8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsleitung arbeitet aktiv in verschiedenen Bereichen des Betriebs mit und hat dadurch sehr viel Verständnis für die Mitarbeiter. Sie gibt aber auch aktiv Verantwortung an die Führungskräfte ab und schenken ihnen dadurch Vertrauen und Eigenverantwortung. Bei Familienbetrieben dieser Art ist das eher eine Seltenheit!
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es wird regelmäßig versucht Vakanzen intern zu besetzen um Mitarbeitern Aufstiegschancen zu bieten.
Viele tolle Benefits, auch für Familie und Freunde.
Top! Auch außerhalb der Arbeitszeiten ist man füreinander da und unterstützt sich
Die Geschäftsleitung nimmt sich sehr viel Zeit für die Mitarbeiter und hat bei Anliegen immer ein offenes Ohr.
Es wird definitiv nie langweilig.
Die flache Hierarchie, Probleme werden schnell gelöst bei Ansprache. Alle haben ein offenes Ohr. Auf Wünsche/Anfragen wird gerne eingegangen insofern möglich.
Sehr kollegiales und freundliches Team.
Allgemein eine sehr herzliche familiäre Atmosphäre :)
Fühle mich top aufgehoben
Man hat eigentlich jeden Tag schöne und lustige Momente mit Kollegen oder auch Gästen
Sehr abwechslungsreich
Es ist prinzipiell in Ordnung. Man merkt aber vor allem, dass es zwischen den Teams immer wieder Unstimmigkeiten gibt. Es ist kein gemeinsamer Gedanke, sonderm viel mehr meine Abteilung ist die Beste...
Nichtsdestotrotz kann man die Atmosphäre als angenehm beschreiben... Du-Poltik schafft die Kommunikation auf Augenhöhe.
In Ordnung.
Kaum vorhanden.
Bekanntlich nicht so gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb einer Abteilung gut... allerdings zwischen den Teams häufig angespannt.
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden... hier sollte man mehr in ergonomische Arbeitsplätze investieren.
Es gibt definitiv Bedarf die Kommunikation von einigen zu verbessern. Gerade an der Rezeption und im HR befinden sich Charaktere, die nicht gerade kritikfähig sind und deswegen gerne mal etwas lauter und direkter werden... auch der Küchenchef war bis dato immer sehr unseriös in der Kommunikation mit seinen Angestellten.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, kombiniert mit netten toleranten Mitarbeitenden. Außerdem die gebotenen Benefits, um den Beruf attraktiver zu gestalten, sowie die vielen Teamevents, sodass der Zusammenhalt stets gefördert wird.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr im Betrieb zeigen und mit den Mitarbeitenden gemeinsam arbeiten. Außerdem sollten neue Ideen und Vorschläge nicht erst noch im Familienrat besprochen werden, sondern direkt mit Mitarbeitenden und Abteilunsleitenden.
Aufgrund der flachen Hierarchien ergibt sich eine tolle Arbeitsatmosphäre, bei der jeder so wert geschätzt wird, wie er ist. Engagement und Ehrgeiz werden hier durch eine positive Ausstrahlung belohnt.
Das Image ist generell bei den Gästen sehr gut und unter den Mitarbeitenden ebenfalls, gerade aufgrund der gebotenen Benefits.
Die Work Life Balance kann aufgrund der Branche nicht komplett gegeben sein, deswegen der eine Stern Abzug. Dennoch versucht das Hotel Schlehdorn durch gezielte Benefits die schwierigen Arbeitsbedingungen auszugleichen.
Die Weiterbildung und Karriere wird im Betrieb sehr unterstützt und ist sehr vorbildlich.
Jeder würde sicherlich sagen, dass das Gehalt höher sein könnte. Aber hier entsprechen die Löhne dem Durchschnitt. Um sich mehr abzuheben, könnten die Löhne erhöht werden.
Vor allem das Umweltbewusstsein könnte mehr gestärkt werden, da dies die Zukunft ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Bis jetzt hat sich mir noch keine bessere Atmosphäre gezeigt, bei der die Kollegen sich gegenseitig so wertschätzen und auch miteinander in der Freizeit viel unternehmen.
Dieser ist im großen und Ganzen in Ordnung. Zum Teil werden neue Strukturen nicht sofort akzeptiert.
Das Vorgesetztenverhalten ist aufgrund der flachen Hierarchien sehr entspannt.
Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut, jedoch könnte die Büroausstattung besser ausgestattet sein.
Die Kommunikation erfolgt auf den meisten Ebenen sehr gut. Ein Stern weniger gibt es, da manchmal zwischen den Abteilungen die Kommunikation hakt und es so zu Unruhen und Verzögerungen kommt.
Gerade in der Hotellerie treffen viele verschiedene Nationen und Kulturen aufeinander. Umso schöner, dass hier gegenseitig jeder respektiert wird und gleichberechtigt ist.
Die Hotellerie und Gastronomie bietet prinzipiell schon viel Abwechslung und zeigt sich jeden Tag aufs neue mit interessanten Aufgaben und Herausforderungen.
Super soziale Chefs!
Auf alle Frei- bzw. Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen und in 99 % der Fälle auch genehmigt.
Seminare & Fortbildungen sind gern gesehen
Sehr fortschrittlich!
Flache Hierarchien, Junge Chefs, Mitspracherecht