Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schleich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nachdem einem gesagt wurde man dürfe, wenn es zeitlich passt, auch mal Homeoffice machen und es dann komplett gestrichen zu bekommen, obwohl alle anderen HO machen dürfen hinterlässt einen bitteren Beigeschmack. Wenn es in der Position nicht möglich ist, dann sagt man das auch im Vorstellungsgespräch. Jeden Tag (5Tage in der Woche) über zwei Stunden pendeln zu müssen trägt nicht positiv zur Work-Life-Balance bei.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl nicht willkommen zu sein. Es wurden zudem auch Dinge unterstellt, die nicht stimmten. Dabei hatte sie mich doch eingestellt? Ich habe keine Ahnung, ob es an mir persönlich lag oder an der allgemeinen Unzufriedenheit, dass man jetzt auch noch für eine Position zuständig ist, die vorher in der Abteilung nicht angesiedelt war. Im Allgemeinen machte es das arbeiten sehr unangenehm. Die Arbeit die ich machte war gut, es wurde das ein oder andere mal an meiner Person kritisiert....
Die Atmosphäre war sehr durchwachsen. Im Arbeitsalltag war sie an sich gut. Bis die Unsicherheiten kamen. Man hat zuerst über Zeitungsberichten erfahren, dass das Unternehmen struggelt, aufgrund von Arbeitsanweisungen und verhalten der Vorgesetzten konnte man es sich schon denken. Trotzdem wäre es schön gewesen, wenn man mit den Mitarbeitern gleich offen gesprochen hätte.