Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHLENK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Kultur
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Ich erlebe meinen derzeitigen Vorgesetzten als engagiert, zielorientiert und professionell. Die Kommunikation ist klar und die Erwartungen werden verständlich vermittelt. Dadurch weiß man, worauf es ankommt und welche Ziele gemeinsam erreicht werden sollen.
Besonders positiv empfinde ich den Umgang mit Lob und Anerkennung im Unternehmen. Gute Leistungen werden wahrgenommen und entsprechend gewürdigt. Das trägt aus meiner Sicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer guten Motivation bei.
Auch in arbeitsintensiven Phasen wird darauf geachtet, dass Aufgaben strukturiert und zuverlässig erledigt werden. Klare Vorgaben und regelmäßige Rückmeldungen geben Orientierung und helfen dabei, den Fokus zu behalten.
Der Führungsstil ist insgesamt leistungsorientiert und verbindlich, gleichzeitig aber auch wertschätzend. Natürlich gibt es immer Situationen, in denen unterschiedliche Vorstellungen oder Sichtweisen aufeinandertreffen – das gehört für mich zu einer normalen Arbeitswelt dazu.
Insgesamt bin ich mit der Führung und der Zusammenarbeit zufrieden und sehe die Entwicklung des Unternehmens und des Teams positiv.