21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kernen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress
Work-Life-Balance
Man nimmt den Stress automatisch mit nachhause
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind super aber auch hier gibt's "schwarze Schafe"
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt, unmenschlich und frech
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste
Kommunikation
Umständlich und nicht funktional
Interessante Aufgaben
Man bekommt Aufgaben zugeschoben ohne vorher gefragt zu werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimmster "Mobbing-Betrieb welchen ich kenne auf dem Arbeitsmarkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kernen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem ständigen Wechsel der Bürokräfte / Disposition kann man am Arbeitgeber nichts gutes mehr finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch schlechter kann es kaum noch werden. Jeder hat nur noch Angst dass er / Sie als nächstes durch Mobbing hinaus geworfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es muß zuerst einmal ganz oben an der Geschäftsspitze einiges umstrukturiert werden und auch die kleinen Mitarbeiter / Fahrer als vollwertige Arbeitskräfte behandelt werden. Die Fahrer sind nicht so blöd , wie sie von den Bürokräfte / Disposition hingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Arbeitsathmosphäre durch knallhartes Mobbing von der Disposition. Es werden bitterböse Verleumdungen in den Arbeitsalltag geworfen, trotz sehr gutem Feedback von den Angehörigen unserer Schutzbefohlene.
Image
Bei der Bevölkerung hat die Firma leider kein gutes Image mehr. Egal ob im Linien-, Shuttle- und Reisedverkehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzige soziale Verhalten kann man sagen, daß die eingeschränkte Personen durch den Fahrdienst unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege führt seine Aufträge durch, ohne jegliche Gespräche untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man leider kein Kommentar abgeben, da zu diesem Thema jedes Wort zu viel ist. Nachdem Sprichwort "Reden ist Silber, schweigen ist Gold"
Vorgesetztenverhalten
Dem Geschäftsführer interessiert es nicht, wie es in seinem Betrieb läuft. Hauptsache das Geld kommt auf sein Konto.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte disponetische Arbeit, die Touren werden nur nach Google Maps disponiert ohne Berücksichtigung der Verkehrslage. Der Straßenverkehr ist zu bestimmten Zeiten un auf bestimmten Strecken sehr zähfließend bis hin zum Stau.
Kommunikation
gar keine Kommunikation, es heisst immer nur eine eMail schreiben wir melden uns. Nur auf die Rückmeldung kann man warten es kommt nie eine Rückmeldung von der Firma / Disposition.
Gehalt/Benefits
Wie soll man bei einer Teilzeitbeschäftigung mit ca. 900 € im Monat überleben und das als Hauptjob.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kernen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ unterwegs
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegialer Umgang macht spass das Miteinander
Work-Life-Balance
Sehr viel zutun - gute Mitarbeiter sind rar
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden damit
Kommunikation
Wird derzeit viel dran gearbeitet das zu verbessern. Wenn sich alle dran halten klappt das auch und verbessert sich
Interessante Aufgaben
Oh ja das auf jeden fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber. Zukunftsträchtig. Wer viele unterschiedliche Arbeitsbereiche kennenlernen will ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kernen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen
Das Team ist super. Vorgesetzt Verhalten finde ich auch top.
Über Probleme kann konstruktiv gesprochen werden. Probleme werden immer angehört und es werden zusammen Lösungen erarbeitet. Ein offenes Ohr finde ich bei meinem vorgesetzt immer auch wenn nicht immer gleich sofort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel anspruchsvolle Arbeit auf zu wenig Schultern. Qualifizierte Bewerbungen fehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Auch hier würde es besser laufen wenn qualifizierte Mitarbeiter nachkommen würden.
Gehalt/Benefits
Geld kann man immer mehr haben daher keine 5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht hier dann nirgendwo
Kommunikation
Das ledigige Thema.....
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Narzisstischer Chef und miserables Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kernen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen gewinnt zwar immer mehr Ausschreibungen und präsentiert sich nach außen hin als erfolgreich, doch die Realität sieht anders aus. Zahlreiche talentierte Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen, und hinter der glänzenden Fassade brodelt es gewaltig. Im Inneren herrschen Spannungen und Unruhe, die nur darauf warten, ans Licht zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen.
2. Einführung von klaren und fairen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Wertschätzung und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
4. Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance.
5. Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der technischen Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem schlecht. Es herrscht ein Klima des Misstrauens und der Angst. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern führt oft zu negativen Konsequenzen für den Mitarbeiter.
Image
Das Image des Unternehmens ist schlecht, sowohl intern als auch extern. Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter.
In jeder Abteilung herrscht ein ständiges kommen und gehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist miserabel. Ein 24h/7 Notdiensttelefon wird zusätzlich zur Regulären Arbeitszeit zwischen den Kollegen aufgeteilt. Urlaubsanträge werden oft abgelehnt oder verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar und werden nicht gefördert. Es gibt keine klaren Entwicklungsperspektiven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt und die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum Benefits und Boni werden nicht transparent vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt kaum Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Es gibt kaum Teamgeist und Zusammenarbeit wird oft durch interne Konkurrenzkämpfe erschwert. Neue Mitarbeiter werden schlecht integriert und es gibt wenig Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft benachteiligt und respektlos behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden nicht wertgeschätzt und sie werden systematisch ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef verhält sich narzisstisch und autoritär. Er trifft Entscheidungen willkürlich und ohne Rücksprache, kommuniziert kaum und nutzt seine Position, um Mitarbeiter zu manipulieren und zu kontrollieren. Feedback wird ignoriert oder als Angriff gewertet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Überstunden sind die Regel und werden nicht angemessen vergütet. Die technische Ausstattung ist veraltet und die Büros sind unzureichend ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder sind unklar. Meetings sind ineffizient und dienen eher als Machtspielchen des Chefs.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft ist leider keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und bieten wenig bis keine Herausforderung. Kreative Ideen und Innovationen sind nicht erwünscht und werden nicht gefördert.
