Einblicke
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Abneigungen andere gegenüber zuhause lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr durchwachsen. Im Arbeitsalltag war sie an sich gut. Bis die Unsicherheiten kamen. Man hat zuerst über Zeitungsberichten erfahren, dass das Unternehmen struggelt, aufgrund von Arbeitsanweisungen und verhalten der Vorgesetzten konnte man es sich schon denken. Trotzdem wäre es schön gewesen, wenn man mit den Mitarbeitern gleich offen gesprochen hätte.
Work-Life-Balance
Nachdem einem gesagt wurde man dürfe, wenn es zeitlich passt, auch mal Homeoffice machen und es dann komplett gestrichen zu bekommen, obwohl alle anderen HO machen dürfen hinterlässt einen bitteren Beigeschmack. Wenn es in der Position nicht möglich ist, dann sagt man das auch im Vorstellungsgespräch. Jeden Tag (5Tage in der Woche) über zwei Stunden pendeln zu müssen trägt nicht positiv zur Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte von Anfang an das Gefühl nicht willkommen zu sein. Es wurden zudem auch Dinge unterstellt, die nicht stimmten. Dabei hatte sie mich doch eingestellt? Ich habe keine Ahnung, ob es an mir persönlich lag oder an der allgemeinen Unzufriedenheit, dass man jetzt auch noch für eine Position zuständig ist, die vorher in der Abteilung nicht angesiedelt war. Im Allgemeinen machte es das arbeiten sehr unangenehm. Die Arbeit die ich machte war gut, es wurde das ein oder andere mal an meiner Person kritisiert....
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren pendeln nach wie vor von ihrer Heimat schwäbisch gmünd bis nach München, da schleich dahin gezogen ist. Ich habe mit bekommen, wie da leider wenig Rücksicht drauf genommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Zu den sehr offen gestalteten Räumen, wäre es schön mehr kleinere Räume zu haben, damit man sicher besser konzentrieren kann. Dann würde man vielleicht auch nicht mitbekommen, wenn Vorgesetzte Seitenhiebe verteilen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt sehr positiv erlebt hast und auch mit Gleichberechtigung sowie Gehalt zufrieden warst.
Was die schwierigen Punkte angeht - besonders das Thema mit dem Homeoffice und der Kommunikation während unsicherer Zeiten - da können wir gut verstehen, dass das frustrierend war. Es tut uns leid, dass du dich nicht willkommen gefühlt hast und das Gefühl hattest, persönlich kritisiert zu werden. Das ist definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Wir setzen sehr auf ein offenes Miteinander und möchten, dass sich alle bei uns wohlfühlen. Als HR haben wir immer ein offenes Ohr, wenn sich jemand in schwierigen Situationen mit Vorgesetzten wiederfindet. Es tut uns wirklich leid, wenn du das Gefühl hattest, solche Dinge nicht offen ansprechen zu können.
Deinen Hinweis zu den Büroraumen nehmen wir gerne mit. Gerade bei sensiblen Themen ist uns wichtig, dass diese in einem passenden Rahmen (zum Beispiel in unseren Meetingräumen) besprochen werden. Unser Open-Space-Konzept soll den offenen Austausch fördern, weshalb wir bewusst auf klassische Einzelbüros verzichten. Den Wunsch nach mehr Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten nehmen wir aber auf jeden Fall mit!
Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne unter lena.meusel@schleich-s.com. Wir würden uns freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße
Lena