9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SuP hat mehrere Abteilungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Mein Praktikum war im Bereich Mobility & Transportation und es war eine hervorragende Erfahrung, da es ideal zu meinem Studienhintergrund passte.
Jedoch weckten aufgrund meiner breit gefächerten Interessen auch andere Bereiche mein Neugier.
Generell möchte ich hervorheben, dass ich neben fachlichen Einblicken auch persönlich wertvolle Erkenntnisse für die Zukunft sammeln konnte. Insbesondere die Herausforderung, im Verlauf meines Praktikums Interviews in einer Fremdsprache durchzuführen, hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, gelegentlich die eigene Komfortzone zu verlassen und Neues zu wagen. Anfangs war dies keine leichte Aufgabe für mich.
Auch wenn es höher sein könnte: Im Endeffekt ist ein Praktikum dafür gedacht, um tiefe Einblicke zu bekommen und zu lernen. Daher ist das Gehalt angemessen.
Ein Mentor steht einem zur Seite, aber auch andere Kollegen sind offen für Fragen – es gilt lediglich, als Praktikant Initiative zu zeigen und aktiv zu kommunizieren.
Vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Es freut mich sehr, dass Du bei uns viele tolle Einblicke gewinnen konntest und dass Du Dich gewagt hast, Dich neuen Herausforderungen zu stellen.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute!
I appreciated the welcoming, international and friendly environment in which I was surronded.
There is trainings at the beginning of your internship. You have also the possibility to learn a lot if you show interest and also to be hired and upgrade in your position as I have seen from some of my colleagues who started here as interns.
There is a friendly and respectful environment. A lot of cooperation in every project
My supervisor was very pleasant and gave me always feedbacks and insights, showing me appreciation (motivational benefits) for my work
Clear instructions and I appreciated a lot the availability of my colleagues at any time for feedbacks and further suggestions
You have the possibility to take literally part into projects by realizing the final draft of the presentation for a client and taking part into meetings with clients. You can also challenge yourself by working more in German, than in English. Everythig is up to the intern´s interest
Thank you very much for your nice comment.
We are very happy, that you could benefit for your career
and we will be happy to stay in touch.
I appreciated the way my colleagues treated me! There are plenty of opportunities to socialize. I read some negative comments of other interns before mine and I really am confused whether they really did an internship in this company. But then I have also seen fellow interns that did not do any effort to be polite or socialize or who did not even say hi in the morning, so it is up to you whether you want to make then most of your internship or not:)
There is a respectful atmosphere which is awaited also from the interns of course. Interns Who want to are very easily becoming part of the team.
Hierarchies are flat and there is an open door culture
Communication with interns is always very open and double sided meaning we are given feedback immediately together with the chance to improve during the internship without taking any feedback personally or being defensive but on the contrary learning from the mistakes.
If interns are willing to learn and show motivation and committment, they also receive demanding tasks and Can even participate to client meetings. Tasks are assigned based on the capabilities of the intern and on the learning curve level
Thank you for your quote,
indeed .... a very team spirit and social interaction is an essential part of our SuP culture. we are glad that you felt comfortable here.
Arbeitsatmosphäre war für die große des Unternehmens gut. Leider ist es eine alleine am Arbeitsplatz sitzende Stimmung mit wenig Kontakt zu anderen Kollegen.
Das Unternehmen ist interessant, aber nicht so spannend und interessant wie es nach außen verkauft wird. Ist leider auch hier abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen die vole fünf Sterne verdient hätten.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Die angegeben Stunden werden tatsächlich eingehalten und es wird bei Überstunden ermahnt. Zudem kann man die Stunden auf die Woche einigermaßen flexibel verteilen.
Unternehemnsinterne Weiterbildungen wurden nicht explizit gefördert oder habe ich als solche nicht mitbekommen
Im Unternehmen selbst wird nur bedingt auf Umwelt geachtet.
Ist bei dem Großteil der Kollegen vorhanden. Natürlich gibt es Ausnahmen die das ganze leider etwas trüben und nicht ganz in die Abteilung passen.
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war sehr gut und angenehm. Viele Gespräche und Einblicke und gute Gespräche, die einen weiterbringen. Allerdings könnte die Auswahl der Praktikantenbetreuer auf kompetentere und emphatischere Menschen fallen.
Technik ist nicht wirklich auf dem neusten Stand. Zudem sind die Bedingungen in den Büros auch nicht die Mitarbeiterfreundlichsten, da gibt es in der Branche bessere Beispiele.
Kommunikation innerhalb des Team war gut bis sehr gut. Ständiges Feedback zur Arbeit, hat als Praktikant gut geholfen. Allerdings ist die Kommunikation zu Geschäftsleitung fehlend.
Die Aufgaben waren eine Mischung aus sehr interessante Aufgaben und stumpfe und langweilige Aufgaben. Teilweise waren die Aufgaben sehr spannend und ein selbst wurde sehr gut eingebunden, teilweise gab es aber auch die "typischen" Praktikanten Aufgaben. Eine Verteilung von Spannend zu weniger spannend würde ich mit 60:40 bewerten.
Vielen Dank für deinen ausfühlichen Kommentar.
Solche Ideen und Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr viel wert.
Danke Dir für Deine Offenheit, wie Du SuP erlebt hast.
Die Atmosphäre in der Abteilung ist deprimierend.
Relativ niedrig
Ich habe viele Praktika absolviert, aber dieses war meine schlimmste Erfahrung. Meine Betreuerin war scheinheilig und hat hinter ihrem Rücken gepetzt, und meine Vorgesetzte bat mich, eine Schachtel mit Postkarten für sie auszusortieren, die seit Jahren nicht mehr benutzt worden waren.
Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee
Man muss das tun, worum man gebeten wird, und darf keine Ratschläge erteilen, selbst wenn die Sache am Ende nicht funktioniert.
Man musste ständig entweder anrufen, um Informationen zu erhalten, oder selbst im Internet nach Informationen suchen. Abgesehen davon gibt es nichts
Wir haben dein Feedback erhalten. Unsere systematisierte Praktikantenbetreuung ermöglicht eine offene Tür auch außerhalb der Abteilung. Bereits vom ersten Tag an betonen wir, dass wir für alle Fragen da sind. Bei solch einer Erfahrung, bedauern wir sehr, dass du das persönliche Gespräch nicht gesucht hast.
Gerade bezüglich Teamatmosphäre und –geist sind wir sehr stolz auf unsere durchgehend guten Bewertungen.
Falls du weiteren Klärungsbedarf hast, komme gerne auf mich zu!
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander ist unglaublich gut. Man fühlt sich als Praktikant sehr gut aufgehoben und einbezogen. Das gleicht die manchmal langweiligen Aufgaben gut aus.
Trotz der diversen spannenden Projekte, in denen man viel lernt über alle möglichen Technologien und Märkte, sind die Aufgaben doch oft monoton und eher simpel. Man erhält als Praktikant häufiger "Abarbeitungsaufgaben" und wird seltener wirklich gefordert. Außerdem muss man sich darauf einstellen, dass kaum quantitative Datenanalyse betrieben wird, wie man es aus der Uni kennt.
Super angenehme Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit viel Hilfsbereitschaft von allen.
Als Praktikant hat man eine gute Work-Life-Balance, es werden keine Überstunden gemacht.
Vor allem am Anfang des Praktikums gibt es viele Schulungen.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Man wird als Praktikant in diverse Pausenaktivitäten und auch nach Feierabend einbezogen, sofern man das will. Jeder hilft jedem, keinerlei Ellenbogenmentalität und ein tolles Miteinander.
In den frisch renovierten Räumlichkeiten fühlt man sich sehr wohl. Es ist allerdings ziemlich hellhörig und schallt. Es wird ausreichend Equipment fürs Homeoffice angeboten.
Man darf und soll häufig sein Feedback geben und erhält selbst produktives Feedback. Es wird sich viel Zeit genommen, die Aufgaben ausführlich zu erklären.
Die Aufgaben waren etwas monoton und oft sehr einfach, typische "Abarbeitungsaufgaben", die wenig fordern. Außerdem muss man sich auf hauptsächlich qualitative Marktforschung und auf sehr simple Auswertungsmethoden bei quantitativer Marktforschung einstellen.
Vielen Dank für Deine Bewertung und die Anregungen, die wir daraus mitnehmen.
Die familiäre und doch professionelle Arbeitsweise mit klarer Struktur.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, dank netter Kollegen und einer menschenorientierten Geschäftsleitung.
Vielen Dank für deine ausführlichen Insights und Bewertungen, das stellt unsere Kultur des Miteinanders sehr gut da! Danke.
The company outings were usually entertaining and the central railway station of Weinheim is only a minute away.
Although there are internal feedback mechanisms established and executive management actively acknowledges issues and required countermeasures in conversation, nothing happens. Not in years. The acknowledgment is just to give you a warm and fuzzy feeling but it's just, again and again, a facade for you to keep believing in change. Criticism, no matter how well couched, is not welcome. Many colleagues who had some spine to ask for change either left or were dismissed over the years.
Lack of accountability and the corporate culture should be urgently reconsidered. Keep ego and emotions out of conflicts, stay professional. Also communicate bad news to control the flow of information. Take more risks in business decisions.
Early in my tenure with the company, I experienced that management and executives often put pressure on new employees, myself included, to disclose private information to build a "true relationship of trust" that was part of the "Schlegel experience," but you could always tell that this was only used for assessment and control. This does not create a trusting, genuine working relationship with the company. I always felt that was a great pity because, apart from a few toxic personalities, many colleagues were actually very nice individually, but the company culture made them very difficult to work with.
Don't accept overtime that expires at the end of the month. Get pay or flex time. If there is no ongoing pandemic, don't expect too much opportunity for working from home.
Very limited. Not much to learn after 2-3 years.
OK for the size of the company and location.
The company and management present itself with social responsibility, and sustainability towards the environment: When you are with the company, look at the figures (annual donations & CO2 compensation) and concepts. Personally, this had always given the impression of greenwashing and socialwashing. Nevertheless, if it is easy to reach, some trips to customers are also made by train.
I often experienced with many colleges, including all levels of management and administration a total lack of personal accountability for their actions. Either others or external factors got blamed.
The buildings are just as old as the management style. We often had to solve problems with the computer ourselves because no qualified support was available.
Internal communication from executive management is virtually non-existent unless it's to celebrate something positive. When there is bad news, you don't hear about it without good connections to colleagues. I generally had the impression that communication in conflict situations was also very poor, up to and including disparaging behavior in discussions with the executive management.
Thank you for your feedback. We are very sorry to read that your experience with our company is so different from that of many colleagues and former employees who have rated us here and also give us continuous feedback. We would like to better understand which experiences in particular led to your rating and would be very happy to talk to you personally. We look forward to hearing from you.
Annika Trümpler and Dierk Plümer, Executive Partners
Offener Umgang vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, guter Zusammenhalt, interessante Projekte, sehr steile Lernkurve
kein klar definiertes Weiterbildungs-/Karrieremodell, unflexible Arbeitszeiten
Ein flexibleres Arbeitszeitmodell wäre wünschenswert.
Für Neuansteiger sehr gutes "Trainee-Modell". Für die weitere Karriere fehlt etwas die Struktur. Es soll sich jedoch demnächst etwas tun.
Vielen Dank für das offene Feedback - JA, es tut sich was!
;-))