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2024

111 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Consulting bei der Schleupen SE

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schleupen SE in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeofficemöglichkeit
- neues, modernes Gebäude plus Kantine
- moderne Arbeitsgeräte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine nachhaltige Fehlerkultur
- kaum Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen
- keine konstruktive Kritik erwünscht
- Der vorhandene Betriebsrat ist leider ein zahnloser Tiger

Verbesserungsvorschläge

1. eine nachhaltige Fehlerkultur etablieren
2. interne, konstruktive Kritik zulassen und Ernst nehmen
3. Die soziale Kompetenz beim Besetzen von Führungskräften berücksichtigen
4. ein bessere Zusammenarbeit der einzelnen Business Units forcieren

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitslast, es gibt die Erwartung, alles für die Firma hintenanzustellen.
Überlastung und im schlimmsten Fall Burnout sind leider keine Seltenheit.

Zwischen den unterschiedlichen Business Units, gibt es häufig kein Miteinander. Man hat eher das Gefühl, man arbeitet gegeneinander.

Fingerpointing ist auf allen Ebenen und Bereichen sehr verbreitet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ok, wenn man selber darauf achtet.
Seitens des Arbeitsgebers wird man dort komplett im Stich gelassen und wenn man sich nicht wehrt, mit Arbeit überschüttet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Gehaltserhöhungen muss man sehr kämpfen, meist jedoch ohne Erfolg.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, meinen bislang schlechtesten Vorgesetzten bei Schleupen kennengelernt zu haben.
Ihn zeichnete persönliche Überforderung, ein zweifelhafter Umgang mit der Wahrheit und soziale Inkompetenz aus, all dies gepaart mit einer erstaunlichen Selbstüberschätzung.

Das Vorgesetztenverhalten lässt sich insgesamt als intransparent, unkommunikativ und überheblich bezeichnen.

Maximal eine Hand voll positiver Lichtblicke gibt es unter den Teamleitern des Consulting.

Soziale Kompetenz sucht man auf der Vorgesetztenebene meistens vergebens.

Ohne Vitamin B, hat man leider kaum Möglichkeiten aufzusteigen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitslast ist sehr hoch, es werden immer weiter mehr Kunden akquiriert, als durch das vorhandene Personal abgearbeitet werden können.
Als Mitarbeiter, sprich Dienstleister, kann man nicht allen Kunden entsprechend gerecht werden und die erbrachte Leistung, stellt meist den Kunden nicht zufrieden.
Gründe hierfür sind, die nicht ausgereifte Software und die fehlende Zeit bei der Umsetzung eines Projektes.

Das Unternehmen hat bislang nicht erkannt, dass das Rückgrat des Unternehmens die Mitarbeiter sind und nicht die fehleranfällige Software.

Interessante Aufgaben

Meist abwechslungsreich, kann aber auch sehr schnell eintönig werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bester Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei schleupen ag in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gehälter zu unterschiedlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Sellner, Personalleiter
Thomas SellnerPersonalleiter

Vielen Dank für deine super Bewertung.

Guter Arbeitgeber.

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schleupen SE in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice
- Gutes Klima
- Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

- Möglichkeiten für die personelle Weiterbildung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Sellner, Personalleiter
Thomas SellnerPersonalleiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung.

Der Beste Arbeitgeber seid meiner beruflichen Laufbahn! Vielen Dank für die schöne Zeit!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Schleupen AG in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Kollegen während und außerhalb der Arbeitszeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Keine!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Viel Freiheiten, perfekte Arbeitsumgebung, es bewegt sich was

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schleupen SE in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren klare Verbesserungen: Neues Gebäude, Kantine, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, Kommunikation verbessert, Firmenfeiern.
Die ambitionierte Strategie Großkunden zu gewinnen geht auf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vehrkehranbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel
Bekanntheitsgrad in Moers

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrats verbessern, dabei auf die wesentlichen wichtigen Themen fokussieren
Sommerfest mit Familien unbedingt beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Schöner, moderner Arbeitsplatz mit viel Kommunikationsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel mehr als bei anderen Firmen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sollten immer im Büro ansprechbar sein (Homeoffice einschränken)

Arbeitsbedingungen

Fast perfekt

Kommunikation

Führungskräfte informieren regelmäßig (PI-Planung, Vorstandsinfo, Versammlungen). Durch sehr großzügige Homeoffice-Regelung leider einige Kollegen zu selten vor Ort


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Agiles entwickeln ist keine Einbahnstraße

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei schleupen ag in Moers gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in den Teams ist groß. Die schlechte Atmosphäre fängt bei den Führungskräften an.

