Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
BarrierefreiSehr Familien freundlich und Verständnisvoll wenn es mal um spontan frei geht bin sehr zufrieden mit allem und die arbeit macht mir auch Spaß
Sehr famielen freundlich ,und flexibele Arbeitszeiten,lohn is immer pünktlich und genau,Kollegen und Führungskräfte sind alle höflich und hilfsbereit
Korrektheit und Stabilität
Sicherer Arbeitgeber der seine Mittbeiter auch in schweren Fasen versucht zu halten.
Sozialleistungen und Kollegialität.
SAP als ERP System das auch gepflegt und weiterentwickelt wird.
Ambition der zweiten Führungsebene wie auch die Kommunikation innerhalb und mit dieser.
Wenn man ohne Unterstützung die betreffenden Zuständigkeiten selbstständig erarbeitet hat, hat man freundliche und kompetente Ansprechpartner in jedem Bereich.
Bin derzeit der Meinung das ich sehr zufrieden bin
Ich glaube, es gibt keine.
Zustand der Produktion, der oft "runter gespielt" wird. Kollegen arbeiten den ganzen Tag mit Aluminumpulver, sind komplett silbern, husten dieses nach Feierabend noch aus und haben keine bezahlten Wasch- und Duschzeiten, meiner Meinung nach ein Unding! Auch wird in unserer Produktion immer noch viel per Hand geschaufelt. Da kann es dann schon mal vorkommen, dass ein MA mehrere Tonnen Pulver mit vollem Körpereinsatz umlagern muss. Das geht vielleicht, auch wenn es nicht gut ist, mit 20 noch, aber mit 60 ...
Allgemeine Kommunikation
Das Betriebsklima und den Umgang mit Motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern
Aus meiner Sicht wäre ein Wechsel der aktuellen Führungskraft im IT-Bereich notwendig. Das derzeitige Führungsverhalten wirkt sich negativ auf die Stimmung im Team und die Zusammenarbeit aus. Eine moderne und mitarbeiterorientierte Führung würde das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Manchmal vor Entscheidungen die Abteilungen auch übergreifend mit ins Boot holen und drüber dadurch entstehende Probleme diskutieren.
mit diesem Ritual so weiterzumachen
Bessere Kommunikation mit der Belegschaft, bessere Bezahlung für neue Mitarbeiter
Den Umgang mit dem Mitarbeitern verbessern. Und schätzen was geleistet wird.
Der am besten bewertete Faktor von SCHLENK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und man kann sich sowohl fachlich als auch persönlich gut mit ihnen austauschen. Allerdings gibt es vereinzelt Kollegen, die sich gegenüber anderen wie Vorgesetzte verhalten, obwohl ihre tatsächliche Rolle oder ihr eigener Beitrag dies nicht widerspiegelt. Das kann die Zusammenarbeit gelegentlich erschweren.
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist teilweise vorhanden. Gleichzeitig wird dieser durch die allgemeine Stimmung, hohen Druck und Unsicherheit belastet.
Über 90 % unserer Kollegen arbeiten wunderbar zusammen.
In den jeweiligen Abteilungen gut
Es menschelt überall, jedoch ist der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander sehr gut. Persönliche Befindlichkeiten werden hinten an gestellt um sich gegenseitig zu unterstützen und gestellte Aufgaben gemeinsam abzuwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHLENK ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Für die heutigen Zeiten ok
Die Benefits sind in Ordnung und bieten einen gewissen Mehrwert. Dennoch sind die Gehälter in der IT im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich, sodass die Benefits das insgesamt nicht kompensieren.
Könnte schon besser sein, man muss allerdings beachten, dass wir unseren Standort in Roth und nicht in größeren und teureren Städten wie Nürnberg, Stuttgart oder München haben. Darum sind Vergleiche mit der Konkurrenz schwer.
Durchschnittlich
Man kann immer mehr Geld haben :) Lohn kommt immer Pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
es ist eine Möglichkeit
In meiner Abteilung schwer, die Firma spart Geld, um Fortbildungen muss man leider oft Jahre kämpfen.
Eher schwierig
Funktionieren in der besetzten Stellung, wieso dann Weiterbildung?
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.
