SCHLENK

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Kombination aus einem jungen, engagierten Team, abwechslungsreichen Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß, und gerade in schwierigen Situationen hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

Positiv finde ich außerdem, dass man sich mit eigenen Interessen und Ideen einbringen kann. Neben dem Tagesgeschäft gibt es interessante Projekte und die Möglichkeit, sich in Bereichen weiterzuentwickeln, die einem persönlich liegen.

Auch die offene Kommunikation und die regelmäßigen Meetings sorgen dafür, dass man über wichtige Themen informiert bleibt. Leistung und Engagement werden wahrgenommen und entsprechend honoriert.

Insgesamt bietet der Arbeitgeber aus meiner Sicht ein gutes Umfeld, in dem man sich einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas bewegen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe meinen derzeitigen Vorgesetzten als engagiert, zielorientiert und professionell. Die Kommunikation ist klar und die Erwartungen werden verständlich vermittelt. Dadurch weiß man, worauf es ankommt und welche Ziele gemeinsam erreicht werden sollen.

Besonders positiv empfinde ich den Umgang mit Lob und Anerkennung im Unternehmen. Gute Leistungen werden wahrgenommen und entsprechend gewürdigt. Das trägt aus meiner Sicht zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer guten Motivation bei.

Auch in arbeitsintensiven Phasen wird darauf geachtet, dass Aufgaben strukturiert und zuverlässig erledigt werden. Klare Vorgaben und regelmäßige Rückmeldungen geben Orientierung und helfen dabei, den Fokus zu behalten.

Der Führungsstil ist insgesamt leistungsorientiert und verbindlich, gleichzeitig aber auch wertschätzend. Natürlich gibt es immer Situationen, in denen unterschiedliche Vorstellungen oder Sichtweisen aufeinandertreffen – das gehört für mich zu einer normalen Arbeitswelt dazu.

Insgesamt bin ich mit der Führung und der Zusammenarbeit zufrieden und sehe die Entwicklung des Unternehmens und des Teams positiv.

Work-Life-Balance

Gelegentliche Anfragen außerhalb der regulären Arbeitszeit kommen vor, insbesondere wenn in der IT kurzfristig ein Problem auftritt und eine schnelle Klärung notwendig ist. Aus meiner Erfahrung handelt es sich dabei jedoch nicht um die Regel, sondern eher um einzelne Situationen, in denen kurzfristig Unterstützung benötigt wird.

Positiv finde ich, dass zusätzlicher Einsatz entsprechend ausgeglichen werden kann. Angefallene Mehrarbeit kann nach Absprache zeitnah durch Freizeitausgleich oder entsprechende Regelungen ausgeglichen werden.

Natürlich wäre es wünschenswert, wenn solche Situationen möglichst selten vorkommen und die Freizeit grundsätzlich respektiert wird. Gerade im IT-Bereich lässt sich eine gelegentliche kurzfristige Erreichbarkeit bei dringenden technischen Problemen aus meiner Sicht jedoch nicht immer vollständig vermeiden.

Insgesamt empfinde ich den Umgang damit als fair und lösungsorientiert.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Benefits sind aus meiner Sicht insgesamt gut und bieten einen zusätzlichen Mehrwert. Besonders positiv finde ich, dass Leistung, Engagement und zusätzliche Verantwortung gesehen und entsprechend honoriert werden.

Auch die Möglichkeit, sich durch gute Leistungen weiterzuentwickeln und damit die eigene Vergütung positiv zu beeinflussen, empfinde ich als motivierend. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, bekommt dies aus meiner Erfahrung auch entsprechend zurück.

Natürlich gibt es gerade im IT-Bereich immer Unternehmen, die bei der Vergütung noch höhere Angebote machen. Insgesamt empfinde ich das Verhältnis von Vergütung, Benefits und den weiteren Rahmenbedingungen hier aber als fair und angemessen.

