SCHLENK

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre positive Bewertung freut uns sehr. Die Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir investieren kontinuierlich in die Modernisierung von Prozesse u Anlagen. Wir freuen uns über einen persönlichen Austausch mit unserer HR-Abteilung, um konkrete Anregungen und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen. Vielen Dank für Ihr Feedback

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie unser familienfreundliches Umfeld wahrnehmen und schätzen – dieses Thema liegt uns besonders am Herzen.

Gerne stehen wir für ein offenes Gespräch zur Verfügung, Sie können mich dazu per E-Mail kontaktieren: miriam.foerthner@schlenk.de.

Freundliche Grüße

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.
Wir freuen uns sehr, dass Sie bereits seit über vier Jahren bei uns tätig sind und unsere Zusammenarbeit als durchweg positiv und wertschätzend empfinden. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die gute Atmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen hervorheben.

Freundliche Grüße

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass diese so positiv ausfällt und Sie einen so guten Eindruck von uns als Ihrem Arbeitgeber haben.

Ihre Anregung, bei Entscheidungen noch stärker die Abteilungen einzubeziehen, nehmen wir gerne auf.

Freundliche Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass diese so positiv ausfällt.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir freuen uns, dass sie unsere familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Uns ist es wichtig unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, haben wir unsere Urlaubstage für das Jahr 2024 und 2025 auf 33 Tage erhöht, zudem bieten wir Benefits im Bereich Work-Life-Balance an, wie unser Fitnessstudio, unser Sportplatz sowie das BusinessBike-Angebot.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit und Planbarkeit zu bieten. Dazu gehört insbesondere eine pünktliche und exakte Entlohnung, die Transparenz und Verlässlichkeit gewährleistet. Wir legen großen Wert darauf, dass Gehälter pünktlich ausgezahlt und alle Vergütungen korrekt berechnet werden.

Ein gutes, freundliches und respektvolles Miteinander ist für uns das A und O bei der Zusammenarbeit, dazu gehört eine gute und reibungslose Kommunikation, die auch für das Wohlbefinden wichtig ist. Durch unsere regelmäßigen SCHLENK Mitarbeitenden-Events wollen wir das Miteinander unserer Mitarbeitenden stärken, dadurch entsteht ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima und stärkt unseren Zusammenhalt.

Für weitere Themen oder Verbesserungsvorschläge freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail: miriam.foerthner@schlenk.de

Vielen Dank für Ihre Bewertung und freundliche Grüße

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass diese insgesamt positiv ausfällt und Sie bei uns einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben schätzen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir sind daher immer bestrebt die bereits vorhandenen Benefits wie unser Fitnessstudio, den Sportplatz sowie das Jobrad stetig zu erweitern und zu optimieren. Zum Beispiel durch unsere tollen SCHLENK Mitarbeitendenevents oder unsere SCHLENK Gesundheitstage.

Da auch eine gute und reibungslose Kommunikation für die Arbeitsatmosphäre von großer Bedeutung ist, gibt es zum Beispiel regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung, Aushänge an den schwarzen Brettern und Mitarbeitendenversammlungen. Durch unseren neuen Sharepoint der als unternehmensweite Austauschplattform unser früheres Intranet seit Anfang Februar ersetzt, sind wir nochmal einen großen Schritt in die richtige Richtung gegangen um unsere interne Kommunikation noch aktueller und transparenter zu gestalten.

Auch die Verbesserung und Modernisierung unserer Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen ist bei uns in allen Bereichen ein Fokusthema. Für Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir an dieser Stelle stets offen und dankbar.

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns schon immer im Fokus, und nimmt einen hohen Stellenwert ein. Schade, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich mit mir Kontakt aufnehmen.

In unserem Auftreten nach außen sind wir stets transparent und möchten die Menschen in der Region über unsere Projekte, Veranstaltungen und Veränderungen informieren. Diese Informationen teilen wir beispielsweise über unsere Social-Media-Kanäle und die Tageszeitung nach außen. Mit Aktionen wie dem Tag der offenen Tür in Bernlohe 2023 möchten wir Interessierten die Möglichkeit geben, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.

