16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eigentlich alles
Nichts
Gehälter zu unterschiedlich
Vielen Dank für deine super Bewertung.
- Homeoffice
- Gutes Klima
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für die personelle Weiterbildung.
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
- Agile Arbeitsmethoden wie z.B. Scrum werden eingesetzt
- Einzelkämpfer Denken
- Keine Dokumentation
- Ziele mit den Mitarbeitern vereinbaren
- Vorgesetzte sollten sich regelmäßig mit Mitarbeitern austauschen
- Home Office Regelung für alle Mitarbeiter einführen
Kein Home Office, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Überstunden verfallen nach 12 Stunden. Es war nur erlaubt einen Gleitzeittag im Quartal zu nehmen.
Jeder kämpft für sich. Viele Kollegen klagen darüber, dass sie so viel zu tun haben. Wenn man Arbeit abnehmen möchte ist dies aber auch nicht gut. Man hatte das Gefühl, dass die Kollegen das Wissen für sich behalten möchten, um unentbehrlich für die Firma zu sein.
Dokumentation zur Entwicklung / Logik / Herleitung von Ergebnissen gab es ebenfalls keine.
Vorgesetzte ist nie da. Es werden keine gemeinsamen Ziele besprochen.
Viele Mitarbeiter in einem kleinen Büro. Das neue Office schafft hier vielleicht Abhilfe.
Es werden keine klaren Erwartungen an die Mitarbeiter kommuniziert. Keine Zielvereinbarungsgespräche. Der Vorgesetzte ist in seinem Büro und sieht ihn sehr selten.
Das geforderte Gehalt wurde gezahlt.
es wurde sehr viel getestet...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst möchte ich mich für Ihre Hinweise bedanken. Offenbar gab es aus Ihrer Sicht einige kritische Punkte. Viele der von Ihnen genannten Punkte sind für mich aber nicht nachvollziehbar, da es hierzu konkrete Regelungen und Verfahren gibt.
Bereits seit Ende 2021 haben wir eine Regelung zum mobilen Arbeiten mit unserem Betriebsrat vereinbart. Diese ermöglicht allen Mitarbeitern 2 Tage in der Woche (im Einzelfall auch mehr) flexibel vom Home-Office aus mobil zu arbeiten.
Schon seit vielen Jahren haben wir einen Prozess zur Führung und Dokumentation von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen etabliert.
Eine Kernarbeitszeit gibt es in unserem Gleitzeitmodell nicht und mit einem Arbeitszeitrahmen von 06:00 bis 23:00 Uhr ermöglichen wir einen sehr großen Gestaltungsspielraum für unsere Mitarbeiter.
Auch Ihren geschilderten Umgang mit Überstunden kann ich so nicht bestätigen. Es gibt hierzu klare Regelungen. Überstunden werden bei entsprechender Anordnung ausbezahlt oder aber auf einem gesonderten Freizeitkonto gutgeschrieben.
Seit vergangenem Jahr sind alle Mitarbeiter am Standort Moers in einen modernen Neubau ohne Großraumbüros umgezogen. Neben vielen Kommunikationsinseln verfügen wir auch über ein modernes Bistro.
Evtl. liegen Ihre geschilderten Erfahrungen schon einige Jahre zurück - der aktuelle Stand entspricht aber so nicht Ihren Schilderungen.
In meinem Team ist alles super
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die äußerst positive Bewertung der Arbeitsbedingungen bei Schleupen! Dass beinahe alle Bewertungskategorien sehr gut bewertet wurden, freut uns und bestätigt uns in unseren bisherigen Bemühungen.
Sollten Sie dennoch Anregungen und Verbesserungsvorschläge haben, so kommen Sie gerne jederzeit über personal@schleupen.de auf uns zu
Viele Grüße
Ihr Schleupen HR-Team
Alles
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung der Arbeitsbedingungen bei Schleupen! Um uns kontinuierlich verbessern zu können, sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Schleupen HR-Team
Agiles Arbeitsumfeld in dem man sich gut einbringen kann. Guter Umgang auf allen Hierarchieebenen.
Klare Gleitzeitregelung, Überstunden werden bezahlt. Die Energiewirtschaft ist sehr im Wandel, deshalb muss man ab und an schon Mal etwas länger arbeiten, damit alles reibungslos klappt.
Weiterbildungen wurden bislang ohne Probleme genehmigt. Es gibt interne Schulungen, von denen ich aber noch keine wahrnehmen konnte bislang.