Unterm Strich sind die Rahmenbedingungen für mich gut, und Einsatz sowie Engagement werden entsprechend wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erlebe ich insgesamt als gut und unkompliziert. Besonders positiv ist, dass die Tür grundsätzlich offensteht und man bei Fragen, Problemen oder wichtigen Themen jederzeit das Gespräch suchen kann.

Auch bei schwierigen oder dringenden Anliegen wird Unterstützung angeboten und gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht. Ich schätze vor allem die direkte Ansprechbarkeit und die Bereitschaft, sich Zeit für die notwendigen Themen zu nehmen.

Wie in jedem Unternehmen kann es natürlich gelegentlich zu unterschiedlichen Wahrnehmungen oder Missverständnissen in der Kommunikation kommen. Insgesamt habe ich jedoch den Eindruck, dass ein offener Austausch möglich ist und Anliegen ernst genommen werden.

Insgesamt bin ich mit der Kommunikation und der Erreichbarkeit des Vorgesetzten zufrieden und sehe hier eine gute Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen erlebe ich insgesamt als gut und transparent. Durch regelmäßige Meetings werden wichtige Informationen, aktuelle Themen und anstehende Veränderungen offen kommuniziert.

Besonders positiv finde ich, dass man dadurch regelmäßig auf dem aktuellen Stand gehalten wird und die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen oder eigene Themen einzubringen.

Natürlich gibt es immer Potenzial, interne Kommunikation noch weiter zu verbessern. Insgesamt fühle ich mich aber gut informiert und habe den Eindruck, dass relevante Informationen zeitnah weitergegeben werden.

Interessante Aufgaben

Für mich ganz klar 5 Sterne. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bestehen nicht nur aus der klassischen Ticketbearbeitung. Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder interessante Projekte und neue Herausforderungen.

Besonders gut finde ich, dass man eigene Interessen und Stärken einbringen kann. Wenn man sich für ein bestimmtes Thema interessiert, bekommt man auch die Möglichkeit, sich dort weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.

Dadurch kann man sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln und hat gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen. Die Mischung aus Tickets, Projekten und individuellen Interessen sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Ich schätze diese Freiräume sehr und finde es motivierend, dass man sich in den Bereichen einbringen kann, für die man sich besonders interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre ein Wechsel der aktuellen Führungskraft im IT-Bereich notwendig. Das derzeitige Führungsverhalten wirkt sich negativ auf die Stimmung im Team und die Zusammenarbeit aus. Eine moderne und mitarbeiterorientierte Führung würde das Arbeitsklima erheblich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Der derzeitige Vorgesetzte fördert Motivation nicht durch Anerkennung oder Lob, sondern versucht Leistung vor allem durch mehr Kontrolle und zusätzlichen Druck zu steigern

Work-Life-Balance

Kolleginnen und Kollegen werden wiederholt während ihres Urlaubs oder außerhalb der Arbeitszeit, beispielsweise im Feierabend, kontaktiert. Dabei entsteht der Druck, dass erwartet wird, dass Probleme kurzfristig gelöst werden, ohne dass diese zusätzliche Arbeit entsprechend anerkannt oder ausgeglichen wird. (z.B. durch Überstundenregelung, Freizeitausgleich oder Vergütung)

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind in Ordnung und bieten einen gewissen Mehrwert. Dennoch sind die Gehälter in der IT im Vergleich zum Markt unterdurchschnittlich, sodass die Benefits das insgesamt nicht kompensieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es Besteht das Gefühl, dass der Vorgesetzte nicht offen und ehrlich kommuniziert. Aussagen werden teilweise gegenüber anderen Mitarbeitenden anders dargestellt was zu Missverständnissen, Spannungen und Konflikten innerhalb der Abteilung führt. Dadurch wird das Vertrauen in die Führung und die Zusammenarbeit im Team belastet.

