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Schleich 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber einer tollen Marke, der qualifizierte Mitarbeiter nicht wertschätzt!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schleich GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobbike, Essenzulange, modernes Büro, tolle Produkte (mit Rabatten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Jobticket.

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Investitionen vom Investor verlangen. Mitarbeitende wertschätzen und angemessene Gehälter bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung fehlt leider zu großen Teilen komplett.

Kommunikation

Wenn man den Abgang des CEO über die Presse zuerst erfährt, ist das kein Zeichen guter Kommunikation. Entscheidungen werden erst sehr spät getroffen und kurze Zeit später wieder über den Haufen geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team war immer gut, auch wenn die Zeiten schwierig waren. Leider gab es erst zum Ende meiner Zeit dort die ersten Teamevents (für die wir selbst zahlen mussten).

Work-Life-Balance

Vorgesetzte wissen teilweise nicht, was ihre Mitarbeitenden tun. Wenn man um Reduzierung des Arbeitsumfangs wünscht, passiert nichts. Wenigstens konnte ich stempeln, sodass ich die Überstunden abbauen konnte.

Vorgesetztenverhalten

In den oberen Etagen wird das tägliche Business leider nicht richtig verstanden. So werden Entscheidungen getroffen, ohne zu wissen, welche Auswirkungen diese haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meistens spannend. Teilweise fehlte die Weitsicht, um Prozesse zu automatisieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere KollegInnen.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro, mit höhenverstellbaren Tischen, kostenloser Kaffee (u.a. mit veganer Milch) und Tee. Großraumbüro mit Telefonzelle für Telefonate. Wenn viele KollegInnen anwesend waren, war es dennoch sehr laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung im Büro gibt es nicht. Teilzeitarbeit und Unterstützung von Müttern ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war unterdurchschnittlich. Die Gehälter werden nicht verhandelt, sondern Vorgesetzte entscheiden, je nachdem wie groß der Topf pro Abteilung ist, wer welche Gehaltsanpassung bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Über Udemy darf man sich selbst fortbilden. Das ging bei meinem Arbeitsumfang leider nie.


Gleichberechtigung

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