SCHLENK

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung für unser Unternehmen.

Gern will ich auf einige angesprochene Punkte eingehen:

Bei der Bewertung der Arbeitszeit erwähnen Sie die 40h-Woche. Offensichtlich können Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und die vielen Angebote zur Freizeitgestaltung die 40h Arbeitszeit pro Woche nicht ganz aufwiegen. Vielleicht haben Sie noch einen Vorschlag, was wir über Fitnessstudio, neuer Kantine, Physiotherapeut, Sportgruppen, Fahrradleasing noch anbieten könnten, damit Ihr Arbeitsalltag noch angenehmer wird? Kommen Sie gern auf uns zu!

Zum Thema Gehalt: Das ist wohl in jedem Unternehmen dieser Welt zu jeder Zeit ein Diskussionspunkt.
Wir glauben, dass wir mit unserer Strategie, die auf langfristige wirtschaftliche Solidität und Sicherheit anstatt auf Quartalszahlen ausgerichtet ist, gut aufgestellt sind und nachhaltig, auch im Sinne des Erhalts von Arbeitsplätzen und für Arbeitnehmer, handeln.
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz. Bei uns wird nicht aufgrund kurzfristiger Ziele darüber nachgedacht, Kolleginnen und Kollegen zu entlassen oder gar ganze Bereiche aufzulösen, wie das bei großen Konzernen üblich ist, mit denen wir gern auch Thema Gehalt verglichen werden. Wir glauben, dass langfristige Entwicklung, Sicherheit und Planbarkeit wichtiger sind als kurzfristige Erfolge.

Sie führen an, dass einige Arbeiten dreckig sind. Das würden wir gerne besser verstehen, denn das sehen wir anders. Klar ist, wir arbeiten mit Metallpulver, hier gibt es natürlich an einigen Stellen Metallstaub, das ist gar nicht anders zu handlen. Wir sind eben ein Industriebetrieb und wo gehobelt wird, fallen Späne. In unseren Laboren und auch den Produktionsbereichen gibt es einfachste – aber ausreichende - Schutzvorschriften (Handschuhe, Brille etc.), um den Kontakt zu vermeiden. Auch bieten wir Schulungen, wie man sich vor einer Verschmutzung, z.B. durch Aluminium, schützen kann. Deshalb müssen Arbeiten bei uns nicht dreckig sein.

Sie bewerten Vorgesetztenverhalten und Kommunikation eher durchschnittlich. Klar ist, dass Sie sich Rückmeldung über Ihre individuelle Leistung sowie Wertschätzung seitens der Vorgesetzten erwarten.
Wie Sie sicher wissen, haben wir verpflichtend ein jährliches Mitarbeitergespräch inklusive Bewertung über die Arbeitsleistung. Darüber hinaus ist es aber dennoch möglich, auch mehrere Gespräche zu führen.
Daneben ist gutes Führungsverhalten ein Kernanliegen unseres Unternehmens. Wir schulen daher viele Führungskräfte regelmäßig in den verschiedensten Themen. Falls Sie konkrete Hinweise zu bestehendem Schulungsbedarf haben, können Sie sich bitte einfach direkt an die Personalabteilung wenden, gern auch über den Betriebsrat, so können Sie anonym bleiben, falls Sie das wünschen. Da Ihr Arbeitsverhältnis aber beendet ist, sollte das kein Problem sein. Wir sind für jeden Tipp dankbar.

Für Sie freuen wir uns, denn sie schätzen uns als Arbeitgeber und fühlten sich offensichtlich wohl bei SCHLENK. In diesem Zusammenhang betonen Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Sie besonders positiv hervorheben: Ein guter Zusammenhalt, gemeinsame Aufgaben, die Möglichkeit zum Energie tanken sowie zum Austausch liegen uns auch sehr am Herzen. Schön, wenn unsere Anstrengungen in diesem Bereich funktionieren!
Positiv heben Sie die sympathischen Kollegen hervor, mit denen man sich gern in unserem modernen Betriebsrestaurant treffen kann. Auch den Umgang mit älteren Kollegen finden Sie gut. Das freut uns, denn auch wir glauben, dass wir hier eine Besonderheit haben.

Schade, dass Sie uns dennoch verlassen haben, aber wir sind sicher, dass Sie die für sich richtige Entscheidung getroffen haben.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Freundliche Grüße