Arbeitsbedingungen

Nach meinem Eindruck fehlt es im Unternehmen teilweise an ausreichender Unterstützung für Mitarbeitende mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen. Statt gemeinsam nach Lösungen und Möglichkeiten zur Entlastung zu suchen, entsteht der Eindruck, dass betroffene Mitarbeitende eher sich selbst überlassen werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bestehen größtenteils aus monotoner Ticketbearbeitung unter hohem Zeitdruck. Interessante oder abwechslungsreiche Tätigkeiten sind selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrektheit und Stabilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, es gibt keine.

Verbesserungsvorschläge

mit diesem Ritual so weiterzumachen

Arbeitsatmosphäre

eine gute Atmosphäre seitens der Geschäftsführung und der Mitarbeiter

Image

ein hohes und erfolgreiches Image

Work-Life-Balance

ohne Probleme

Karriere/Weiterbildung

es ist eine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

sehr gut, könnte aber besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in einem großen Engagement

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

exzellent

Arbeitsbedingungen

ausreichend, um die Aufgabe zu erfüllen

Kommunikation

gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern

Gleichberechtigung

es gibt einige kleinere Ausnahmen

Interessante Aufgaben

Sie sind eine interessante Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber der seine Mittbeiter auch in schweren Fasen versucht zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und den Umgang mit Motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit dem Mitarbeitern verbessern. Und schätzen was geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima Mittelmäßig. Kein Vertrauen untereinander

Image

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es könnten mehr Schonarbeitsplätze generiert werden. Ansonsten gut

Vorgesetztenverhalten

Sprunghaft und nicht Konsequent

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltete Anlagen

Kommunikation

Fehlende Kommunikation unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

Generell hat jeder die gleichen Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Interessant ja aber zu wenig Rotation um die Motivation zu verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sichererer und solider Arbeitsplatz
-Fitnessraum
-Kantine, bei der man auch regelmäßig nach Verbesserungsvorschlägen und Meinungen gefragt wird. Gesunde, vegetarische Vollkornalternativen zu den Klassikern Schnitzel, Currywurst und Schäufele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zustand der Produktion, der oft "runter gespielt" wird. Kollegen arbeiten den ganzen Tag mit Aluminumpulver, sind komplett silbern, husten dieses nach Feierabend noch aus und haben keine bezahlten Wasch- und Duschzeiten, meiner Meinung nach ein Unding! Auch wird in unserer Produktion immer noch viel per Hand geschaufelt. Da kann es dann schon mal vorkommen, dass ein MA mehrere Tonnen Pulver mit vollem Körpereinsatz umlagern muss. Das geht vielleicht, auch wenn es nicht gut ist, mit 20 noch, aber mit 60 ist das ein ernst zu nehmendes Problem.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation in alle Ebenen
Modernisierung der Produktionsanlagen
bezahlte Waschzeiten

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gut

Image

Leider ist, vielleicht auch durch die vergangene Kurzarbeit die Stimmung schlecht. Ich persönlich verstehe das nicht so ganz, da wir trotz alledem immer sichere Arbeitsplätze hatten und haben Mitarbeiter und auch außenstehende verlieren wenig gute Worte über die Firma.

Work-Life-Balance

Ordentliche und faire Absprache von Urlauben, dieser kann auch mal spontan genommen werden.
Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr
Tolle Natur um das Werk - Mittagspause kann im Grünen verbracht werden
Es gibt ein paar Betriebswohnungen und einen Fitnessraum, der bis 24 Uhr benutzt werden kann

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung schwer, die Firma spart Geld, um Fortbildungen muss man leider oft Jahre kämpfen.

