels of management and administration a total lack of personal accountability for their actions. Either others or external factors got blamed.
The buildings are just as old as the management style. We often had to solve problems with the computer ourselves because no qualified support was available.
Internal communication from executive management is virtually non-existent unless it's to celebrate something positive. When there is bad news, you don't hear about it without good connections to colleagues. I generally had the impression that communication in conflict situations was also very poor, up to and including disparaging behavior in discussions with the executive management.
Thank you for your feedback. We are very sorry to read that your experience with our company is so different from that of many colleagues and former employees who have rated us here and also give us continuous feedback. We would like to better understand which experiences in particular led to your rating and would be very happy to talk to you personally. We look forward to hearing from you.
Annika Trümpler and Dierk Plümer, Executive Partners
Schulungen, interessante Aufgaben, Integration.
Teilweise keine Aufgaben.
Dank netter Kollegen eine sehr schöne Erfahrung.
Keine Überstunden für Praktikanten.
Schulungen auch für Praktikanten
Für ein Praktikum akzeptabel
Flache Hierarchien und motivierend.
Keiner Probleme
Meistens abwechslungsreich.
Hier wird extrem flexibel auf die einzelnen Mitarbeiter und ihre Lebenssituationen eingegangen. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich und man ist in alle Projektphasen eingebunden. Die Kunden sind große, globale Player und hidden champions der old economy. Man lernt sehr viel und Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt sind außerordentlich gut!
Das Projektgeschäft / die Branche Beratung bringt natürlich Arbneitszeitpeaks mit sich, die sich nicht immer abbauen lassen. Alles in allem aber ein für die Branche sehr gutes Verhältnis Arbeit-Freizeit-Familie.
Offener Umgang vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, guter Zusammenhalt, interessante Projekte, sehr steile Lernkurve
kein klar definiertes Weiterbildungs-/Karrieremodell, unflexible Arbeitszeiten
Ein flexibleres Arbeitszeitmodell wäre wünschenswert.
Für Neuansteiger sehr gutes "Trainee-Modell". Für die weitere Karriere fehlt etwas die Struktur. Es soll sich jedoch demnächst etwas tun.
Vielen Dank für das offene Feedback - JA, es tut sich was!
;-))
Die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein wirklich tolles Team, dass immer auf Fragen eingeht und sich immer viel Mühe gibt miteinander erfolgreich ein Projekt abzuschließen, auch wenn es hier und da mal krieselt. Das gehört aber in jedem Job dazu.
gar nichts.
Keine. Macht ruhig weiter so :)
Sehr nette Vorgesetzte und Kollegen.
Image ist toll. Mitarbeiter machen sogar nach der Arbeit oder am Wochenende ab und zu etwas zusammen. Es gibt auch gemeinsame Ausflüge, Feiern, etc.
Wenn wichtige Termine bestehen, gehen diese immer vor.
Karrieremöglichkeiten bestehen. Da die Unternehmenshierachie allerdings realtiv flach ist und das Unternehmen eher klein, gibt es nach oben Beschränkungen.
Für mich als Bachelor Student bisher im Praktikum das höchste Gehalt. Mitarbeiter haben sich nicht beschwert.
Sehr höflicher Umgang im ganzen Unternehmen.
Ein tolles Team!
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Sehr vorbildlich. Immer mit Rücksichtnahme auf die eigenen Fähigkeiten.
Meistens sehr gut. Teils Lärm durch Baustellen.
Einmal wurde der Praktikant vergessen, war aber nicht schlimm. Über die Kollegen bekommt man auch alle Termine mit.
Keine Benachteiligungen. In höheren Führungsebenen gibt es Männer und Frauen.
Top aktuelle Recherchen.
Tolles Team, man wird direkt integriert. Viel Verantwortung und abwechslungsreiche Projekte. Sinnvolle Schulungen.
Das größte Manko sind niedriges Gehalt und fehlender Urlaub.
Toller Zusammenhalt, klasse Team. Die Mittagspausen werden meist gemeinsam verbracht. Insgesamt sehr entspanntes Klima.
Die Mitarbeiter mögen ihre Firma. SuP gilt als eher billiger Anbieter mit gutem Preis-Leistungsverhältnis.
Praktikanten arbeiten 8 Stunden pro Tag, Überstunden werden nicht erwartet und falls doch, darf man am nächsten Tag später kommen oder früher gehen.
Ein großes Problem stellt dar, dass die gesetzliche Urlaubspflicht bei freiwilligen Praktika nicht eingehalten wird. Bei SuP gibt es für Praktikanten erst ab 3 Monaten Urlaub. Normalerweise werden aber keine Verträge über einen längeren Zeitraum als 3 Monate abgeschlossen, da sonst Mindestlohn gezahlt werden muss.
Es werden große Mengen an Papier zum Protokolle schreiben benötigt. Ein Umstieg auf Umweltpapier wäre toll.
Es herrschen sehr flache Strukturen und alle wichtigen Stellen sind besetzt. Ein Aufstieg ist nicht so einfach möglich. Daher würde ich SuP als erste Adresse nach dem Studium empfehlen, als Sprungbrett in eine größere Firma, oder wenn man nicht auf Karriere aus ist. Wenn man eine Karriere machen möchte, ist SuP auf Dauer eher ungeeignet.
Als Praktikant nimmt man an zahlreichen Schulungen teil, die wirklich sinnvoll sind.
Klasse Zusammenhalt, spitze Team. In der Mittagspause wird viel Tischfußball gespielt.
Sehr flache Strukturen, dadurch sehr angenehme Stimmung. Probleme werden angesprochen, alle können konstruktiv Kritik geben und annehmen.
Die Büros befinden sich auf drei Altbauhäuser verteilt. Insgesamt okay, die oberen Stockwerke verfügen über Klimaanlagen und alles ist sauber und gepflegt, aber nicht modern.
Jede Woche findet eine Abteilungssitzung statt, an der auch Praktikanten aktiv teilnehmen.
Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, allerdings fiel es ein wenig mager für Praktikanten aus.
Als Praktikant muss man keinen Kaffee kochen und keine Akten sortieren. Man wird wirklich eingebunden und übernimmt nach und nach mehr Verantwortung. Telefonieren ist hier ein wichtiger Punkt. Wer nicht gerne telefoniert, ist bei SuP falsch. Es werden täglich Experteninterviews geführt, protokolliert und ausgewertet.
So verdient kununu Geld.