Weihnachtsgeld, erfolgsabhängiges 14. Monatsgehalt, darüber kann man wenig meckern.
Der Standort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen. Erneuerbare Energien wurden beim Neubau nicht berücksichtigt. Das Gebäude soll allerdings hochgradig energieeffizient sein.
Man hilft sich, man geht gut miteinander um.
In meinem täglichen Umfeld habe ich wenig mit älteren Kollegen zu tun. Deshalb kann ich auch diesen Punkt nur neutral bewerten.
Themen werden meist gut kommuniziert, sodass ich hieran nichts auszusetzen habe.
Neues Gebäude, Technische Ausstattung ist auf höchstem Niveau. Wenn man etwas an Technik möchte, die man für seine Arbeit benötigt wird sich da ohne wenn und aber drum gekümmert.
Corona bedingt findet vieles per Teams/Mail statt. Das klappt gut.
Als Mann habe ich die Wahrnehmung dass Gleichberechtigung gelebt wird. Es gibt viele Teilzeitkräfte, die entsprechend ihrer Lebenssituation Arbeiten. Aus diesem Grund bewerte ich das neutral.
Wer Interesse an Softwareentwicklung oder Energiewirtschaft allgemein hat, wird hier deinitiv glücklich werden bei der Vielfalt der Aufgaben.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Schön zu sehen, dass Sie mit uns und Ihrer Tätigkeit zufrieden sind.
Wir möchten uns stets weiter verbessern. Sollten Sie also weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich doch gerne über personal@schleupen.de bei uns.
Wir freuen uns, dass Sie zu unserem Team gehören.
Viele Grüße
Ihr Schleupen HR-Team
Die Kommunikation untereinander fördern und einzelne Führungskräfte sind nicht geeignet, diese Position auszuführen.
Die Kommunikation funktioniert nicht, obgleich sie gerade in unterschiedliche Abteilungen sehr wichtig ist um die nötigen Informationen zu erhalten.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
aus Ihrem Feedback ist ersichtlich, dass Sie aktuell nicht in jedem Teilaspekt Ihrer Arbeit bei uns zufrieden sind.
Konstruktive Kritik nehmen wir aber gerne auf. Sie hilft dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Hinsichtlich ihrer Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit älteren Kollegen, sind Sie Ihrer Bewertung nach zufrieden. Auch Ihre Work-Life-Balance entspricht größtenteils Ihren Vorstellungen und Erwartungen.
Ihre Hauptkritikpunkte betreffen die Bereiche Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.
Aufgrund der pandemischen Lage und dem Umzug in ein neues, gemeinsames Gebäude haben wir am Standort Moers aktuell einige herausfordernde Situationen, die die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen erschwert hat. Dieses Problem ist identifiziert und wir arbeiten daran, möglichst kurzfristig Verbesserungen herbeizuführen.
Hier können uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke zusätzlich eine bedeutsame Hilfe sein –deswegen würden wir uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch mit Ihnen freuen.
Hierfür können Sie sich gerne unter personal@schleupen.de melden.
Viele Grüße
Ihr Schleupen HR-Team
Man ist per "Du", flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Getränke. Mitgliedschaft im Fitness Studio und es gibt einen Betriebsrat. Weiterbildungsmöglichkeiten und Vertrauen an die Mitarbeiter dass sie Verantwortung übernehmen. Auch Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden auch zum Teil sofort umgesetzt, sei es auf dem On-Boarding Day, Newcomer Day oder in den Gesprächen mit den Vorgesetzten.
Die Verbindungen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sind leider schlecht.
Einen Einarbeitungsplan für neue Kollegen.
Anfangs haben die schlechten Bewertungen mich abgeschreckt und ich wollte mich deswegen nicht auf die ausgeschriebene Stelle bewerben. Dann habe ich mich doch dazu überreden lassen mich zu bewerben, um mir selber einen ersten Eindruck zu verschaffen. Ich bereue es nicht getan zu haben und kann die schlechten Bewertungen zum größten Teil nicht nachvollziehen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
In der Energiebranche ist die Schleupen AG bekannt und hat ein gutes Image.
