94 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schleich GmbH Vorstellungsgespräche
Schleich
GmbH
94 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Auch nach dem ich die HR angeschrieben habe keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schleich GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach eine Absage schicken! Die Bewerber warten zu lassen und auf keinen Kontakt zu reagieren ist wirklich nicht professionell. Eine automatische Mail wäre immerhin schon etwas.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena MeuselTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Das entspricht nicht unseren Standards und wir können deine Enttäuschung absolut nachvollziehen.
Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Magst du uns unter lena.meusel@schleich-s.com weitere Details mitteilen? Wir sind sehr daran interessiert, aus deinen Erfahrungen zu lernen.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deine konstruktive Kritik.
Viele Grüße
Lena
Keine Antwort nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schleich GmbH in München als Product Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mir bewusst Zeit für das Vorstellungsgespräch genommen und mich vorbereitet. Danach: lange keine Rückmeldung. Erst auf Nachfrage kam eine automatisierte Standardmail. Das wirkt unprofessionell und respektlos gegenüber der investierten Zeit. Mir ist bewusst, dass Sie möglicherweise viele Bewerbungen erhalten und unter großem organisatorischem Aufwand stehen. Dennoch halte ich es für selbstverständlich, dass man sich nach einem persönlichen Gespräch zumindest kurz zurückmeldet – auch eine Absage ist ehrlicher und respektvoller als völlige Funkstille.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena MeuselTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und entschuldigen uns dafür, dass du länger auf eine Rückmeldung warten musstest. Unser Ziel ist es, allen Bewerbenden schnell und zuverlässig zu antworten. Falls dies bei deiner Bewerbung nicht geschehen ist, tut uns das sehr leid! Um herauszufinden was schiefgelaufen ist, melde dich doch gerne bei mir direkt (lena.meusel@schleich-s.com). Dann können wir gemeinsam sehen, woran es gelegen hat.
Beste Grüße Lena
Man erhält nie eine Rückmeldung auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schleich GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine standardisierte Absagemail wäre das Minimum
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena MeuselTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Das sollte selbstverständlich nicht passieren! Wir versuchen immer unseren Bewerbenden ein zeitnahes Feedback zu senden, sollte das bei deiner Bewerbung nicht geschehen sein, bitten wir vielmals das zu entschuldigen. Gerne kannst du dich bei Alex melden (alexandra.strenzke@schleich-s.com), dann kann sie überprüfen, wo der Fehler gelegen haben könnte!
Viele Grüße
Lena
Kompetenter, ehrlicher, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schleich GmbH in München als Procurement Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeine Fragen zur Person gestellt.
- Gründe für den Wechsel, Stationen im Lebenslauf
- Situationsfragen, arbeiten im Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena MeuselTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
wir möchten uns herzlich für dein positives Feedback und die freundlichen Worte zu unserem Bewerbungsprozess bedanken! Es ist schön zu hören, dass wir bei dir einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen konnten und du dich letztlich für uns entschieden hast.
Wir freuen uns sehr, dass du nun Teil unseres Teams bist und wünschen dir einen erfolgreichen Einstieg sowie viele spannende und erfolgreiche Momente in deiner neuen Rolle!
Mit besten Grüßen
Lena
Unprofessioneller Bewerbungsprozess mit viel Leerlauf
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleich GmbH in München als Manager Figurine Design & Coloration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Schleich sehr enttäuschend. Anfangs lief noch alles einigermaßen rund, auch wenn es bereits kleinere Nachlässigkeiten gab - z. B. habe ich Termineinladungen nicht erhalten und musste selbst hinterherlaufen.
Das letzte Gespräch war für eine Stunde angesetzt, dauerte dann aber über zwei Stunden - ohne vorherige Info oder Rücksicht auf meine Zeitplanung. Danach wurde ich gebeten, mich schnell zu entscheiden, woraufhin ich eine Woche lang gar nichts mehr gehört habe. Die Absage kam dann mit einer Begründung, die schon seit dem allerersten Gespräch bekannt war. Das wirkt auf mich nicht nur unprofessionell, sondern lässt auch tief blicken, wie unklar intern entschieden wird.
Noch ärgerlicher: Die Fahrtkostenerstattung, die mir im Februar zugesagt wurde, habe ich bis heute nicht erhalten - trotz mehrfacher Nachfrage. Jedes Mal heißt es nur, es werde jetzt "priorisiert".
Insgesamt fühlte ich mich nicht ernst genommen. Der Prozess wirkte planlos, wenig wertschätzend und war am Ende leider reine Zeitverschwendung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena MeuselTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass du negative Erfahrungen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses und der Transparenz dessen gemacht hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, unsere internen Prozesse zu überdenken und zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn du uns direkt kontaktierst, um deine Anliegen genauer zu besprechen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Du erreichst uns unter alexandra.strenzke@schleich-s.com, wenn du möchtest.
Viele Grüße
Lena
Very good and smooth interview process.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleich GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The interview went very smoothly and each steps meant progress.
Very pleasant experience.
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Schnell und Freundlich mit verbindlichem Feeback und offener Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleich GmbH in München als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Fragen nach Motivation und Analyse meines Lebenslaufes wurden klug und freundlich gestellt. Ich habe Wertschätzung und den Willen gespürt, meine Erfahrungen zum Unternehnen zu matchen und gemeinsam zu sehen, wo es Anknüpfungspunkte gibt.
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Unhöflich und unmenschlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleich GmbH in München als (Senior) FP&A Manager/Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie grundlegenden Anstand
Bewerbungsfragen
- Nach 5 Minuten des Gesprächs schied der CFO geistig aus. Er begann, auf seinem Laptop etwas anderes zu tun. Nach 5 Minuten bemerkte er, dass seine Kamera eingeschaltet war, und schaltete sie aus. Die andere Person stellte mir 2-3 grundlegende Fragen und das war's. Das war das technische Gespräch. Wenn sie mein Profil und meine Antworten in der ersten Runde nicht mochten, warum haben sie mich dann zur zweiten Runde eingeladen?
- Irgendetwas fehlt in ihren Gedankengängen.
- Allerdings muss ich sagen, dass die Personalerin während des gesamten Prozesses nett war.
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Schneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess, wie man es sich wünscht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schleich GmbH in München als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Bunte Mischung aus inhaltlichen und persönlichkeitsorientierten Fragen. Es wurde sich ebenfalls viel Zeit für meine Fragen genommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerber-Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schleich GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche (erst mit HR, dann mit der künftigen Managerin) und außerdem zwischendurch Telefonate mit der verantwortlichen Recruiting Person, als es vom ersten zum zweiten Interview gehen sollte. Wenige Tage nach dem zweiten Gespräch bekam ich eine automatisierte Absage mit dem Zusatz "Wenn du ein detailliertes Feedback haben möchtest, melde dich sehr gerne bei uns!". Das habe ich getan und zweimal telefonisch (auf dem Anrufbeantworter) als auch einmal per Email nach diesem Feedback gefragt. Leider wurde ich nie wieder zurückgerufen, oder bekam eine Antwort. Leider wirklich schlechtes Bewerbermanagement, nach dem eigentlich recht professionellen Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.