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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Kombination aus einem jungen, engagierten Team, abwechslungsreichen Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß, und gerade in schwierigen Situationen hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Positiv finde ich außerdem, dass man sich mit eigenen Interessen und Ideen einbringen kann. Neben dem Tagesgeschäft gibt es interessante Projekte und die Möglichkeit, sich in Bereichen weiterzuentwickeln, die einem persönlich liegen.
Auch die offene Kommunikation und die regelmäßigen ...
Sehr Familien freundlich und Verständnisvoll wenn es mal um spontan frei geht bin sehr zufrieden mit allem und die arbeit macht mir auch Spaß
Sehr famielen freundlich ,und flexibele Arbeitszeiten,lohn is immer pünktlich und genau,Kollegen und Führungskräfte sind alle höflich und hilfsbereit
Korrektheit und Stabilität
Sicherer Arbeitgeber der seine Mittbeiter auch in schweren Fasen versucht zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin derzeit der Meinung das ich sehr zufrieden bin
Ich glaube, es gibt keine.
Zustand der Produktion, der oft "runter gespielt" wird. Kollegen arbeiten den ganzen Tag mit Aluminumpulver, sind komplett silbern, husten dieses nach Feierabend noch aus und haben keine bezahlten Wasch- und Duschzeiten, meiner Meinung nach ein Unding! Auch wird in unserer Produktion immer noch viel per Hand geschaufelt. Da kann es dann schon mal vorkommen, dass ein MA mehrere Tonnen Pulver mit vollem Körpereinsatz umlagern muss. Das geht vielleicht, auch wenn es nicht gut ist, mit 20 noch, aber mit 60 ...
Allgemeine Kommunikation
Das Betriebsklima und den Umgang mit Motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein Wechsel der aktuellen Führungskraft im IT-Bereich notwendig. Das derzeitige Führungsverhalten wirkt sich negativ auf die Stimmung im Team und die Zusammenarbeit aus. Eine moderne und mitarbeiterorientierte Führung würde das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Manchmal vor Entscheidungen die Abteilungen auch übergreifend mit ins Boot holen und drüber dadurch entstehende Probleme diskutieren.
mit diesem Ritual so weiterzumachen
Bessere Kommunikation mit der Belegschaft, bessere Bezahlung für neue Mitarbeiter
Den Umgang mit dem Mitarbeitern verbessern. Und schätzen was geleistet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SCHLENK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für mich ganz klar 5 Sterne! Wir haben ein junges, dynamisches Team, mit dem die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und unkompliziert.
Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen oder stressigen Situationen zusammenhält. Wenn es darauf ankommt, kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz, wodurch eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre entsteht.
Für mich ist ...
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich gut mit ihnen austauschen. Allerdings gibt es vereinzelt Kollegen, die sich gegenüber anderen wie Vorgesetzte verhalten, obwohl ihre tatsächliche Rolle oder ihr eigener Beitrag dies nicht widerspiegelt. Das kann die Zusammenarbeit gelegentlich erschweren.
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist teilweise vorhanden. Gleichzeitig wird dieser durch die allgemeine Stimmung, hohen Druck und Unsicherheit belastet.
Über 90 % unserer Kollegen arbeiten wunderbar zusammen.
In den jeweiligen Abteilungen gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHLENK ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Für die heutigen Zeiten ok
Die Benefits sind in Ordnung und bieten einen gewissen Mehrwert. Dennoch sind die Gehälter in der IT im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich, sodass die Benefits das insgesamt nicht kompensieren.
Könnte schon besser sein, man muss allerdings beachten, dass wir unseren Standort in Roth und nicht in größeren und teureren Städten wie Nürnberg, Stuttgart oder München haben. Darum sind Vergleiche mit der Konkurrenz schwer.
Durchschnittlich
Man kann immer mehr Geld haben :) Lohn kommt immer Pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
es ist eine Möglichkeit
In meiner Abteilung schwer, die Firma spart Geld, um Fortbildungen muss man leider oft Jahre kämpfen.
Eher schwierig
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
Funktionieren in der besetzten Stellung, wieso dann Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHLENK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHLENK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHLENK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHLENK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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SCHLENK
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHLENK
Branchendurchschnitt: Industrie