63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges Team, spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schlenk Service GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Kombination aus einem jungen, engagierten Team, abwechslungsreichen Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß, und gerade in schwierigen Situationen hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Positiv finde ich außerdem, dass man sich mit eigenen Interessen und Ideen einbringen kann. Neben dem Tagesgeschäft gibt es interessante Projekte und die Möglichkeit, sich in Bereichen weiterzuentwickeln, die einem persönlich liegen.
Auch die offene Kommunikation und die regelmäßigen Meetings sorgen dafür, dass man über wichtige Themen informiert bleibt. Leistung und Engagement werden wahrgenommen und entsprechend honoriert.
Insgesamt bietet der Arbeitgeber aus meiner Sicht ein gutes Umfeld, in dem man sich einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas bewegen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe meinen derzeitigen Vorgesetzten als engagiert, zielorientiert und professionell. Die Kommunikation ist klar und die Erwartungen werden verständlich vermittelt. Dadurch weiß man, worauf es ankommt und welche Ziele gemeinsam erreicht werden sollen.
Besonders positiv empfinde ich den Umgang mit Lob und Anerkennung im Unternehmen. Gute Leistungen werden wahrgenommen und entsprechend gewürdigt. Das trägt aus meiner Sicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer guten Motivation bei.
Auch in arbeitsintensiven Phasen wird darauf geachtet, dass Aufgaben strukturiert und zuverlässig erledigt werden. Klare Vorgaben und regelmäßige Rückmeldungen geben Orientierung und helfen dabei, den Fokus zu behalten.
Der Führungsstil ist insgesamt leistungsorientiert und verbindlich, gleichzeitig aber auch wertschätzend. Natürlich gibt es immer Situationen, in denen unterschiedliche Vorstellungen oder Sichtweisen aufeinandertreffen – das gehört für mich zu einer normalen Arbeitswelt dazu.
Insgesamt bin ich mit der Führung und der Zusammenarbeit zufrieden und sehe die Entwicklung des Unternehmens und des Teams positiv.
Work-Life-Balance
Gelegentliche Anfragen außerhalb der regulären Arbeitszeit kommen vor, insbesondere wenn in der IT kurzfristig ein Problem auftritt und eine schnelle Klärung notwendig ist. Aus meiner Erfahrung handelt es sich dabei jedoch nicht um die Regel, sondern eher um einzelne Situationen, in denen kurzfristig Unterstützung benötigt wird.
Positiv finde ich, dass zusätzlicher Einsatz entsprechend ausgeglichen werden kann. Angefallene Mehrarbeit kann nach Absprache zeitnah durch Freizeitausgleich oder entsprechende Regelungen ausgeglichen werden.
Natürlich wäre es wünschenswert, wenn solche Situationen möglichst selten vorkommen und die Freizeit grundsätzlich respektiert wird. Gerade im IT-Bereich lässt sich eine gelegentliche kurzfristige Erreichbarkeit bei dringenden technischen Problemen aus meiner Sicht jedoch nicht immer vollständig vermeiden.
Insgesamt empfinde ich den Umgang damit als fair und lösungsorientiert.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Benefits sind aus meiner Sicht insgesamt gut und bieten einen zusätzlichen Mehrwert. Besonders positiv finde ich, dass Leistung, Engagement und zusätzliche Verantwortung gesehen und entsprechend honoriert werden.
Auch die Möglichkeit, sich durch gute Leistungen weiterzuentwickeln und damit die eigene Vergütung positiv zu beeinflussen, empfinde ich als motivierend. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, bekommt dies aus meiner Erfahrung auch entsprechend zurück.
Natürlich gibt es gerade im IT-Bereich immer Unternehmen, die bei der Vergütung noch höhere Angebote machen. Insgesamt empfinde ich das Verhältnis von Vergütung, Benefits und den weiteren Rahmenbedingungen hier aber als fair und angemessen.
Unterm Strich sind die Rahmenbedingungen für mich gut, und Einsatz sowie Engagement werden entsprechend wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ganz klar 5 Sterne! Wir haben ein junges, dynamisches Team, mit dem die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und unkompliziert.
Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen oder stressigen Situationen zusammenhält. Wenn es darauf ankommt, kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz, wodurch eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre entsteht.