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Das Unternehmen meines Lebens bis zum Ruhestand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Kernen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Betriebsrat Mitglied respektvoll angesehen und auf Augenhöhe behandelt worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal aufgrund der großen Aufgabenfelder wenig Zeit um auch mal über die kleinen Dinge zu diskutieren
Arbeitsatmosphäre
Über alle Bereiche hinweg ein guter positiver Austausch
Work-Life-Balance
Geregelt in Arbeit und Freizeit seitens des Gesetzgebers
Gehalt/Benefits
Alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in Verwaltung als auch Fuhrpark permanent im Fluss und ausgerichtet auf Umweltschutz und Respekt.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich von Busfahrern gibt es in allen Unternehmen in Deutschland starke Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst erlebt und positiv befunden
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig der handelnden Person
Arbeitsbedingungen
Fair und glaubhaft
Kommunikation
Als Reisebusfahrer viel unterwegs in Europa, daher unregelmäßige Kommunikation
Gleichberechtigung
Sowohl in Führungspositionen als auch in allen anderen Bereichen absolut gleichermaßen gut
Interessante Aufgaben
Europaweite Einsätze
Image
Karriere/Weiterbildung
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Lauf weg, wenn du noch kannst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kernen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (hat nicht unbedingt etwas mit Geld zu tun), respektvolle Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem in der Firma. Hat keine Ahnung von respektvollem Umgang mit Mitarbeitern. Krank sein darf man hier nicht. Und wenn, dann kann man ja trotzdem von Zuhause aus arbeiten.
Gehalt/Benefits
Cool ist, dass die meisten Mitarbeiter mit Firmenwagen und Privatnutzung diesen kostenlos ohne Abzüge nutzen dürfen.
Interessante Aufgaben
Naja.. Wenn man eingestellt wird ohne zu Wissen, welche Aufgaben man nachher überhaupt hat. Wurde auch nach Monaten nicht geklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Personalabteilung behandelt die Mitarbeiter schlecht und alle Mitarbeiter bei der Abteilung sind nicht kompetent!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Kernen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betreuung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Shuttle-Bereich nicht korrekte Fahrt-Zeit Abrechnungen. Schlechte Kommunikation, kein Feedback bei berechtigten Frage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Kernen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Da man ständig auf "Achse" ist, ist der Kontakt nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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50/50
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kernen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Soziale Verantwortung die die Firma hier übernimmt finde ich großartig. Behinderten Kindern das Leben
zu erleichtern und den Schulweg zu erleichtern finde ich mehr als lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik finde ich grauenvoll - ebenso dass langjährige Mitarbeiter die in dieser Branche ihr halbes Leben verbracht haben vergrault werden. Das ist Traurig.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten verbessern ( wobei diese nicht in der Macht der Firma liegt)
- Bessere Bezahlung!
- Bessere Organisation
- Bessere Personalwertschätzung
- Mitarbeiterpolitik verbessern
Arbeitsatmosphäre
Du kannst das Arbeitsklima sehr gut selbst beeinflussen, zum Beispiel als Fahrer und Kellner mit deinen Freunden oder Frau/Mann.
Auch ohne emotionale Bindung herrscht hier mit etwas Glück ein richtig gutes Betriebsklima. Die Fahrgäste (behinderte Schulkinder) tragen jedenfalls immer zur guten Laune bei.
Image
Katastrophal. Die Eltern liegen der Firma und dem Fahrpersonal immer am Nacken. Neuerdings liegt das Schulverwaltungsamt der Firma als auch mit unnötigen nicht wirklich relevanten Fortbildungen/Maßnahmen dem Fahrpersonal auf dem Nacken.
Work-Life-Balance
Das ist katastrophal. Man muss jeden Tag einen Minijob machen, da man morgens und mittags 1x fährt/begleitet, der Tag ist sehr sporadisch. Urlaub kann nicht zu jeder Zeit verbracht werden. Sie müssen vorher um Erlaubnis fragen - manchmal können Sie, manchmal nicht. Spiel mit Glückswürfeln.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Weihnachts und Urlaubsgeld existieren nicht.
Lohn beträgt bei einem Minijob und 5 Tage woche 520,00€- Bilden Sie sich ihre eigene Meinung dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesengroßes Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Dazu habe ich nichts zu sagen.
Bei einem Job als Fahrer entscheidest du selbst, ob du dich öffnest und mit anderen redest (wie auf einem dem-Campus) oder dich im Auto zurückziehst.
Umgang mit älteren Kollegen
Großes Plus. Die ältere Generation dominiert den Fahrer/Begleiterjob.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meinen Vorgesetzen noch nie gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ein super Auto. Nicht alt nicht schrott. Ein gutes Arbeitsgerät
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Meistens kontaktieren wir über Whatsapp. Auch dafür wurde eine App entwickelt – und eine Whatsapp-Gruppe. Mitarbeiter nutzen sie in erster Linie für etwas anderes als für die Kommunikation
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen existieren nicht.
Interessante Aufgaben
Du hast keinen Einfluß auf deine Arbeit du kannst sie nicht gestalten wie du willst. Eintönig und langweilig - aber erfüllend da du etwas gutes machst. auch wenn es eintönig ist!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlienz-Tours durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Schlienz-Tours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlienz-Tours als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.