SCHLENK

Bewertung

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,

wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu unserer Unternehmenskultur und der Stabilität und Sicherheit.

Noch mehr freuen wir uns für Sie, da Sie sich offensichtlich wohl bei uns fühlen und gerne hier arbeiten - vielen Dank für die 5-Sterne Bewertungen!

Danke Ihnen auch, dass Sie uns hier die Möglichkeit geben, auf einzelne Punkte einzugehen, die Sie nicht sehr gut bewertet haben:

SCHLENK ist weltweit in über 100 Ländern für unsere Kunden erreichbar. Unsere Standorte sind zum Teil seit über 140 Jahren an den gleichen Stellen - wir sehen das als ein Zeichen von Sicherheit, Kontinuität und Verlässlichkeit.
Ein Arbeitsplatz zwischen Hochtechnologie und Natur - das sorgt für Ausgleich und ein angenehmes Arbeitsklima.
Darauf sind wir sehr stolz und uns bewusst, dass wir dort sind, wo viele unsere Mitarbeiter sind: In Gemeinden und Städten in der Nähe. Bewusst ist uns auch, dass die Anforderungen an Mobilität immer größer werden, deshalb kann jeder, der will, bei uns durchstarten: Als global agierendes Unternehmen haben wir Tochtergesellschaften und Vertretungen auf der ganzen Welt.

Zum Thema Gehalt: Das ist wohl in jedem Unternehmen dieser Welt zu jeder Zeit ein Diskussionspunkt.
Wir glauben, dass wir mit unserer Strategie, die auf langfristige wirtschaftliche Solidität und Sicherheit der Arbeitsplätze anstatt auf Quartalszahlen ausgerichtet ist, gut aufgestellt sind und nachhaltig, auch im Sinne des Erhalts von Arbeitsplätzen und für Arbeitnehmer, handeln.
Als einer der großen Arbeitgeber im Umkreis wissen wir um unsere Verantwortung und wie viele Familien auch finanziell an unserem Unternehmen hängen.
Im Vergleich zu den großen bekannten Konzernen, die beispielsweise über die IGM organisiert sind, haben Sie Recht: Wir sichern Arbeitsplätze. Bei uns wird nicht aufgrund kurzfristiger Ziele darüber nachgedacht, Kolleginnen und Kollegen zu entlassen oder gar ganze Bereiche aufzulösen, wie das bei großen Konzernen üblich ist. Wir glauben, dass langfristige Entwicklung, Sicherheit und Planbarkeit wichtiger sind als kurzfristige Erfolge.
Mit Sicherheit wissen Sie, dass die Geschäftsleitung jährlich das Lohnniveau überprüft.

Falls Fragen dazu bestehen, stehen Ihnen der BR, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HR oder Ihre Vorgesetzten jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Freundliche Grüße