Für mich ist der Zusammenhalt im Team definitiv einer der großen Pluspunkte des Unternehmens. Die Zusammenarbeit macht Spaß und man kommt gerne zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erlebe ich insgesamt als gut und unkompliziert. Besonders positiv ist, dass die Tür grundsätzlich offensteht und man bei Fragen, Problemen oder wichtigen Themen jederzeit das Gespräch suchen kann.
Auch bei schwierigen oder dringenden Anliegen wird Unterstützung angeboten und gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht. Ich schätze vor allem die direkte Ansprechbarkeit und die Bereitschaft, sich Zeit für die notwendigen Themen zu nehmen.
Wie in jedem Unternehmen kann es natürlich gelegentlich zu unterschiedlichen Wahrnehmungen oder Missverständnissen in der Kommunikation kommen. Insgesamt habe ich jedoch den Eindruck, dass ein offener Austausch möglich ist und Anliegen ernst genommen werden.
Insgesamt bin ich mit der Kommunikation und der Erreichbarkeit des Vorgesetzten zufrieden und sehe hier eine gute Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erlebe ich insgesamt als gut und transparent. Durch regelmäßige Meetings werden wichtige Informationen, aktuelle Themen und anstehende Veränderungen offen kommuniziert.
Besonders positiv finde ich, dass man dadurch regelmäßig auf dem aktuellen Stand gehalten wird und die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen oder eigene Themen einzubringen.
Natürlich gibt es immer Potenzial, interne Kommunikation noch weiter zu verbessern. Insgesamt fühle ich mich aber gut informiert und habe den Eindruck, dass relevante Informationen zeitnah weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Für mich ganz klar 5 Sterne. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bestehen nicht nur aus der klassischen Ticketbearbeitung. Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder interessante Projekte und neue Herausforderungen.
Besonders gut finde ich, dass man eigene Interessen und Stärken einbringen kann. Wenn man sich für ein bestimmtes Thema interessiert, bekommt man auch die Möglichkeit, sich dort weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Dadurch kann man sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln und hat gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen. Die Mischung aus Tickets, Projekten und individuellen Interessen sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Ich schätze diese Freiräume sehr und finde es motivierend, dass man sich in den Bereichen einbringen kann, für die man sich besonders interessiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hoher Druck & Starke Kontrolle statt Vertrauen und Unterstützung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlenk Service GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der IT ist aus meiner Sicht stark von Druck, Kontrolle und wenig Vertrauen geprägt. Positives Feedback oder echte Anerkennung finden kaum statt. Selbst bei sauber erledigter Arbeit entsteht selten das Gefühl, dass die eigene Leistung wirklich gesehen oder wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht schwach. Planungssicherheit ist nur begrenzt gegeben, und selbst frühzeitig geplante Abwesenheiten wirken nicht immer verlässlich. Urlaubsanfragen werden nach meiner Wahrnehmung nicht immer nachvollziehbar begründet, wodurch private Planung unnötig erschwert wird. Dadurch entsteht der Eindruck, dass betriebliche Interessen sehr stark über persönliche Erholung gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist teilweise vorhanden. Gleichzeitig wird dieser durch die allgemeine Stimmung, hohen Druck und Unsicherheit belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wirkt wenig wertschätzend und stark kontrollierend. Kritik wird teilweise sehr direkt und belastend geäußert, ohne dass daraus echte Unterstützung entsteht. Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende informell eine Führungsrolle einnehmen und sich gegenüber anderen entsprechend verhalten, ohne dass dies klar eingeordnet oder begrenzt wird. Es entsteht außerdem der Eindruck, dass einzelne Personen bei fehlender Sympathie stärker kontrolliert und anders behandelt werden. Dadurch fühlt man sich oft gehemmt, eigene Rechte oder berechtigte Anliegen offen anzusprechen, weil negative Reaktionen oder Nachteile befürchtet werden. Statt konstruktiver Führung entsteht dadurch zusätzlicher Druck, wodurch Vertrauen und Motivation deutlich leiden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf bei Führung, Mikromanagement und dem Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schlenk Service GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein Wechsel der aktuellen Führungskraft im IT-Bereich notwendig. Das derzeitige Führungsverhalten wirkt sich negativ auf die Stimmung im Team und die Zusammenarbeit aus. Eine moderne und mitarbeiterorientierte Führung würde das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der derzeitige Vorgesetzte fördert Motivation nicht durch Anerkennung oder Lob, sondern versucht Leistung vor allem durch mehr Kontrolle und zusätzlichen Druck zu steigern
Work-Life-Balance
Kolleginnen und Kollegen werden wiederholt während ihres Urlaubs oder außerhalb der Arbeitszeit, beispielsweise im Feierabend, kontaktiert. Dabei entsteht der Druck, dass erwartet wird, dass Probleme kurzfristig gelöst werden, ohne dass diese zusätzliche Arbeit entsprechend anerkannt oder ausgeglichen wird. (z.B. durch Überstundenregelung, Freizeitausgleich oder Vergütung)
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind in Ordnung und bieten einen gewissen Mehrwert. Dennoch sind die Gehälter in der IT im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich, sodass die Benefits das insgesamt nicht kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich gut mit ihnen austauschen. Allerdings gibt es vereinzelt Kollegen, die sich gegenüber anderen wie Vorgesetzte verhalten, obwohl ihre tatsächliche Rolle oder ihr eigener Beitrag dies nicht widerspiegelt. Das kann die Zusammenarbeit gelegentlich erschweren.