Gehalt/Benefits

Könnte schon besser sein, man muss allerdings beachten, dass wir unseren Standort in Roth und nicht in größeren und teureren Städten wie Nürnberg, Stuttgart oder München haben. Darum sind Vergleiche mit der Konkurrenz schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen, die Firma gibt ihr bestes, wenn man mit einbezieht, dass man hauptsächlich mit dem bedenklichen Material Aluminium arbeitet, was dem Punkt Umweltbewusstsein grundsätzlich schon einen Dämpfer verpasst. Vor allem, wenn man sich mit dem Abbau und der Gewinnung von Aluminium befasst hat.
Leider ist das Werk / die Produktion auch nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Im Labor weniger ein Problem, da wir keine körperlich anstränge Arbeit haben, dennoch bekommt man von der Produktion mit, dass hier die älteren Mitarbeiter oft über Ihre Grenzen hinaus aufarbeiten müssen, da es keine oder vielleicht auch zu wenig angepasste Arbeitsplatzangebote für altere Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit nicht optimal, immer abhängig vom jeweiligen und aktuellen Abteilungsleiter

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung sehr gut

Kommunikation

Hier würde ich mir Besserung wünschen. Der Buschfunk ist hier schneller als offizielle Aussagen vom Arbeitgeber. Z.B. wurden Kurzarbeitstage erst sehr kurzfristig bekannt gegeben.
Gerne häufiger Rundmails mit allgemeinen Informationen z.B. zur Geschäftslage.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich gut einbringt, hat man ein interessantes und sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Selbstständiges Arbeiten ist gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Kantine ist sehr groß und es gibt viele Möglichkeiten seine Freizeit zu verbringen ( Fitnessstudio, Sport Tag usw. )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Mitarbeiter untereinander

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern und teilweise ist die Arbeit sehr Körperlich da kann man bestimmt auch etwas ändern

Arbeitsatmosphäre

Oft leider Unsicherheit der Mitarbeiter wegen Kurzarbeit

Image

Sehr bekannt im Umkreis jedoch bekommt man selbst nicht viel mit

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung verschiedene Schichtmodelle, Urlaub wird meistens sehr schnell genehmigt Schichtwechsel sind meistens kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man kann immer mehr Geld haben :) Lohn kommt immer Pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind normalerweise immer hilfsbereit aber manchmal auch etwas Griesgrämig

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls sehr unterschiedlich manchmal kommt es mir so vor als ob manche Vorgesetzten überfordert sind solange man jedoch seine Arbeit erledigt gibt es absolut keine Probleme und man ist immer für einen Scherz zu haben, teilweise jedoch ungerechtfertigter „Anschiss“

Arbeitsbedingungen

Kann durchaus gefährlich sein aber es werden präventiv viele Entscheidungen zum Schutz der Mitarbeiter getroffen

Kommunikation

Kommunikation ist leider sehr unterschiedlich, manche Sachen werden direkt und ruhig weitergegeben manche Sachen jedoch garnicht

Gleichberechtigung

Männlich dominierte Fertigung was jedoch mit der teils körperlich schwierigeren Arbeit zu tun hat

Interessante Aufgaben

Als Neuankömmling sehr interessante Arbeit wird jedoch nach einiger Zeit etwas eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Kollegialität.
SAP als ERP System das auch gepflegt und weiterentwickelt wird.
Ambition der zweiten Führungsebene wie auch die Kommunikation innerhalb und mit dieser.
Wenn man ohne Unterstützung die betreffenden Zuständigkeiten selbstständig erarbeitet hat, hat man freundliche und kompetente Ansprechpartner in jedem Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind austauschbare "Human Resource".

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst nehmen und unterstützen, nicht als leere Worthülsen sondern Taten folgen lassen.

Einarbeitung sollte den Namen verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Man soll funktionieren

Image

War ein Vorzeigearbeitgeber der Region. Leider seit einigen Jahren absteigend. Innovatives Unternehmen mit zukunftsorientiertem Produktportfolio.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten über 10 Stunden werden akzeptiert, ohne Kommentar des Betriebsrates. Gründe sind irrelevant und werden nicht akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Funktionieren in der besetzten Stellung, wieso dann Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Adäquate Bezahlung mit sehr guten Zusatzleistungen (Fitnessstudio, Kantine, Betriebsrente, bezuschusste Firmenbeteiligung, Jobrad) einfach gut eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umsatz geht über alles, sehr hoher prozessbedingter Energieeinsatz, komplette Dachfläche ohne Solarpanele.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Funktionieren soll man nicht denken

