Jeder ist seines Glückes Schmied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles (s. Bewertung) Ich finde das viele (Ex) Mitarbeiter gar nicht wissen was Ihnen hier geboten wird. Wenn ich manche Bewertung hier lese, kann man nur den Kopfschütteln. Wer der Meinung ist : Früher war alles besser, ist in einem Unternehmen im Transformationsprozess halt nicht richtig aufgehoben. Da gibt es sicherlich im Bereich der öffentlichen Hand bessere Jobs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es sicherlich das ein oder andere etwas. Aber wo gibt es das nicht? Eine Firma/ ein Arbeitgeber besteht aus (sehr) vielen Menschen. Da gibt es immer wieder mal Herausforderungen. Aber dann gilt wieder die Überschrift.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Herausforderungen, welche durch die (derzeit) hohe Fluktuation entstehen zu unterschätzen. Mit jedem Mitarbeiter (unabhängig von seiner wahren Qualifikation) geht Wissen und (Wo)Man Power verloren. Und das zu Lasten der verbliebenen Mitarbeiter. Augen auf bei der Bewerber-Auswahl!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kann sich frei äußern und bekommt mehr als ausreichend Anerkennung.
Es herrscht im allgemeinen ein fairer und menschlicher Umgang miteinander und wird auch von den Führungskräften gelebt.
Kommunikation
Es wird offen, klar und regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Zuletzt durch den neuen Standort und der damit verbundenen Fluktuation ein wenig nachlassend.
Work-Life-Balance
Entscheidet jeder für sich. Wer etwas erreichen will muss halt die Extrameile gehen (siehe Überschrift). Ist sicherlich jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich zu betrachten. Grundsätzlich ist das Arbeitstempo, bzw. der Workload als hoch zu bezeichnen. Bedeutet aber auch: Langweilig wird es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führungsprinzipien. Wertschätzend und Fürsorglich. Auch dies mag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Ich bewerte hier in erster Linie meine Abteilung.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit (sofern er möchte) sich Projekte zu suchen oder an Projekten teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Haben hier nie negatives feststellen können. Nicht umsonst sind ausreichend gute Führungskräfte weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemäß der Führungsprinzipien werden älteren Kollegen gleichermaßen gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema in einer Kunststoffverarbeitenden Industrie. Aber man arbeitet aufrichtig an wegweisenden Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gilt wieder die Überschrift. Es gibt neben VWL, Dienstrad, Essenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge auch in der Regel ein angemessenes Gehalt. Sollte das mal nicht so sein hat man es ja selber in der Hand. Wenn andere Firmen ja so viel mehr bezahlen, dann muss ja ja nur handeln. Persönlich halte ich die Bezahlung für angemessen.
Image
Hier wird gerade via Social Media viel versucht. Vielleicht manchmal ein wenig zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für junge und ambitionierte Leute wird hier herausragend viel gemacht. Allerdings gilt auch hier der Leitspruch: von nix kommt nix!