Work-Life-Balance

+-12 Stunden Gleitzeitkonto, alles darüber tut man sich selbst an.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien … Interne Schulungen mit wenig didaktischem Konzept, externe Schulungen nur wenn es einen Value für das Business gibt, sonst werden auch diese internalisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Man beruft sich auf Gehälter, die schon vor zehn Jahren veraltet waren.
„DER ARBEITGEBER IST NICHT FÜR DEN AUSGLEICH DER INFLATION VERANTWORTLICH“ (o.T. Geschäftsführung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die bessergestellten Kollegen mit E-Autos gibt es zwei Ladesäulen. Seit es technisierte Wasserhähne gibt, wird auf Getränke in Flaschen verzichtet. Papier ist der Digitalisierung gewichen.

Kollegenzusammenhalt

Und den meisten Teams ist das Klima ok. Faulig wird es erst darüber.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Teamleiter und schlechte Bereichsleiter, beides erlebt. Das kommt darauf an wie sehr der Vorgesetzte der Direktion gefallen möchte.

Arbeitsbedingungen

Die Kollegen, die zur Pandemie endlich ins Homeoffice durfte, entwickeln dort auf ihrer privaten Hardware. Für USB Sticks hat es damals gereicht, selbst für ein günstiges Notebook waren die Mitarbeiter nicht wertvoll genug.

Kommunikation

Kommunikation zu 90% von oben nach unten. Gespräche mit Vorgesetzten finden daher auch nicht auf Augenhöhe statt. Es wird das Unternehmen verteidigt und der Mitarbeiter und seine Leistung abgewertet.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist es interessant, da man von der Komplexität erschlagen wird. Das Tagesgeschäft wird aber schnell eintönig und seltsame Anforderungen der Produktmanager, zu denen man wenig Meinung äußern kann, demotivieren zusätzlich.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Hatte unter dem Strich keine gute Zeit bei Schleupen

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei schleupen ag in Moers gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der persönliche Spirit ist in den letzten Jahren leider verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation in der Dienstleistung abstellen; Kommunikation verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen interessanten Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schleupen SE in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass nicht nur innerhalb des eigenen Teams gegenseitig geholfen wird, sondern auch abteilungsübergreifend. Meine Erfahrung während der Einarbeitung und auch darüber hinaus bezüglich der Zusammenarbeit ist hervorragend. Die Aufgaben, die wir in der Sprint Planung gemeinsam ausmachen, ist stets fordernd und fair. Es wird einem auch die Freiheit gegeben, an welcher Aufgabe man gerade arbeiten möchte und es gibt nie kritische Aussagen, wenn man mal eine Aufgabe nicht wie vereinbart erledigen kann. Deswegen für mich ein Top-Arbeitgeber, bei dem ich noch lange bleiben möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da wir viel teamübergreifend arbeiten, gibt es viele Abhängigkeiten und wenn bei uns etwas nicht läuft, muss man manchmal relativ viel herumtelefonieren bis man jemanden gefunden hat, der wirklich helfen kann. Eine transparentere Darstellung der Zuständigkeiten oder andere organisatorische Lösung könnte Abhilfe schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Danke für die gute Ausbildung. Für mehr aus vielen Gründen uninteressant

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Schleupen AG in Ettlingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Ausbildung darf ich mich bedanken. Ich habe hier einiges an Wissen erworben, welches mir im Berufsleben weitergeholfen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte sprechen denke ich für sich. Solch eine Arbeitsstelle wünscht man wirklich keinem. Zusammenhalt gibt es mehr oder weniger nur unter den Azubis. Nach der Ausbildung sollte man hier so schnell wie möglich weg. Benefits gibt es nicht, mir sind jedenfalls keine bekannt.