Vorgesetztenverhalten
Es Besteht das Gefühl, dass der Vorgesetzte nicht offen und ehrlich kommuniziert. Aussagen werden teilweise gegenüber anderen Mitarbeitenden anders dargestellt was zu Missverständnissen, Spannungen und Konflikten innerhalb der Abteilung führt. Dadurch wird das Vertrauen in die Führung und die Zusammenarbeit im Team belastet.
Arbeitsbedingungen
Nach meinem Eindruck fehlt es im Unternehmen teilweise an ausreichender Unterstützung für Mitarbeitende mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen. Statt gemeinsam nach Lösungen und Möglichkeiten zur Entlastung zu suchen, entsteht der Eindruck, dass betroffene Mitarbeitende eher sich selbst überlassen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen größtenteils aus monotoner Ticketbearbeitung unter hohem Zeitdruck. Interessante oder abwechslungsreiche Tätigkeiten sind selten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlenk Metallfolien GmbH & Co. KG in Georgensgmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Spontan mal Urlaub nehmen ist kein Problem
Gehalt/Benefits
Für die heutigen Zeiten ok
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Maschinen mit Verbesserungsbedarf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl Schlenk AG in Barnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familien freundlich und Verständnisvoll wenn es mal um spontan frei geht bin sehr zufrieden mit allem und die arbeit macht mir auch Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin seit mehr als 4 Jahren angestellt, und bis jetzt ist alles perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl Schlenk AG in Barnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrektheit und Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, es gibt keine.
Verbesserungsvorschläge
mit diesem Ritual so weiterzumachen
Arbeitsatmosphäre
eine gute Atmosphäre seitens der Geschäftsführung und der Mitarbeiter
Image
ein hohes und erfolgreiches Image
Work-Life-Balance
ohne Probleme
Karriere/Weiterbildung
es ist eine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
sehr gut, könnte aber besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in einem großen Engagement
Kollegenzusammenhalt
Über 90 % unserer Kollegen arbeiten wunderbar zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
exzellent
Arbeitsbedingungen
ausreichend, um die Aufgabe zu erfüllen
Kommunikation
gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
es gibt einige kleinere Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Sie sind eine interessante Routine.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehm und und immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schlenk Metallfolien GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal vor Entscheidungen die Abteilungen auch übergreifend mit ins Boot holen und drüber dadurch entstehende Probleme diskutieren.
Image
Wird oft verwechselt mit schlenk metall Pigments
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlenk barnsdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlenk Metallic Pigments GmbH in Roth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr famielen freundlich ,und flexibele Arbeitszeiten,lohn is immer pünktlich und genau,Kollegen und Führungskräfte sind alle höflich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin derzeit der Meinung das ich sehr zufrieden bin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt bessere, aber auch schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlenk Metallic Pigments GmbH in Roth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunft sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit der Belegschaft, bessere Bezahlung für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlenk Metallic Pigments GmbH in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber der seine Mittbeiter auch in schweren Fasen versucht zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und den Umgang mit Motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem Mitarbeitern verbessern. Und schätzen was geleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima Mittelmäßig. Kein Vertrauen untereinander
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnten mehr Schonarbeitsplätze generiert werden. Ansonsten gut
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft und nicht Konsequent
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Anlagen
Kommunikation
Fehlende Kommunikation unter den Abteilungen
Gleichberechtigung
Generell hat jeder die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Interessant ja aber zu wenig Rotation um die Motivation zu verbessern
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHLENK durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden SCHLENK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHLENK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.