Hier bewegt sich was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Kollegen, die Büros, die spannenden Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungsfindung und Kommunikation der oberen Etage muss unbedingt schneller und effizienter werden, wie es sich für ein Unternehmen gehört was agil und dynamisch sein will.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind motiviert und es herrscht ein angenehmes, lustiges Miteinander. So macht Arbeit Spaß, und ich stehe (fast) jeden Morgen gerne auf um zu arbeiten.
Etwas Unzufriedenheit herrscht durch aktuell längere Entscheidungswege, aber im Großen und Ganzen merkt man, dass viele für das brennen was sie tun - und das reißt mit.
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel versucht, damit eine klare, lückenlose Kommunikation herrscht: durch die flachen Hierarchien kann man sich direkt an die Chefetage wenden, die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über aktuelle Herausforderungen und Entscheidungen - trotzdem besteht hier noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, das große Schleich Team ist eine der absoluetn Stärken der Firma!
Work-Life-Balance
Es gibt aktuell wirklich sehr viel zu tun, weshalb eine ideale Work-Life-Balance schwer zu erzielen ist. Es wird aber auch von Kollegen und Vorgesetzten darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet und regelmäßig frei hat um abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - aber in meinem Fall ist es das beste was ich jemals hatte. Ehrlich, offen, konstruktiv, vertrauensvoll und fördernd. Ein echter Glücksgriff.
Interessante Aufgaben
Wenn man proaktiv ist, hat man die Möglichkeit viele Aufgaben außerhalb der eigentlichen Job-Description zu übernehmen. Vor allem zu Beginn des Jahres kann man viele spannende Projekte ins Leben rufen, je näher das Weihnachtsgeschäft rückt, desto schwieriger wird es weil man dann echt viel zu tun hat.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Verantwortungspositionen, es wird aber auch eine jährliche Mitarbeiterumfrage gestartet um unter Anderem genau das zu analysieren und eventuelle Lösungsansätze zu finden. Toll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel, bis 2027 cradle-to-cradle zu erreichen ist ein Riesen Schritt in die richtige Richtung!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden - Gehalt ist eher überdurchschnittlich, könnte aber natürlich immer mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann was bewegen. Man muss nur Spaß an dynamischer Arbeit haben, und dann gibt es unzählige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.