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Tätigkeit an.
In der Produktion adäquat, im Büro von in Ordnung bis veraltet und inakzeptabel.
Sicherheit in sämtlichen Bereichen ist vorbildlich.
Maschinenpark ist gepflegt, eigene Schlosserei.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings / Aushänge am "Schwarzen Brett" mit verständlicher Darlegung der aktuellen Situation und zukünftiger Ausrichtung. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Bereiche werden adäquat informiert.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht richtig beurteilen. Führungskreis war ausschließlich männlich besetzt.

Interessante Aufgaben

Quantität ist die Losung. Funktionieren soll man nicht denken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Finanziell stabiles, unabhängiges, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit 140 jähriger Tradition
• Mitarbeiter- und familienfreundliches Unternehmen
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte
• Tolle Kollegen
• Kantine, Fitnessstudio, Sportplatz, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Jobrad
• Bewegliches Unternehmen
• Die Möglichkeit intern „Karriere zu machen“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist möglich (LBT) aber nicht ideal.

Verbesserungsvorschläge

• Interne Kommunikation optimieren
• Die geplanten Karrierewege an die Mitarbeiter kommunizieren
• Wertschätzung der Mitarbeiter optimieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr familiär. Auch die Geschäftsleitung kennt einen beim Namen – man ist keine „Nummer“. Die Mitarbeiter sind motiviert, kollegial und hilfsbereit. Positiv zur Atmosphäre trägt die eigene Kantine in Barnsdorf - mit täglich frisch zubereitetem Essen - das kostenlose Fitnessstudio und der Sportplatz bei.

Image

In der Region ist das Unternehmen als sehr mitarbeiter- und familienfreundlicher Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Angestellte haben i.d.R. Gleitzeit. Freitags wird sehr oft kürzer gearbeitet und man hat schon früh was vom Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bereitet - durch Traineeprogramme und die Möglichkeit eines Duales-Studiums - bereits früh die Wege „Karriere“ zu machen.
Zahlreiche interne und externe Schulungen werden über ein zentrales Portal bereitgestellt.
Die geplanten Karrierewege sollten allerdings besser an die betroffenen Mitarbeiter kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Preiswerte und gute Kantine, kostenloses Fitnessstudio, kostenlose Nutzung des Sportplatzes, Kinderbetreuungsangebote …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Photovoltaikanlagen, eine Wasserkraftanlage und ein angelegtes Biotop sowie einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht.

Corona-Tests wurden früh für die Belegschaft und die Bürger angeboten.
Corona-Impfungen wurden für die Belegschaft organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die langjährige Expertise der älteren Kollegen.
Es findet jährlich eine Jubilarfeier mit einem gemeinsamen Essen und einer „Ehrung“ der Betriebszugehörigkeit durch die Geschäftsführung statt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben im Unternehmen selbst gelernt. Das spürt man im positiven Umgang mit den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büros. Eine Klimaanlage fehlt leider.

Kommunikation

Es gibt Informationsveranstaltungen. Die interne Kommunikation ist aber verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Äußerst interessante und vielseitige Tätigkeitsbereiche. Man erhält schön früh verantwortungsvolle Aufgaben und kann selbst Dinge gestalten und bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung entfernt sich immer mehr vom Marktniveau.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette und kollegiale Kollegen.

Image

Gut in roth

Work-Life-Balance

40 Stunde Woche

Karriere/Weiterbildung

Gibt gute Angebote

Gehalt/Benefits

Viele Kollegen werden nicht gut bezahlt. Muss jeder selber wissen ob es ihm reicht. Kein Tarifvertrag, immer weniger Erhöhung als bei igm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Grundsätzlich nicht besonders gut oder schlecht.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Viele Interessante neue Aufgaben aber nichts fällt weg