mehr Arbeit, keine Gehaltserhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eines der größten Probleme war der Umgang mit ausländischen Mitarbeitern. Die Firma hatte kaum Erfahrung in diesem Bereich, was sich in mangelnder Unterstützung und fehlender Integration bemerkbar machte. Dies führte oft zu Missverständnissen und erschwerte die tägliche Arbeit.
Zudem gab es während meiner dreijährigen Tätigkeit keine Gehaltserhöhung, obwohl die Arbeitsbelastung stetig zunahm. Statt Anerkennung oder Entwicklungsmöglichkeiten erhielt ich immer mehr Aufgaben und Verantwortung, ohne dass sich dies finanziell oder beruflich positiv auswirkte.
Insgesamt war die Arbeit in dieser Firma anspruchsvoll, aber wenig lohnend. Es fehlte an Wertschätzung und strukturierten Prozessen für internationale Mitarbeiter. Für zukünftige Mitarbeiter, insbesondere aus dem Ausland, wäre es wünschenswert, dass die Firma ihre interkulturelle Kompetenz verbessert und eine gerechtere Gehaltspolitik einführt.