SCHLENK als Arbeitgeber: Solider Arbeitgeber

März 2024

Solider Arbeitgeber

3,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber der seine Mittbeiter auch in schweren Fasen versucht zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und den Umgang mit Motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit dem Mitarbeitern verbessern. Und schätzen was geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima Mittelmäßig. Kein Vertrauen untereinander

Image

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es könnten mehr Schonarbeitsplätze generiert werden. Ansonsten gut

Vorgesetztenverhalten

Sprunghaft und nicht Konsequent

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltete Anlagen

Kommunikation

Fehlende Kommunikation unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

Generell hat jeder die gleichen Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Interessant ja aber zu wenig Rotation um die Motivation zu verbessern

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SCHLENKHR-TeamMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass diese insgesamt so positiv ausfällt, und Sie es schätzen bei uns einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir sind daher immer bestrebt, unsere motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter zu fordern und zu unterstützen. Daher ist die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein Fokusthema und nimmt einen hohen Stellenwert ein. Zusätzlich dazu sensibilisieren wir unsere Führungskräfte, damit Potenziale erkannt werden und dann natürlich auch gefördert werden.

Da eine gute und reibungslose Kommunikation auch für das Wohlbefinden wichtig ist, gibt es beispielsweise regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung, Aushänge an den schwarzen Brettern und Mitarbeitendenversammlungen. Durch unseren neuen Sharepoint der als unternehmensweite Austauschplattform unser früheres Intranet seit Anfang Februar ersetzt, sind wir nochmal einen großen Schritt in die richtige Richtung gegangen um unsere interne Kommunikation noch aktueller und transparenter zu gestalten.

Um unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, haben wir unsere Urlaubstage für das Jahr 2024 und 2025 auf 33 Tage erhöht, zudem bieten wir Benefits im Bereich Work-Life-Balance an, wie unser Fitnessstudio, unser Sportplatz sowie das Jobrad-Angebot. Das bestehende Angebot an unseren Benefit versuchen wir stetig zu erweitern und zu optimieren. Zum Beispiel durch unsere tollen SCHLENK Mitarbeitendenevents oder unsere SCHLENK Gesundheitstage.

Auch die Verbesserung und Modernisierung unserer Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen ist bei uns in allen Bereichen ein Fokusthema. Für Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir an dieser Stelle stets offen und dankbar.

Ich hoffe, dass ich Ihnen ein paar Erläuterungen zu den vorgetragenen Punkten geben konnte. Sehr gerne können Sie hierzu auch nochmals direkt unter miriam.moessler@schlenk.de auf mich zukommen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und freundliche Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.