Verbesserungsvorschläge

Ohne einen großen Teil der Belegschaft zu entlassen sehe ich hier kaum Raum für Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

An den meisten Tagen musste man sich zur Arbeit quälen. Ich habe vor der Ausbildung einige Praktika gemacht und mittlerweile auch andere Arbeitgeber kennenlernen dürfen. Schleupen hat die schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich je erleben musste. Mit Abstand. Zusammenhalt unter den Kollegen gab es kaum, jeder hat sein eigenes Ding gemacht. Weiter ins Detail darf ich leider nicht gehen, weil die Firma meine sachliche Bewertung bei kununu beanstandet hat. Das scheint wichtiger, als etwas im Unternehmen zu verbessern. Den Vorgesetzten ist dieser Sachverhalt reichlich bekannt, es wird aber totgeschwiegen und ignoriert. Ich möchte nie wieder zu dieser Firma zurück.

Karrierechancen

Karrierechancen gibt es eher nicht. Das nach meiner Ausbildung mir genannte mündliche Angebot entsprach dem, was man im kununu Gehaltsdurchschnitt auf dem unteren Ende verorten würde.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind okay. Die Zeit kommt einem halt so unglaublich lange vor, wenn man sehr wenig Spaß auf Arbeit hat.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist gut und absolut angemessen. Das angebotene Gehalt beim Vertrag nach der Übernahme ist allerdings frech und am unteren Ende des Spektrums für einen ITler.

Die Ausbilder

Der Ausbilder war stets bemüht. Dank anderer Kollegen und mit persönlichem Engagement kann man aber trotzdem viel mitnehmen.

Spaßfaktor

Spaß hat es bei Schleupen tatsächlich eher selten gemacht. Meistens dann am meisten, wenn man etwas Freiraum für seine Aufgaben bekommen hat und sich auf sein eigenes Ding konzentrieren konnte. Sobald man mit Kollegen zusammenarbeitete, wurde es sehr schnell sehr schwierig und ungemütlich.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren für eine Ausbildung auf jeden Fall angemessen, man wurde schon gefordert teilweise, aber die Aufgaben waren im Endeffekt alle gut machbar und man hat viel gelernt. Man muss sich aber schon viel auch selbst erarbeiten, teilweise hätte man sich mehr Betreuung und Ansprechpartner gewünscht. Der Wissensdurst war da, aber konnte nicht immer gestillt werden.

Variation

Man ist durch viele verschiedene IT-bezogene Abteilungen gewandert und hat deshalb sehr viel für das Berufsleben lernen dürfen. Der Standort Ettlingen ist hier ideal für einen Systemintegrator. In den Abteilungen selbst waren die Aufgaben manchmal etwas monoton, es gab entweder zu viel Auslastung oder zu wenig. An manchen Tagen hat man die Zeit halt abgesessen.

Respekt

Ein Basislevel an Respekt und Professionalität ist vorhanden. Es gibt aber leider überdurchschnittlich viele Kollegen bei Schleupen, mit denen man privat definitiv nichts zu tun haben wollen würde.

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Könnte besser sein

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schleupen SE in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ sehr strukturiert
+ fachlich kompetente Kollegen
+ Homeoffice
+ transparente Unternehmenskultur
+ zügige Bereitstellung der Hard- und Software
+ Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr rauer Umgangston (z.B. Bloßstellen im Meeting, Hinterherkontrollieren)
- Führungskraft hält sich nicht an Absprachen
- es können nur 12 Überstunden aufgebaut werden, der Rest verfällt am Monatsende
- aufgeblähte, stupide Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld nichts versprechen, was man nicht halten kann. Führungskräfte schulen. Internen Stress abbauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schleupen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schleupen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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