Bei früheren Arbeitgebern hatte ich nicht so viel Freiraum meine Arbeitszeiten zu planen, da entweder das Zeitfenster zu klein war oder es gab erst keine flexiblen Arbeitszeiten. Flexible Arbeitszeiten, welche man sich selbst gut einteilen kann und Home-Office ist gegeben. Jetzt zu Corona Zeiten sind die meisten im Home-Office, aber auch vor der Pandemie, haben die Kollegen das Home-Office genutzt.
Weiterbildungen sind gegeben und gerne gesehen wenn man diese in Anspruch nehmen möchte - so habe ich die Erfahrung gemacht aus den Gesprächen mit meinem Vorgesetzten. Zur Karriere kann ich noch nicht viel sagen, es gibt ein Fachkarriere Modell und ich denke, man soll nur Modelle und Ziele machen die erreichbar sind ( was ja auch ein Motivation Faktor für die MA ist), aber da bin ich optimistisch, dass man einige Stufen in ein paar Jahren erreichen kann.
Gehalt ist ganz ok.
Der Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut. Ich hatte bei meinem Ex Arbeitgeber auch sehr tolle Kollegen mit einem starken Zusammenhalt und ich dachte Anfangs, das es schwer wird mich bei Schleupen wohl zufühlen, aber die Schleupen Kollegen haben mich sehr gut empfangen und aufgenommen und in meinem Team passt die Chemie auch sehr gut :).
Bis jetzt habe ich den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut beobachtet.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, da ist die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern intensiv und transparent. Auch nimmt der Vorgesetzte sich immer die Zeit, wenn ein MA das Bedürfnis hat mit Ihm zusprechen und wenn man mal nicht so erfolgreich war wie erwartet,
wird man dennoch motiviert und Wertgeschätzt vom Vorgesetzten um den Mitarbeiter wieder aufzubauen.
Am ersten Arbeitstag war ich mit kompletten Equipment ausgestattet. Es gibt keine Grossraum Büros was ich super finde da ich vorher in einem Grossraum Büro tätig war und es nicht so toll fand. Kostenlose Parkplätze sind gegeben und kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser, das weiß man zuschätzen, wenn beim Ex-Arbeitgeber diese vorher nicht kostenlos zu Verfügung standen. Auf den Neubau freue ich mich, da die Kollegen aus beiden Standorten in Moers zusammenkommen werden und es eine Kantine geben wird :).
Es gibt tägliche Stand Up's und wenn man Probleme hat z.B bei einer Aufgabe, dann wird auch darüber gesprochen und man sucht gemeinsam nach Lösungen. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten, Kollegen und auch mit den Bereichsübergreifenden Teams ist gut und transparent. Mit den Kollegen die sich im Home-Office befindet klappt die Kommunikation auch sehr gut.
Ist gegeben
Für mich ist es dieser Job eine Herausforderung, daher sind gerade viele Aufgaben interessant und sehr abwechslungsreich.
Sehr geehrte/ Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die gute und auch konstruktive Bewertung.
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist in der Tat nicht optimal. Wir hatten hierzu im letzten Jahr auch schon Gespräche mit der Stadt Moers geführt und den Wunsch nach einer besseren Anbindung geäußert.. Leider kam es bisher aber zu keinen Verbesserungen, da auch die Stadt Moers darauf nur einen begrenzten Einfluss hat.
Das Thema der Einarbeitungspläne werde ich aufgreifen. Teilweise gibt es Einarbeitungspläne, durchgängig werden diese aber noch nicht eingesetzt.
Agiert wirtschaftlich solide.
Büros und Sozialräume sind nicht mehr zeitgemäß.
Unflexibel bzgl. Heimarbeit
Stepprogramm
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir möchten uns für Ihre Verbesserungsvorschläge und Anregungen bedanken.
Am Standort Moers arbeiten wir derzeit mit Hochdruck an den Planungen für das neue Firmengebäude. Durch das starke Wachstum an Personal am Standort Moers sind die vorhandenen Räumlichkeiten an ihre Kapazitätsgrenze gelangt. Dies ist uns bekannt und bewusst.
Die Planungen für einen Neubau sind nun aber deutlich vorangekommen. Über den weiteren Verlauf halten wir unsere Mitarbeiter mit dem kürzlich veröffentlichten Bautagebuch auf dem Laufenden.
Wir sind zuversichtlich, dass wir zeitnah mit der Realisierung starten können und somit zukünftig über ausreichende und modern ausgestattete Räumlichkeiten verfügen werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre durchweg gute Gesamtbewertung. Das freut uns natürlich.
Ihr Schleupen HR Team
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