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SCHLENK
Bewertung

Barnsdorf und weitere

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schöne Rahmenbedingen - der Rest: naja

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlenk Metallic Pigments GmbH in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kantine
-Weihnachtsgeld
-nette Kollegen
-Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-ineffiziente Arbeitsverteilung
-Überlastung mit Arbeit, da an neuen Arbeitskräften gesparrt wird,
- es wird grundsätzlich über den Kopf hinweg entschieden und geplant
-(fast) keine Gehaltserhöhungen, absurde Leistungszulage (Bruttogehalt beinhaltet bereits die Höchstzahl der Leistungszulage -das bedeutet: das Gehalt kann nicht steigen, wenn dann nur sinken - bei Neueinstellung wird es nicht erwähnt bzw. anders dargestellt
- Teilzeitkräfte tatsächlich unerwünscht (anders als auf der Hompage geworben)

Verbesserungsvorschläge

-faire Gehälter,
-die Firmenpolitik aus der Hompage tatsächlich umsetzen: "der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt"

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.

Wir freuen uns, dass Sie viele positive Punkte wie unser neues Sozialgebäude mit eigenem Koch, die Auszahlung von Weihnachtsgeld, unsere tollen Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsbedingungen bei uns finden.

Selbstverständlich nehmen wir auch Ihre Kritik an, da wir uns stetig weiter verbessern wollen.
Wir versuchen stets uns den Anforderungen unserer Kunden und des Marktes zu stellen und verbessern daher ständig unsere laufenden Prozesse, Arbeitsverteilung und Entscheidungsstrukturen.
Sollten es hier oder in der Kommunikation darüber aus Ihrer Sicht konkrete Mängel geben, suchen Sie gern ein Gespräch über einen der offenen Kommunikationskanäle in unserem Unternehmen wie Vorgesetzten, Betriebsrat oder Geschäftsleitung.

Gerne können wir in diesem Rahmen auch das Konzept und die Berechnung der Leistungszulage erläutern, die selbstverständlich im gleichen Maße auch steigen kann.

Auch Ihre Einschätzung zum Thema Teilzeit wollen wir besser verstehen. Denn wir sind der Überzeugung, dass bei uns gerade die Themen Work-/Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen sehr hohen Stellenwert genießen.

Freundliche Grüße

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