Ich hoffe, dass ich Ihnen ein paar Erläuterungen zu den vorgetragenen Punkten geben konnte. Sehr gerne können Sie hierzu auch nochmals direkt unter miriam.moessler@schlenk.de auf mich zukommen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und freundliche Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass diese insgesamt so positiv ausfällt, und Sie es schätzen bei uns einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir sind daher immer bestrebt, unsere motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter zu fordern und zu unterstützen. Daher ist die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein Fokusthema und nimmt einen hohen Stellenwert ein. Zusätzlich dazu sensibilisieren wir unsere Führungskräfte, damit Potenziale erkannt werden und dann natürlich auch gefördert werden.

Da eine gute und reibungslose Kommunikation auch für das Wohlbefinden wichtig ist, gibt es beispielsweise regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung, Aushänge an den schwarzen Brettern und Mitarbeitendenversammlungen. Durch unseren neuen Sharepoint der als unternehmensweite Austauschplattform unser früheres Intranet seit Anfang Februar ersetzt, sind wir nochmal einen großen Schritt in die richtige Richtung gegangen um unsere interne Kommunikation noch aktueller und transparenter zu gestalten.

Um unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, haben wir unsere Urlaubstage für das Jahr 2024 und 2025 auf 33 Tage erhöht, zudem bieten wir Benefits im Bereich Work-Life-Balance an, wie unser Fitnessstudio, unser Sportplatz sowie das Jobrad-Angebot. Das bestehende Angebot an unseren Benefit versuchen wir stetig zu erweitern und zu optimieren. Zum Beispiel durch unsere tollen SCHLENK Mitarbeitendenevents oder unsere SCHLENK Gesundheitstage.

Auch die Verbesserung und Modernisierung unserer Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen ist bei uns in allen Bereichen ein Fokusthema. Für Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir an dieser Stelle stets offen und dankbar.

Ich hoffe, dass ich Ihnen ein paar Erläuterungen zu den vorgetragenen Punkten geben konnte. Sehr gerne können Sie hierzu auch nochmals direkt unter miriam.moessler@schlenk.de auf mich zukommen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und freundliche Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass diese insgesamt so positiv ausfällt, und Sie es schätzen bei uns einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz zu haben.
Schön, dass in Ihrer Abteilung außerdem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir sind
daher immer bestrebt die bereits vorhandenen Benefits wie unser Fitnessstudio, den Sportplatz sowie das Jobrad stetig zu erweitern und zu optimieren. Zum Beispiel durch unsere tollen SCHLENK Mitarbeitendenevents oder unsere SCHLENK Gesundheitstage.

Da auch eine gute und reibungslose Kommunikation für das Wohlbefinden von großer Bedeutung ist, gibt es zum Beispiel regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung, Aushänge an den schwarzen Brettern und Mitarbeitendenversammlungen. Durch unseren neuen Sharepoint der als unternehmensweite Austauschplattform unser früheres Intranet seit Anfang Februar ersetzt, sind wir nochmal einen großen Schritt in die richtige Richtung gegangen um unsere interne Kommunikation noch aktueller und transparenter zu gestalten.

Wie von Ihnen angesprochen, liegt uns das Thema Umwelt sehr am Herzen. Im Umwelt + Klimapakt Bayern beispielsweise engagieren sich Staat und Wirtschaft gemeinsam für einen wirtschaftlich verträglichen und sozial ausgewogenen Umwelt- und Klimaschutz. Unternehmen ergreifen in diesem Rahmen auf der Basis von Freiwilligkeit und Eigenverantwortung eine Vielzahl innovativer Umwelt- und Klimamaßnahmen. Wir sind stolz, dass wir letztes Jahr mit der Gold-Urkunde für unsere langjährige Teilnahme am Umwelt + Klimapakt Bayern ausgezeichnet wurden. Außerdem sind wir zertifiziert nach ISO 14001 (Umweltmanagement) und unterhalten zahlreiche Initiativen wie die Damwild- und Waldbewirtschaftung.

