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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHLENK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHLENK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHLENK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe meinen derzeitigen Vorgesetzten als engagiert, zielorientiert und professionell. Die Kommunikation ist klar und die Erwartungen werden verständlich vermittelt. Dadurch weiß man, worauf es ankommt und welche Ziele gemeinsam erreicht werden sollen.

Besonders positiv empfinde ich den Umgang mit Lob und Anerkennung im Unternehmen. Gute Leistungen werden wahrgenommen und entsprechend gewürdigt. Das trägt aus meiner Sicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer guten Motivation bei.

Auch in arbeitsintensiven Phasen wird darauf geachtet, dass Aufgaben strukturiert und zuverlässig erledigt werden. Klare Vorgaben und regelmäßige Rückmeldungen geben Orientierung und helfen dabei, den Fokus zu behalten.

Der Führungsstil ist insgesamt leistungsorientiert und verbindlich, gleichzeitig aber auch wertschätzend. Natürlich gibt es immer Situationen, in denen unterschiedliche Vorstellungen oder Sichtweisen aufeinandertreffen – das gehört für mich zu einer normalen Arbeitswelt dazu.

Insgesamt bin ich mit der Führung und der Zusammenarbeit zufrieden und sehe die Entwicklung des Unternehmens und des Teams positiv.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen erlebe ich insgesamt als gut und transparent. Durch regelmäßige Meetings werden wichtige Informationen, aktuelle Themen und anstehende Veränderungen offen kommuniziert.

Besonders positiv finde ich, dass man dadurch regelmäßig auf dem aktuellen Stand gehalten wird und die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen oder eigene Themen einzubringen.

Natürlich gibt es immer Potenzial, interne Kommunikation noch weiter zu verbessern. Insgesamt fühle ich mich aber gut informiert und habe den Eindruck, dass relevante Informationen zeitnah weitergegeben werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Für mich ganz klar 5 Sterne! Wir haben ein junges, dynamisches Team, mit dem die Zusammenarbeit wirklich Spaß macht. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und unkompliziert.

Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen oder stressigen Situationen zusammenhält. Wenn es darauf ankommt, kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz, wodurch eine sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre entsteht.

Für mich ist der Zusammenhalt im Team definitiv einer der großen Pluspunkte des Unternehmens. Die Zusammenarbeit macht Spaß und man kommt gerne zur Arbeit.

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4,0
Work-Life-Balance

Gelegentliche Anfragen außerhalb der regulären Arbeitszeit kommen vor, insbesondere wenn in der IT kurzfristig ein Problem auftritt und eine schnelle Klärung notwendig ist. Aus meiner Erfahrung handelt es sich dabei jedoch nicht um die Regel, sondern eher um einzelne Situationen, in denen kurzfristig Unterstützung benötigt wird.

Positiv finde ich, dass zusätzlicher Einsatz entsprechend ausgeglichen werden kann. Angefallene Mehrarbeit kann nach Absprache zeitnah durch Freizeitausgleich oder entsprechende Regelungen ausgeglichen werden.

Natürlich wäre es wünschenswert, wenn solche Situationen möglichst selten vorkommen und die Freizeit grundsätzlich respektiert wird. Gerade im IT-Bereich lässt sich eine gelegentliche kurzfristige Erreichbarkeit bei dringenden technischen Problemen aus meiner Sicht jedoch nicht immer vollständig vermeiden.

Insgesamt empfinde ich den Umgang damit als fair und lösungsorientiert.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erlebe ich insgesamt als gut und unkompliziert. Besonders positiv ist, dass die Tür grundsätzlich offensteht und man bei Fragen, Problemen oder wichtigen Themen jederzeit das Gespräch suchen kann.

Auch bei schwierigen oder dringenden Anliegen wird Unterstützung angeboten und gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht. Ich schätze vor allem die direkte Ansprechbarkeit und die Bereitschaft, sich Zeit für die notwendigen Themen zu nehmen.

Wie in jedem Unternehmen kann es natürlich gelegentlich zu unterschiedlichen Wahrnehmungen oder Missverständnissen in der Kommunikation kommen. Insgesamt habe ich jedoch den Eindruck, dass ein offener Austausch möglich ist und Anliegen ernst genommen werden.

Insgesamt bin ich mit der Kommunikation und der Erreichbarkeit des Vorgesetzten zufrieden und sehe hier eine gute Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

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5,0
Interessante Aufgaben

Für mich ganz klar 5 Sterne. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bestehen nicht nur aus der klassischen Ticketbearbeitung. Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder interessante Projekte und neue Herausforderungen.

Besonders gut finde ich, dass man eigene Interessen und Stärken einbringen kann. Wenn man sich für ein bestimmtes Thema interessiert, bekommt man auch die Möglichkeit, sich dort weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.

Dadurch kann man sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln und hat gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen. Die Mischung aus Tickets, Projekten und individuellen Interessen sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Ich schätze diese Freiräume sehr und finde es motivierend, dass man sich in den Bereichen einbringen kann, für die man sich besonders interessiert.

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