Auch die Verbesserung und Modernisierung unserer Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen ist bei uns in allen Bereichen Fokusthema. Für Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir an dieser Stelle stets offen und dankbar.

Bezüglich des Themas der Wasch- und Duschzeiten gibt es eine gültige Betriebsvereinbarung mit unserem Betriebsrat. Wenn Sie Fragen hierzu haben, können Sie sich jederzeit sehr gerne an mich wenden.

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns schon immer im Fokus, und nimmt einen hohen Stellenwert ein. Schade, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich mit mir Kontakt aufnehmen.

Ich hoffe, dass ich Ihnen ein paar Erläuterungen zu den vorgetragenen Punkten geben konnte. Sehr gerne können Sie hierzu auch nochmals direkt unter julia.lang@schlenk.de auf mich zukommen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und freundliche Grüße

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Ihre Bewertung. Wir schätzen es, wenn Sie Ihre Erfahrungen teilen und uns somit die Möglichkeit geben, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es ist uns sehr wichtig ein positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu schaffen und die innerbetriebliche Kommunikation zu fördern und stets zu optimieren.

Auch das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen.
Im Umwelt + Klimapakt Bayern beispielsweise engagieren sich Staat und Wirtschaft gemeinsam für einen wirtschaftlich verträglichen und sozial ausgewogenen Umwelt- und Klimaschutz. Unternehmen ergreifen in diesem Rahmen auf der Basis von Freiwilligkeit und Eigenverantwortung eine Vielzahl innovativer Umwelt- und Klimamaßnahmen. Wir sind stolz, dass wir Anfang des Jahres mit der Gold-Urkunde für unsere langjährige Teilnahme am Umwelt + Klimapakt Bayern ausgezeichnet wurden. Außerdem sind wir zertifiziert nach ISO 14001 (Umweltmanagement) und unterhalten zahlreiche Initiativen wie die Damwild- und Waldbewirtschaftung.
Spendenaktionen, die unsere Azubis oder unsere Mitarbeitenden für soziale Projekte planen und durchführen sind uns ein besonderes Anliegen und werden von uns ausdrücklich unterstützt. Auch unser Engagement bei diversen lokalen Sportveranstaltungen sowie bei der Berufsorientierung sind zwei weitere Beispiele für unsere soziale Verantwortung die wir in der Region übernehmen.

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns schon immer im Fokus, und nimmt einen hohen Stellenwert ein. So können wir zum Beispiel sehr viele Stellen, auch Führungspositionen, mit unseren eigenen Mitarbeitenden / Auszubildenden/ Trainees besetzen und sie in diesem Zuge weiter begleiten und entwickeln.

Ich hoffe, dass ich Ihnen mit oben genannten Beispielen einen kleinen Einblick in unser Engagement geben konnte, und bedauere, dass Sie diesen nicht schon während Ihrer Tätigkeit bei uns erhalten haben. Wir werden daher vor allem den Prozess der Einarbeitung/ des Onboardings noch einmal kritisch überprüfen ob hier noch Optimierungspotenzial vorhanden ist.

Gerne können Sie auch nochmals direkt auf mich zukommen, damit wir gemeinsam auf die Punkte eingehen können. Sie können mich sehr gerne unter julia.lang@schlenk.de kontaktieren.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Zunächst einmal freut es uns sehr, dass Sie unsere Kantine sowie unsere Freizeitangebote schätzen. Uns ist die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sehr wichtig.

Bzgl. Ihrer Verbesserungsvorschläge würde ich mich sehr freuen, wenn Sie nochmals direkt auf mich zukommen, damit wir gemeinsam näher auf Ihre angesprochenen Punkte eingehen können.

Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik sehr gerne an, um unsere Prozesse zu überdenken und zu optimieren.

Gerne können Sie mich per Mail miriam.moessler@schlenk.de kontaktieren.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße